Product Management Evangelist (all genders) - Bretten

Product Management Evangelist (all genders) - Bretten

Bretten Vollzeit 56700 - 69300 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und implementiere moderne Produktmanagementprozesse für innovative Softwarelösungen.
  • Unternehmen: SEEBURGER, ein führender globaler B2B-Softwareanbieter mit über 10.000 zufriedenen Kunden.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Weihnachtsbonus und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Teamevents und einem unterstützenden, familiären Klima.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Digitalisierung vorantreibt und echte Veränderungen bewirkt.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement, Kenntnisse agiler Methoden und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.

Standort: Bretten, DE, 75015

Abteilung: Entwicklung

Erfahrung: Berufserfahrung

„Die Geschäftstätigkeit beschleunigen, um das Leben der Menschen zu verbessern“. Dies ist unsere Zweckbestimmung und fasst zusammen, was wir jeden Tag mit Begeisterung tun. Wir integrieren die IT-Systeme unserer Kunden, um sicherzustellen, dass die richtigen Daten zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind, wenn sie ihre Prozesse digitalisieren. Unternehmen benötigen Systeme, die miteinander kommunizieren, damit Autos vom Band laufen, jeder seine Zahlungen pünktlich erhält und man das kaufen kann, was man im Supermarkt braucht.

Unsere Erfolgsgeschichte begann 1986, als wir der deutschen Automobilindustrie halfen, ihre papierbasierten Lieferketten zu digitalisieren. Heute ist SEEBURGER ein führender globaler B2B-Softwareanbieter mit mehr als 1.000 #businessaccelerators in 15 Ländern weltweit und über 10.000 zufriedenen Kunden, die auf unsere innovativen Lösungen vertrauen.

Rollenbeschreibung: Als Product Management Evangelist (alle Geschlechter) sind Sie Teil des Teams des Global Head of Product Management und verantwortlich für das Design, die Implementierung und die Förderung moderner Produktmanagementprozesse im gesamten Unternehmen. Ihr Ziel ist es, das optimale Betriebsmodell zwischen Business Leads, Product Owners, technischen Ingenieuren sowie der internationalen Vertriebs- und Marketingorganisation mit aktiver Kundenbeteiligung zu etablieren. Sie richten alle Prozesse auf das bestmögliche Kundenerlebnis aus.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Initiierung, Implementierung und kontinuierliche Entwicklung eines unternehmensweiten Produktmanagementprozesses für Softwareprodukte und -dienstleistungen
  • Coaching und Befähigung der Organisation hinsichtlich Methoden, Best Practices und Tools im Produktmanagement
  • Vertretung und Verankerung der Produktmanagement-Denkweise im Unternehmen durch interne Kommunikation, Workshops und Präsentationen
  • Förderung einer produktorientierten Denkweise und Unterstützung bei der Implementierung von Standards im Produktmanagement
  • Zusammenarbeit mit dem Strategy Board, Entwicklung, Vertrieb und anderen relevanten Abteilungen, um einen reibungslosen Produktentwicklungsprozess sicherzustellen
  • Kontinuierliche Überwachung aktueller Trends und Innovationen im Produktmanagement und deren Übertragung in die Unternehmenspraxis

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement von Softwareprodukten, vorzugsweise in einem SaaS-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse agiler Methoden (z.B. Scrum, Kanban) sowie gängiger Produktmanagement-Frameworks (z.B. Lean, Design Thinking, OKR)
  • Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung einer Tool-Landschaft zur optimalen Unterstützung von Produktmanagementprozessen
  • Starke Kommunikations-, Moderations- und Coachingfähigkeiten, kombiniert mit Begeisterung und Überzeugungskraft
  • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Eigeninitiative, Begeisterung für Innovationen und die Fähigkeit, als Vorbild für eine produktorientierte Denkweise zu agieren

Flexible Arbeit: Vertrauensbasierte Arbeitszeiten, Homeoffice und bis zu 20 Tage Möglichkeit für Workation

Urlaub & Freizeit: 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage für Ihr Ehrenamt und an Ihrem Geburtstag

Finanzielle Extras: Weihnachtsbonus, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Fahrrad-Leasing, Deutschlandticket, steuerfreie Vorteile über Edenred und private Unfallversicherung

Schulung: Digitale Lernplattformen, interne und externe Schulungsangebote

EGYM Wellpass: Zugang zu Tausenden von Sport- und Wellnessangeboten

Gesundheit & Wohlbefinden: Stressprävention, Gesundheitstage, Impfungen, Ruheraum

Arbeitsumfeld: Modernes Arbeiten auf dem Campus mit Kaffeebar, Cafeteria und kostenlosen Getränken

Events & Teamgeist: Sommer- und Winterfeste, Afterworks, Sportgruppen, eigene Band sowie Teilnahme an Veranstaltungen wie B2Run

Profitieren Sie davon, Teil eines weltweit renommierten Unternehmens zu sein, das die Digitalisierung vorantreibt. Wir wachsen weiter - und so können auch Sie! Es ist uns wichtig, dass Sie Ihre Talente und Stärken voll ausschöpfen und Ihren eigenen Weg gehen können, unabhängig davon, ob Sie eine Fach- oder Managementkarriere anstreben. Mit unserem Know-how und Wachstum in einer zukunftsorientierten Branche bieten wir eine Vielzahl von Möglichkeiten und sichere Arbeitsplätze. Bei SEEBURGER schätzen wir die unterstützende Atmosphäre und das familiäre Umfeld. #StrongerTogether ist einer unserer Unternehmenswerte und prägt die Art und Weise, wie wir zusammenleben. Klingt spannend? Werden Sie noch heute ein #Businessaccelerator!

Product Management Evangelist (all genders) - Bretten Arbeitgeber: SEEBURGER AG

SEEBURGER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, finanziellen Extras und einem modernen Arbeitsumfeld am Campus.

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Kontaktdaten:

SEEBURGER AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Management Evangelist (all genders) - Bretten erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SEEBURGER AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Management Evangelist (all genders) - Bretten bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SEEBURGER AG vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Management Evangelist (all genders) - Bretten mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Agile Methoden
Scrum
Kanban
Lean
Design Thinking
OKR

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SEEBURGER AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEEBURGER AG vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.