Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und sorge für eine effektive Zusammenarbeit in einer dynamischen Umgebung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf agile Methoden und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Teamevents und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und fördere eine positive Feedback-Kultur.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in agilen Führungsrollen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantwortlich für die operative Leitung einer skalierten agilen Organisation („Value Stream Organisation“, je nach Ausprägung ca. 6-12 Teams bzw. im Aufbau befindlich), gemeinsam mit dem Business Lead und den Lead Architects
- Verantwortung für Software-Entwicklungsprozesse, die organisatorische Leitung sowie Koordination von Aufgaben im People Management
- Vorbereitung und Moderation der agilen Zeremonien auf skalierter Ebene:
- Planung der Iteration
- Regelmäßige Abstimmung und Kurskorrektur während der Iteration
- Refinement des übergreifenden Product Backlog
- Review der Ergebnisse mit den Stakeholdern
- Retrospektive der agilen Organisation
- Routinierte Erkennung, Priorisierung und aktive Bearbeitung von Impediments
- Sicherstellen einer guten Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Rollen, Teams und Stakeholdern sowie Förderung einer konstruktiven Feedback-Kultur
- Führung der Agile Master der agilen Organisation
- Verantwortlich für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess
- Teilnahme an der globalen agilen Community sowie Unterstützung der agilen Transformation von SEEBURGER
Dein Profil
- Idealerweise bereits 2-3 Jahre Erfahrung als Chief Agile Master / Chief Scrum Master / Release Train Engineer oder vergleichbar, verantwortlich für ein skaliertes agiles Setup mit mindestens 5 Teams
- Alternativ mit mindestens 5 Jahren Erfahrung als Agile Master / Scrum Master bereit für den nächsten Schritt, hierbei sollte Erfahrung in einem skalierten agilen Umfeld mit mindestens 5 Teams insgesamt vorhanden sein
- Mehrjährige Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung mindestens auf Team-Ebene
- Erfahrung in Theorie und Praxis agiler Skalierungsframeworks wie LeSS, Nexus, SAFe; idealerweise in leitender Funktion auf Skalierungsebene
- Ausbildung im Umfeld der Softwareentwicklung wünschenswert, mindestens jedoch seit 5 Jahren im Softwaregeschäft aktiv
- Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Hohe Seniorität im Auftreten (insgesamt mindestens 10 Jahre Berufserfahrung)
- Hohe Kompetenz in Moderation, Mediation und Konfliktlösung
- Positive Einstellung und hohe Identifikation mit den agilen Werten und Prinzipien
- Hohe Eigeninitiative und Proaktivität
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit, Remote Work und bis zu 20 Tagen Möglichkeit zur Workation
- Urlaub & Freizeit: 30 Urlaubstage sowie Extra-Tage für dein Ehrenamt und an deinem Geburtstag hast du frei
- Finanzielle Extras: Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Bike-Leasing, Deutschlandticket, steuerfreie Sachbezüge über Edenred und private Unfallversicherung
- Weiterbildung: Digitale Lernplattformen, interne und externe Schulungsangebote
- EGYM Wellpass: Zugang zu tausenden Sport- und Wellnessangeboten
- Gesundheit & Wohlbefinden: Stressprävention, Gesundheitstage, Impfungen, Ruhe- und Aktivraum
- Arbeitsumfeld: Modernes Arbeiten am Campus mit Kaffeebar, Kantine und freien Getränken
- Events & Teamspirit: Sommer- und Winterfeiern, Afterworks, Sportgruppen, eigene Band sowie Teilnahme an Events wie dem B2Run
Kontakt Recruiting:
Nina Muckenfuß recruiting@seeburger.com
Agile Organization Lead Softwareentwicklung (all genders) - Bretten Arbeitgeber: SEEBURGER
Als Arbeitgeber in Bretten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, die auf Flexibilität und Mitarbeiterzufriedenheit setzt. Mit 30 Urlaubstagen, der Option auf Homeoffice und einem breiten Spektrum an Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Teamevents schaffen eine positive Unternehmenskultur, die Teamgeist und Zusammenhalt stärkt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Organization Lead Softwareentwicklung (all genders) - Bretten mit Bravour zu bestehen
Agile Methoden
Scrum
Leitung von agilen Teams
Moderation
Konfliktlösung
People Management
Stakeholder-Management
