Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane, führe und optimiere Demand-Generation-Programme für globales Wachstum.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen, internationalen Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Weihnachtsbonus, Gesundheitsangebote und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und kreative Freiheit in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Kampagnen und beeinflusse direkt das Unternehmenswachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing und ABM, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Über die Rolle
Als Account Based Marketing (ABM) Demand Generation Specialist (alle Geschlechter) sind Sie verantwortlich für die Planung, Durchführung und Optimierung von Demand Generation- und Account-Based Marketing (ABM)-Programmen, die das Pipeline-Wachstum und neue Umsatzmöglichkeiten auf globalen Märkten vorantreiben.
In enger Zusammenarbeit mit dem Director Growth & Brand sowie den Teams für Kampagnenmanagement, Produktmarketing, Content, Vertrieb und Regionalmarketing entwickeln Sie effektive Multichannel-Kampagnen und gezielte ABM-Initiativen aus bestehenden Inhaltsressourcen. Darüber hinaus übernehmen Sie die Verantwortung für die Veröffentlichung und Pflege von Marketinginhalten auf digitalen Plattformen und stellen eine nahtlose Customer Journey während des gesamten Kaufprozesses sicher.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Demand Generation
- Globale Planung, Durchführung und Optimierung von Demand Generation-Kampagnen zur Steigerung der Lead-Generierung, des Pipeline-Wachstums und des Umsatzbeitrags.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung integrierter Kampagnen über E-Mail, Website, bezahlte Medien, soziale Medien, Webinare und Marketingautomatisierungsplattformen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Director Growth & Brand, internen Stakeholdern aus Content, Design, Produktmarketing, Vertrieb und Regionalmarketing sowie externen Agenturpartnern, um Demand Generation-Kampagnen erfolgreich zu planen, durchzuführen und kontinuierlich zu optimieren.
- Überwachung der Kampagnenleistung und kontinuierliche Optimierung der Konversionsraten im gesamten Marketing-Trichter.
- Unterstützung von Lead-Nurturing- und Engagement-Programmen in Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Marketing-Stakeholdern.
- Account-Based Marketing (ABM)
- Durchführung gezielter ABM-Programme für strategische Konten und wichtige Marktsegmente.
- Zusammenarbeit mit Vertriebsteams zur Identifizierung von Zielkonten, Einkaufszentren und relevanten Engagement-Möglichkeiten.
- Entwicklung personalisierter Inhaltsreisen und Kampagnenerlebnisse für definierte Zielkonten.
- Koordination mit dem Director Growth & Brand, Vertrieb, Produktmarketing, Regionalmarketing, Content- und Design-Teams sowie externen Agenturen, um ABM-Initiativen erfolgreich umzusetzen.
- Analyse des Kontenengagements, des Kampagneninflusses und des Pipeline-Beitrags.
- Unterstützung der Abstimmung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten innerhalb von ABM-Initiativen.
- Content Operations & CMS Management
- Veröffentlichung, Aktualisierung und Pflege von Marketinginhalten innerhalb von CMS-Plattformen wie TYPO3 und WordPress.
- Erstellung und Gestaltung von Landing Pages basierend auf bestehenden Inhalten und Kampagnenressourcen.
- Optimierung von Website-Inhalten für Lead-Generierung, Benutzererfahrung, SEO und Konversionsleistung.
- Sicherstellung der Inhaltsqualität, Konsistenz und Einhaltung der Markenrichtlinien.
- Koordination von Inhaltsaktualisierungen auf globalen Websites und Kampagnen-Landing-Pages.
- Performance-Analyse & Reporting
- Überwachung und Analyse der Leistung von Kampagnen und ABM-Initiativen mithilfe relevanter Marketing- und Analysetools.
- Erstellung regelmäßiger Berichte über Lead-Generierung, Kontenengagement, Konversionsraten und Pipeline-Beiträge.
- Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten basierend auf Leistungsdaten und Nutzerverhalten.
