Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams in der Softwareentwicklung und fördere ihre Zusammenarbeit.
- Unternehmen: SEEBURGER ist ein führender globaler B2B-Softwareanbieter mit über 10.000 zufriedenen Kunden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage und zahlreiche finanzielle Extras warten auf dich.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit bis zu 50% und eine unterstützende, familiäre Atmosphäre sind garantiert.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Kultur, die kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung fördert.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mindestens 3 Jahre Erfahrung als Agile Master/Scrum Master erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Purpose beschreibt genau, was wir mit Leidenschaft tun - wir vernetzen die IT-Systeme unserer Kunden, um ihre Abläufe zu digitalisieren, damit die relevanten Daten zur richtigen Zeit und am richtigen Ort verfügbar sind. Ein reibungsloser Datenfluss ist entscheidend, sei es für die Produktion von Autos, pünktliche Zahlungen oder die Auffüllung von Supermarktregalen. Unsere Geschichte begann 1986 mit der Digitalisierung der Lieferketten in der deutschen Automobilindustrie. Heute ist SEEBURGER ein führender globaler Anbieter von B2B-Software mit rund 1.200 Businessbeschleunigern in 15 Ländern weltweit und über 14.000 zufriedenen Kunden, die unseren innovativen Lösungen vertrauen.
Deine Herausforderung
- Als Agile Master leitest Du zwei crossfunktionale, international verteilte agile Teams in der Software-Produktentwicklung und entwickelst sie dahin, die Produktvision zu verwirklichen und Spitzenleistungen zu erbringen.
- Du lebst die agilen Werte und Prinzipien vor und leitest Deine Teams zur Zusammenarbeit anhand dieser an. Außerdem stellst Du eine enge und gute Zusammenarbeit mit anderen Teams sicher. Mit deiner vertrauensvollen, positiven und motivierenden Art versetzt Du Deine Teams in die Lage eigenständig zu handeln, erfolgreich zu sein und Verantwortung zu übernehmen.
- In agilen Zeremonien sowie Team Meetings und Workshops übernimmst Du als Organisator und Facilitator eine entscheidende Mitverantwortung für die Ergebnisse.
- Du hilfst den Teams, Impediments aus dem Weg zu räumen. Des Weiteren agierst Du routiniert und proaktiv im Konfliktmanagement und sorgst für Augenhöhe im Team.
- Im Kontext von People Management übernimmst du gemeinsam mit dem Product Owner auch die disziplinarische Führung deiner Teammitglieder.
- Als Teil der Agile Master Community treibst Du die agile Transformation und Organisationsentwicklung im Entwicklungsbereich von SEEBURGER voran und förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
Dein Profil
- Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftswissenschaften sowie mindestens drei Jahre Erfahrung als Agile Master bzw. Scrum Master für ein oder mehrere Scrum-Teams mit.
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Umfeld der Softwareentwicklung gesammelt, kennst die typischen Herausforderungen und interessierst Dich für Software Craftmanship.
- Du bist kommunikationsstark, empathisch und hast eine sehr strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Idealerweise bringst Du außerdem Erfahrung mit diversen agilen Methoden wie Scrum, Kanban, agiler Skalierung (SAFe…) sowie Fähigkeiten in Mediation und Personalführung mit.
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift werden vorausgesetzt (mindestens C1).
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit, Remote Work und bis zu 20 Tagen Möglichkeit zur Workation
- 30 Urlaubstage sowie Extra-Tage für dein Ehrenamt und an deinem Geburtstag hast du frei
- Finanzielle Extras: Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Bike-Leasing, Deutschlandticket, steuerfreie Sachbezüge über Edenred und private Unfallversicherung
- Weiterbildung: Digitale Lernplattformen, interne und externe Schulungsangebote
- EGYM Wellpass: Zugang zu tausenden Sport- und Wellnessangeboten
- Gesundheit & Wohlbefinden: Stressprävention, Gesundheitstage, Impfungen, Ruhe- und Aktivraum
- Modernes Arbeitsumfeld am Campus mit Kaffeebar, Kantine und freien Getränken
- Events & Teamspirit: Sommer- und Winterfeiern, Afterworks, Sportgruppen, eigene Band sowie Teilnahme an Events wie dem B2Run
Agile Master / Scrum Master (all genders) Arbeitgeber: SEEBURGER AG
SEEBURGER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bretten eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice bietet. Mit 30 Urlaubstagen, zusätzlichen freien Tagen für ehrenamtliche Tätigkeiten und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine unterstützende und familiäre Atmosphäre, in der Teamgeist und kontinuierliche Verbesserung im Vordergrund stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Agile Master / Scrum Master (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Agile Masters und Scrum Mastern in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Mitarbeitern von SEEBURGER und nimm an relevanten Gruppen oder Veranstaltungen teil, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Trends im agilen Arbeiten zu erfahren.
✨Agile Methoden vertiefen
Setze dich intensiv mit verschiedenen agilen Methoden auseinander, insbesondere mit Kanban und agilen Skalierungsansätzen wie SAFe oder LeSS. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Methoden.
✨Soft Skills betonen
Da Kommunikation und Empathie für die Rolle des Agile Masters entscheidend sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst und Teams motiviert hast.
✨Vorbereitung auf agile Zeremonien
Informiere dich über die spezifischen agilen Zeremonien, die bei SEEBURGER praktiziert werden. Überlege dir, wie du diese effektiv moderieren und gestalten würdest, um die Teamdynamik zu fördern und Hindernisse zu beseitigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Master / Scrum Master (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Agile Masters / Scrum Masters. Dies hilft dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten gezielt in deiner Bewerbung hervorzuheben.
Betone relevante Erfahrungen:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen in der Softwareentwicklung und als Scrum Master hervor. Zeige auf, wie du agile Methoden erfolgreich angewendet hast.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um sicherzustellen, dass dein Profil gut zu den Erwartungen des Unternehmens passt.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für agile Methoden und Teamführung darlegst. Erkläre, warum du bei SEEBURGER arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEEBURGER AG vorbereitet
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du die Prinzipien und Werte der agilen Methodik gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung als Agile Master oder Scrum Master zu teilen, um zu zeigen, wie du diese Prinzipien in der Praxis angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Zeige, dass du empathisch bist und in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Konfliktmanagement ansprechen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Konfliktmanagement und Teamdynamik zu beantworten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst hast und wie du ein positives Teamklima förderst.
✨Interesse an kontinuierlicher Verbesserung zeigen
Betone dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung. Sprich über Methoden, die du implementiert hast, um die Effizienz deines Teams zu steigern, und zeige, dass du bereit bist, neue Ansätze zu lernen und anzuwenden.
