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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen in SAP Finance und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Start-up mit einer freundschaftlichen Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein lukratives Vergütungsmodell und moderne Büroinfrastruktur.
- Warum dieser Job: Entwickle dich fachlich und persönlich in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP Finance oder S/4HANA Finance erforderlich.
- Andere Informationen: Mentoring von Junioren und Unterstützung im Presales sind Teil deiner Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du bist auf der Suche nach einem Job in einem Unternehmen mit Start-up Kultur? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Berater(m/w/d) mit mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Berater:in für SAP Finance oder SAP S/4HANA Finance.
Deine Aufgaben:
- Lösungsorientierte Prozessberatung mittelständischer und großer Unternehmen
- Durchführung von SAP FI / CO Projekten
- Konzeption, Design und Implementierung von Unternehmenslösungen auf Basis von SAP FI /CO und S/4HANA
- Unterstützung im Presales und beim Auf- und Ausbau unserer Kundenbeziehungen und Mentoring von unseren Junioren
Was wir bieten:
- Kollegiale und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
- Sehr junges und motiviertes Team
- Moderne Büroinfrastruktur und -technik
- Arbeiten in einem dynamischen Team
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Sehr lukratives Vergütungsmodell (leistungsorientiert)
Interessant für dich? Dann melde dich bei
#J-18808-Ljbffr
SAP BERATER FINANCE Arbeitgeber: SEECON Seemann Consulting GmbH
Kontaktperson:
SEECON Seemann Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP BERATER FINANCE
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der SAP-Community sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Beratern und Fachleuten zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP Finance und S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Prozessberatung klar und prägnant zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Implementierung von SAP-Lösungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Mentoring-Fähigkeiten. Da das Unternehmen ein junges Team hat, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Unterstützung von Junioren hervorhebst. Das kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP BERATER FINANCE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Verstehe die Werte und Ziele, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich SAP Finance und S/4HANA Finance hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten zur Lösung von Herausforderungen im Unternehmen beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEECON Seemann Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SAP Finance und S/4HANA Finance vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen ein junges und dynamisches Team sucht, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Junioren unterstützt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
