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Berlin Vollzeit 85380 - 112113 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Seeds Renewables

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Kommunikationsstrategien und -aktivitäten für Klimaanalysen.
  • Arbeitgeber: Klimaanalyse Inc. - eine gemeinnützige Organisation mit globalem Fokus.
  • Mitarbeitervorteile: Inspirierendes Arbeitsumfeld, Firmenrente und monatliches BVG-Ticket.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation zu Klimafragen und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Kommunikationsleitung im Umweltbereich.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team in Berlin, umgeben von einer dynamischen Startup-Szene.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85380 - 112113 € pro Jahr.

Verantwortlichkeiten

  • Leiten und Überwachen der internen und externen Kommunikationsaktivitäten von Climate Analytics, einschließlich Medienarbeit, digitaler Kommunikation und Veranstaltungen.
  • Zusammenarbeit mit dem Executive Team, Content Teams und Büros zur Weiterentwicklung und Umsetzung einer kohärenten Kommunikationsstrategie mit klaren KPIs, Indikatoren für Auswirkungen sowie robustem Monitoring und Evaluation.
  • In Zusammenarbeit mit den Leitern unserer Content-Teams die Strategie und Pläne für wichtige Projekte und Flagship-Publikationen steuern und die Lieferung und Auswirkungen verfolgen.
  • Beratung des CEO und des Management-Teams zu strategischen Chancen, Risiken und Reputationsmanagement.
  • Sicherstellen der zeitgerechten Produktion kommunikationsbezogener Projektergebnisse, die mit den organisatorischen Prioritäten übereinstimmen.
  • Verantwortung für die Markenidentität von Climate Analytics und Leitung der Entwicklung sowie der regelmäßigen Aktualisierung unserer Identitäts- und Designrichtlinien, Vorlagen und Präsentationen.
  • Leitung der Neugestaltung und kontinuierlichen Verbesserung der Climate Analytics-Website (UX, Barrierefreiheit, analytikbasierte Optimierung, SEO und Inhaltsverwaltung).
  • Sicherung der redaktionellen Qualität: Gewährleistung von Genauigkeit, Zugänglichkeit und Markenübereinstimmung über alle veröffentlichten Inhalte hinweg.
  • Leitung der Botschaftsrahmung und Priorisierung der drängendsten Klimathemen mit Partnerschaften und Content-Teams.
  • Überwachung der Erstellung des Jahresberichts, um Erfolge, Strategien und Auswirkungen klar an Partner, Geldgeber und die Öffentlichkeit zu vermitteln.
  • Vertretung und Stakeholder-Engagement: Vertretung von Climate Analytics bei hochrangigen Veranstaltungen und Konferenzen, wo dies angemessen ist, einschließlich der Veröffentlichung von Publikationen/Berichten.
  • Überwachung der globalen Medienbeziehungen, Pflege starker Beziehungen zu priorisierten globalen Medien und proaktive Positionierung von CA-Analysen, Experten und Publikationen.
  • Überwachung des allgemeinen Stakeholder-Engagements und der Kommunikation, um ein effektives Timing und das Management von Abhängigkeiten in der Kommunikation sicherzustellen.
  • Entwicklung und Koordination von Executive Messaging für den CEO (Town Halls, Partnermeetings, Board-Updates, Keynotes).
  • Unterstützung der Mitglieder des Management-Teams bei der konsistenten Artikulation der Auswirkungen von CA für interne und externe Zielgruppen.
  • Zusammenarbeit mit den People- und Content-Teams zur Stärkung der internen Kommunikation und des organisatorischen Storytellings.
  • Entwicklung von CA-Sprechern, einschließlich der Leitung von Medientrainings, um die „Bench-Stärke“ der Sprecher von CA in verschiedenen Themenbereichen und geografischen Regionen zu verbessern.
  • Leitung des Kommunikationsteams: Führung und Management des Kommunikationsteams und externer Auftragnehmer, Förderung einer leistungsstarken, kollaborativen und innovativen Arbeitskultur.
  • Entwicklung der Kommunikationskapazitäten in den Büros; Sicherstellung, dass regionale Strategien mit globalen Marken- und Qualitätsstandards übereinstimmen.
  • Sicherstellen, dass Leistungsbewertungen fair, genau und zeitgerecht durchgeführt werden.
  • Rekrutierung und Einarbeitung von Talenten mit einem Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion.

Ihr Profil

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Kommunikation in einer Klima-/Umweltorganisation.
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Kommunikationsarbeit mit globalem Fokus, einschließlich Perspektiven von Entwicklungsländern.
  • Erfahrung in der Markenentwicklung, Unternehmensdesign/Unternehmensidentitätsentwicklung oder ähnlichem.
  • Bildungs- oder beruflicher Hintergrund in Kommunikation, Journalismus, Marketing oder ähnlichem.
  • Ein breites Verständnis für den Klimawandel, Dekarbonisierung, internationale Klimapolitik, Vertrautheit mit der internationalen Klima-/Umwelt-NGO-Community und dem UNFCCC-Klimaprozess, Verständnis der Umstände vulnerabler Länder.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung erfolgreicher Markteinführungen, Veranstaltungen und vielschichtiger Kommunikationskampagnen.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit wichtigen internationalen Nachrichtenmedien.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich und mündlich. Englisch auf Muttersprachenniveau (unsere Arbeitssprache). Kenntnisse in Französisch sind von Vorteil.
  • Starke Managementfähigkeiten und nachgewiesene Fähigkeit, die Arbeit von sich selbst und anderen effektiv zu organisieren.
  • Große zwischenmenschliche Fähigkeiten, hochmotiviert, proaktiv, guter Teamplayer, ruhig unter Druck.
  • Exzellente Zeitmanagementfähigkeiten, Fähigkeit, effektiv an mehreren Arbeitssträngen gleichzeitig zu arbeiten und fristgerecht zu liefern.
  • Erfahrung in einem multikulturellen Umfeld mit einer Vielzahl von Stakeholdern.
  • Echtes Interesse an der Mission von Climate Analytics.
  • Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen für wichtige Veranstaltungen wie Klimawochen, Veranstaltungen und Konferenzen wie die UNFCCC-Sitzungen.

