Nachfolge des Geschäftsführers für traditionsreiches Verkehrsunternehmen
Unser Mandant ist ein mittelständisches Busunternehmen, das im städtischen und dem regionalen Busverkehr sowie dem Gelegenheitsverkehr in Süddeutschland sehr erfolgreich tätig ist. Das Unternehmen genießt einen hervorragenden Ruf. Effiziente Organisationsstrukturen führen zu einem Grundstein auf hohem Niveau, der den weiteren Erfolg des Unternehmens sichert.
Ihre Aufgaben:
- Ziel- und ergebnisorientierte Führung des Unternehmens im Spannungsfeld politischer und unternehmerischer Interessen.
- Strategische und operative Gesamtleitung der internen kaufmännischen, logistischen und technischen Abteilungen.
- Investitionsplanungen und Pflege der guten Beziehungen zu politischen Entscheidern und Geschäftspartnern.
- Öffentlichkeitsarbeit durch Überzeugungskraft und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
- Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Begeisterung für die gemeinsamen Ziele.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einem Verkehrsunternehmen (Bus).
- Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium, gerne mit verkehrswirtschaftlichem Schwerpunkt.
- Hohe Affinität zur Branche und zum Mittelstand sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
- Vorbildfunktion, Einsatzfreude und eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität.
- Höchste Loyalität und Seriosität dem Unternehmen sowie seinen Gesellschaftern gegenüber.
Was wir bieten:
Facettenreiche und verantwortungsvolle Führungsaufgabe; kurze Entscheidungswege in einer zukunftsorientierten Branche.
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 13066-F, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ.
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Kontaktperson:
SEEBURGER HR Team