- Unterstützung von A/B-Tests und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen.
Ihr Profil
- Abschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Erfahrung in Demand Generation, Digital Marketing, Account-Based Marketing (ABM), Marketing Operations oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Starkes Verständnis von B2B-Marketing, Lead-Generierung, Marketing-Trichtern und ABM-Strategien.
- Erfahrung mit Marketingautomatisierung, CRM und Analyseplattformen.
- Praktische Erfahrung mit CMS-Plattformen wie TYPO3 und WordPress.
- Fähigkeit, unabhängig Landing Pages und Webinhalte basierend auf bestehenden Marketingmaterialien zu erstellen und zu veröffentlichen.
- Kenntnisse in SEO, GEO, AEO, Konversionsoptimierung und Best Practices im digitalen Marketing.
- Analytisches Denken und einen datengestützten Ansatz zur Kampagnenoptimierung.
- Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Erfolgsmessung (KPIs)
- Marketing Qualified Leads (MQLs), Sales Accepted Leads (SALs) und Sales Qualified Leads (SQLs)
- Pipeline-Beitrag
- Account Engagement Score
- Konversionsraten im gesamten Trichter
- Kampagnen-ROI
- Leistung der Landing Pages
- Website-Konversionsraten
- Leistung des ABM-Programms
- Qualität und Pünktlichkeit der Inhaltsveröffentlichung
Schließen Sie sich unserem Growth & Brand Marketing-Team an und helfen Sie dabei, gezielte Demand Generation- und ABM-Programme zu entwickeln, die nachhaltiges Wachstum fördern und das Kundenengagement stärken.
Unsere Vorteile
- Einfluss & Zusammenarbeit: Die Möglichkeit, direkt das Pipeline-Wachstum und die Marketingleistung zu beeinflussen, während Sie eng mit globalen Marketing-, Vertriebs- und Produktteams zusammenarbeiten.
- Eigenverantwortung & Innovation: Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und kreativer Freiheit in einem dynamischen, internationalen Umfeld, unterstützt durch moderne Marketingtechnologien.
- Urlaub & Freizeit: 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage für Ihre ehrenamtliche Tätigkeit und an Ihrem Geburtstag.
- Finanzielle Extras: Weihnachtsbonus, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Fahrradleasing, Deutschlandticket, steuerfreie Vorteile über Edenred und private Unfallversicherung.
- Schulung: Digitale Lernplattformen, interne und externe Schulungsangebote.
- EGYM Wellpass: Zugang zu Tausenden von Sport- und Wellnessangeboten.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Stressprävention, Gesundheitstage, Impfungen, Ruhe- und Entspannungsräume.
- Arbeitsumfeld: Modernes Arbeiten auf dem Campus mit Kaffeebar, Cafeteria und kostenlosen Getränken.
- Events & Teamgeist: Sommer- und Winterfeste, Afterworks, Sportgruppen, eigene Band sowie Teilnahme an Veranstaltungen wie B2Run.
Kontakt Recruiting:
Yacine Adjir
recruiting@seeburger.com
LinkedIn - XING
Account Based Marketing (ABM) Demand Generation Specialist (all genders)- Remote Arbeitgeber: SEEBURGER
Als Arbeitgeber in Bretten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, die auf Flexibilität und Mitarbeiterzufriedenheit setzt. Mit 30 Urlaubstagen, der Option auf Homeoffice und einem breiten Spektrum an Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Teamevents schaffen eine positive Unternehmenskultur, die Teamgeist und Zusammenhalt stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Based Marketing (ABM) Demand Generation Specialist (all genders)- Remote erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie SEEBURGER.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei SEEBURGER ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei SEEBURGER könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von SEEBURGER beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Based Marketing (ABM) Demand Generation Specialist (all genders)- Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für SEEBURGER:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was SEEBURGER einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEEBURGER vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von SEEBURGER einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für SEEBURGER relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von SEEBURGER einfügt.