Unser Angebot

  • Ein Job mit Sinn. Bei uns arbeiten Sie in einem Team engagierter Menschen und können mit Ihren Fähigkeiten einen positiven Beitrag zu unserer Arbeit im Bereich Klimawandel leisten.
  • Eine positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team in Berlin. Unser Büro befindet sich in der Nähe von Moritzplatz im Herzen des lebhaften Kreuzbergs, umgeben von einer dynamischen Startup-Szene.
  • Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Wir übernehmen Ihr monatliches Ticket für den öffentlichen Nahverkehr in Berlin.

Bedingungen

  • Bewerbungsfrist: 10. Januar 2026.
  • Start: So bald wie möglich.
  • Standort: Berlin, Deutschland.
  • Vertragsbedingungen: Vollzeitstelle, zwei Jahre befristeter Vertrag mit der Perspektive auf Verlängerung basierend auf Leistung und Finanzierung.
  • Gehalt: Zwischen 85.380 € und 112.113 € brutto jährlich, gemäß Level 7 unserer Vergütungsskala.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem: Lebenslauf und Anschreiben, einem Beispiel Ihrer Arbeit, das für diese Position relevant ist, einschließlich einer kurzen Beschreibung Ihrer Rolle bei der Entwicklung dieses Produkts, einer Liste von drei Referenzen. Kurzfristig ausgewählte Kandidaten werden auch gebeten, eine Aufgabe zu erfüllen, die eine Präsentation mit einer Q&A-Session umfassen kann. Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihr frühestes Startdatum und Ihre Gehaltsvorstellungen an. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht bearbeitet werden.

Climate Analytics ist eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin, Deutschland, mit Büros in New York, USA, Lomé, Togo und Perth, Australien, die interdisziplinäre Expertise in den wissenschaftlichen und politischen Aspekten des Klimawandels vereint. Unsere Aktivitäten umfassen: Synthese und Fortschritt des wissenschaftlichen Wissens im Bereich der Klimawissenschaft.

Head of Communications (f/m/d) Head of Communications (f/m/d) Climate Analytics Inc. Hybrid · B[...] Arbeitgeber: Seeds Renewables

Climate Analytics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Klimawandel bietet. Mit einem positiven und inspirierenden Arbeitsumfeld in Berlin, umgeben von einer dynamischen Start-up-Szene, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch vielfältige Wachstumschancen und ein starkes Engagement für Diversität und Inklusion. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und der Übernahme der öffentlichen Verkehrskosten in Berlin.
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Kontaktperson:

Seeds Renewables HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Communications (f/m/d) Head of Communications (f/m/d) Climate Analytics Inc. Hybrid · B[...]

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, wie wir dir beim Formulieren helfen können!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Communications (f/m/d) Head of Communications (f/m/d) Climate Analytics Inc. Hybrid · B[...]

Führungskompetenz
Kommunikationsstrategien
Medienarbeit
Digitale Kommunikation
Projektmanagement
Markenentwicklung
Corporate Design
Erfahrungen in der internationalen Klimapolitik
Verfassen von Berichten
Stakeholder-Engagement
Interkulturelle Kommunikation
Teamführung
Zeitmanagement
Analytische Fähigkeiten
Fließend Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die aktuellen Projekte an. So kannst du sicherstellen, dass du die Mission von Climate Analytics verstehst und in deiner Bewerbung darauf eingehst.

Sei kreativ mit deinem Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Klimawandel zu zeigen. Erzähl uns, warum du die perfekte Person für die Rolle des Head of Communications bist und wie du unsere Kommunikationsstrategie voranbringen kannst.

Beweise deine Erfahrung: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Bereich Kommunikation anführen. Zeig uns, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Nutze unser Bewerbungsformular: Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsformular auf der Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seeds Renewables vorbereitest

Verstehe die Mission von Climate Analytics

Mach dich mit der Mission und den Werten von Climate Analytics vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an Klimafragen hast und verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Kommunikationsstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.

Kenntnis der Medienlandschaft

Informiere dich über die wichtigsten globalen Medien und deren Berichterstattung über Klimathemen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Beziehungen zu diesen Medien aufbauen und pflegen würdest, um die Sichtbarkeit von Climate Analytics zu erhöhen.

Teamführung und Zusammenarbeit betonen

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu teilen. Betone, wie du eine positive Teamkultur fördern und die Kommunikationskapazitäten innerhalb der Organisation stärken kannst.

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