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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit uns und revolutioniere die Keimfähigkeitsprüfung.
- Arbeitgeber: Seedalive, ein innovatives Science-Spinoff aus Osnabrück.
- Mitarbeitervorteile: Beteilige dich am Erfolg und wachse in eine Partnerrolle.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich, dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Vision und forme ein Unternehmen von Grund auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken und Verständnis für die Landwirtschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Gesucht: COO; Wenn du einen 9-to-5-Job, Konzern-Benefits und eine:n Vorgesetzte:n suchst, der:die dir sagt, was zu tun ist – klick bitte weiter. Eine:n Co-Founder:in im Geiste, der:die unsere Vision für die Landwirtschaft teilt und die Ärmel hochkrempelt, um sie Realität werden zu lassen. Dafür gibt es die einmalige Chance, ein Unternehmen von Grund auf mitzugestalten und am Erfolg massiv zu partizipieren.
seedalive ist ein Osnabrücker Science-Spinoff, das die 100 Jahre alte Methode der Keimfähigkeitsprüfung für Saatgut revolutioniert. Statt wochenlang zu warten, liefern wir mit unserer KI-gestützten Technologie Ergebnisse in 3–4 Stunden. Wir haben zwei deutsche Patente, die Welt erobern wir gerade. Unser Ziel ist nichts Geringeres, als der neue globale Standard zu werden.
Remote-Worker:innen: Wir bauen hier in Osnabrück etwas Großes auf. Du denkst und handelst wie ein:e Unternehmer:in. Bonus: Du verstehst die Sprache der Landwirtschaft.
Echte Partnerschaft: Du startest als operativer Kopf und wächst mit uns in die Rolle der:des Co-Geschäftsführer:in und Partner:in.
• Schick uns eine Mail mit den üblichen Unterlagen und deinem LinkedIn-Profil an jv@seedalive.
Chief Operating Officer (COO) - m/f/d Arbeitgeber: seedalive GmbH
Kontaktperson:
seedalive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Operating Officer (COO) - m/f/d
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Entscheidungsträgern in Verbindung zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, als ob du schon Teil des Teams bist. Informiere dich über die Firma, ihre Vision und wie du dazu beitragen kannst, sie zu verwirklichen. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir schätzen es, wenn Bewerber:innen sich aktiv einbringen und ihre Leidenschaft für die Landwirtschaft zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit und was dich antreibt. In einem Start-up wie unserem suchen wir nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch die richtige Einstellung und Begeisterung mitbringen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer (COO) - m/f/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach jemandem, der unsere Vision teilt und bereit ist, die Ärmel hochzukrempeln. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des COO vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Verlinke dein LinkedIn-Profil!: Vergiss nicht, dein LinkedIn-Profil in deiner Bewerbung zu verlinken. So können wir einen umfassenden Eindruck von deinem beruflichen Werdegang und deinen Netzwerken bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist gleich im richtigen Flow, um Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei seedalive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Revolutionierung der Landwirtschaft beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Mission von seedalive teilst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du unternehmerisch gedacht und gehandelt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die richtige Denkweise für die Rolle des COO mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Sei authentisch
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und Innovation. Die Gründer von seedalive suchen jemanden, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Authentizität kann oft den Unterschied machen!