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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle den Verkaufsbereich und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und Unterstützung für deine Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Verkauf.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Geschäftsprozessen und Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten Unterstützung bei der Einarbeitung in neue Themen und Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln systematisch das Verkaufsgebiet in einer bestimmten Branche.
- Sie sind entweder für das bestehende Kundenbusiness verantwortlich oder konzentrieren sich auf die Akquise neuer Kunden und den Aufbau Ihres eigenen Kundenportfolios.
- Sie identifizieren Zielkunden, stellen Kontakte zu Entscheidungsträgern her und bauen langfristige, erfolgreiche Kundenbeziehungen auf.
- Sie steigern den Umsatz des gesamten SEEBURGER Produktportfolios und generieren qualifizierte Leads.
- Sie pflegen gewissenhaft Ihre Kontakte im CRM, erkennen Verkaufschancen und nutzen diese, um das Marktpotenzial voll auszuschöpfen.
- Sie begleiten den gesamten Verkaufsprozess - vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss eines Vertrags.
Ihr Profil
- Sie interessieren sich für Geschäftsprozesse und möchten lernen, wie man Kundenbedürfnisse erkennt und geeignete Lösungen entwickelt.
- Sie haben Freude am Verkauf und sind begeistert davon, Ihre Fähigkeiten in der Kommunikation mit Kunden erfolgreich zu nutzen und weiterzuentwickeln.
- Sie suchen aktiv nach neuen Herausforderungen und sind offen dafür, sich mit neuen Themen und dem Verkaufsbereich mit unserer Unterstützung vertraut zu machen, auch ohne vorherige IT-Kenntnisse.
- Sie haben ein sicheres Auftreten oder möchten dies während Ihrer Zeit bei uns entwickeln - mit unserer Unterstützung werden Sie Ihre Verhandlungskompetenzen und Initiative stärken.
- Sie sind ein starker Kommunikator und aufgeschlossen oder bereit, diese Fähigkeiten durch gezielte Schulungen weiterzuentwickeln, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Sie bleiben geduldig und beharrlich, auch wenn Sie sich in neue und komplexe Verkaufssituationen einarbeiten, und werden dabei eng von uns unterstützt.
- Sie haben gute Englischkenntnisse, die in einem internationalen Kontext hilfreich sein können, aber keine Voraussetzung sind.
- Sie haben einen Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise eine kaufmännische Ausbildung, und möchten sich im Verkaufsbereich weiterentwickeln.
- Fehlen Ihnen bestimmte Qualifikationen? Keine Sorge! Wir sind mehr als bereit, Sie in diesen Bereichen zu unterstützen.
Junior Sales Manager (all genders) - Bretten Arbeitgeber: SEEBURGER
Kontaktperson:
SEEBURGER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (all genders) - Bretten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Entscheidungsträgern in deiner Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Leute triffst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich nicht nur auf die ausgeschriebene Stelle konzentrierst, sondern auch eigene Ideen einbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Verkaufsprozess kann manchmal langwierig sein. Halte den Kontakt zu deinen Netzwerken und pflege deine CRM-Daten, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben und Chancen nicht zu verpassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (all genders) - Bretten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich in unserem Team wohlfühlen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Zeig dein Interesse!: Erkläre, warum du dich für die Position als Junior Sales Manager interessierst. Was reizt dich an der Branche? Warum möchtest du bei uns arbeiten? Dein Enthusiasmus kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEEBURGER vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die spezifische Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit dem Vertrieb in dieser Branche verbunden sind.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite Beispiele vor, wie du Kundenbedürfnisse erkannt und Lösungen entwickelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur an Verkäufen interessiert bist, sondern auch an langfristigen Kundenbeziehungen.
✨Verhandlungsgeschick betonen
Sei bereit, über deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Offenheit für Lernen demonstrieren
Zeige deine Bereitschaft, neue Themen zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone, dass du die Unterstützung des Unternehmens schätzt und bereit bist, dich in neue Verkaufsstrategien einzuarbeiten.