Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung einer skalierten agilen Organisation mit 6-12 Teams und Verantwortung für Softwareentwicklungsprozesse.
- Unternehmen: SEEBURGER ist auf agile Transformation spezialisiert und fördert eine starke Feedbackkultur.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und bis zu 20 Tage Workation werden angeboten.
- Weitere Informationen: Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch ist notwendig.
- Warum dieser Job: Führen Sie agile Teams und gestalten Sie die agile Transformation aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung als Chief Agile Master oder vergleichbare Rolle erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die operative Leitung einer skalierten agilen Organisation („Value Stream Organization“, je nach Größe ca. 6–12 Teams oder derzeit im Aufbau), zusammen mit dem Business Lead und den Lead Architects
- Verantwortung für Softwareentwicklungsprozesse, organisatorische Führung und Koordination von Aufgaben im Personalmanagement
- Vorbereitung und Moderation von agilen Zeremonien auf skaliertem Niveau: Iterationsplanung
- Regelmäßige Abstimmung und Kurskorrektur während der Iteration
- Verfeinerung des gesamten Product Backlogs
- Überprüfung der Ergebnisse mit Stakeholdern
- Retrospektive der agilen Organisation
- Routineidentifikation, Priorisierung und aktives Management von Hindernissen
- Sicherstellung einer starken Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Rollen, Teams und Stakeholdern sowie Förderung einer konstruktiven Feedbackkultur
- Führung der Agile Masters der agilen Organisation
- Verantwortung für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess
- Teilnahme an der globalen agilen Community sowie Unterstützung der agilen Transformation von SEEBURGER
Ihr Profil
- Idealerweise 2–3 Jahre Erfahrung als Chief Agile Master / Chief Scrum Master / Release Train Engineer oder vergleichbare Rolle, verantwortlich für ein skaliertes agiles Setup mit mindestens 5 Teams
- Alternativ mindestens 5 Jahre Erfahrung als Agile Master / Scrum Master und Bereitschaft für den nächsten Schritt, einschließlich Erfahrung in einem skalierten agilen Umfeld mit insgesamt mindestens 5 Teams
- Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und in der Organisationsentwicklung, mindestens auf Teamebene
- Erfahrung in Theorie und Praxis von agilen Skalierungsrahmen wie LeSS, Nexus, SAFe; idealerweise in einer Führungsrolle auf Skalierungsebene
- Ausbildung in Softwareentwicklung wünschenswert, aber mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwarebranche erforderlich
- Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Hohe Seniorität im Auftreten (mindestens 10 Jahre Berufserfahrung insgesamt)
- Starke Fähigkeiten in Moderation, Mediation und Konfliktlösung
- Positive Einstellung und starke Identifikation mit agilen Werten und Prinzipien
- Hohe Eigeninitiative und Proaktivität
Unsere Vorteile
- Flexible Arbeit: Vertrauensbasierte Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und bis zu 20 Tage Workation
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage für Ihr Ehrenamt, und Sie haben an Ihrem Geburtstag frei
- Finanzielle Extras: Weihnachtsbonus, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Fahrrad-Leasing, Deutschlandticket, steuerfreie Benefits über Edenred und private Unfallversicherung
- Weiterbildung: Digitale Lernplattformen, interne und externe Schulungsmöglichkeiten
- EGYM Wellpass: Zugang zu Tausenden von Sport- und Wellnessangeboten
- Gesundheit & Wohlbefinden: Stressprävention, Gesundheitstage, Impfungen, Entspannungs- und Aktivitätsräume
- Modernes Arbeitsumfeld auf dem Campus mit Kaffeebar, Cafeteria und kostenlosen Getränken
- Events & Teamgeist: Sommer- und Winterfeste, After-Work-Events, Sportgruppen, unsere eigene Band und Teilnahme an Veranstaltungen wie B2Run
Agile Organization Lead Software Development (all genders) - Bretten Arbeitgeber: SEEBURGER
Als Arbeitgeber in Bretten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, die auf Flexibilität und Mitarbeiterzufriedenheit setzt. Mit 30 Urlaubstagen, der Option auf Homeoffice und einem breiten Spektrum an Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Teamevents schaffen eine positive Unternehmenskultur, die Teamgeist und Zusammenhalt stärkt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Organization Lead Software Development (all genders) - Bretten mit Bravour zu bestehen
Agile Methoden
Führungskompetenz
Koordination von Aufgaben
Erfahrung in der Softwareentwicklung
Kenntnisse in agilen Skalierungsframeworks (LeSS, Nexus, SAFe)
Erfahrung in der Teamentwicklung
Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch
