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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Patienten im interdisziplinären Team, passe Orthesen und Prothesen an.
- Arbeitgeber: Marktführer im Gesundheitswesen mit über 80 Standorten, spezialisiert auf medizinische Hilfsmittel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Prämien, Zuschüsse für Fitness und BVG-Ticket, betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Vielfältige, verantwortungsvolle Aufgaben in einem kollegialen Team mit Zukunftsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Orthopädietechnik-Mechaniker/in oder vergleichbar, Führerschein Klasse B.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin einen Orthopädietechnik-Mechaniker (m/w/d) Schwerpunkt: Klinischer Außendienst in Vollzeit oder Teilzeit.
Wir bieten Ihnen…
- Attraktive Leistungsprämie
- Gesundheitsprämie
- Zuschuss zum BVG-Firmenticket
- Zuschuss zur Fitness-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Prämien und Vergünstigungen wie z.B. JobRad, Versicherungsvergünstigungen und vieles mehr
- Fortlaufende Qualifikation und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz im Gesundheitswesen
- Kollegiale Teams, komfortable Arbeitsbedingungen
- Umfassende Einarbeitung
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeiten
- Familienfreundliche Arbeit beim Marktführer mit Tradition
Ihre Aufgaben
- Persönliche, individuelle Beratung und Therapiebegleitung im interdisziplinären Team mit Ärzt/innen und Therapeut/innen
- Anpassung von Orthesen und Prothesen
- Umfassende und indikationsgerechte Versorgung unserer Kunden und Kundinnen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Orthopädietechnik-Mechaniker/in, Orthopädietechniker/in, Orthopädiemechaniker/in oder Physiotherapeut/in
- Führerschein der Klasse B
- Erfahrungen im Umgang mit Patient/innen, Ärzten/innen und Therapeuten/innen
- Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise
- Flexibilität und Teamgeist
- Spaß am Umgang mit Menschen
- Belastbares, souveränes Handeln in stressigen Situationen
- Ausgeprägte Hands-on Mentalität
Als größter und leistungsfähigster Gesundheitsdienstleister mit über 80 Standorten versorgen wir Menschen mit medizinischen Hilfsmitteln und Produkten für die Gesundheit und das Wohlbefinden. Wir bieten zukunftssichere und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hervorragenden Perspektiven im Gesundheitswesen.
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung.
Arbeitsort: Vor Ort.
#J-18808-Ljbffr
Orthopädietechnik-Mechaniker (m/w/d) Schwerpunkt: Klinischer Außendienst Arbeitgeber: Seeger Gesundheitshaus GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Seeger Gesundheitshaus GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Orthopädietechnik-Mechaniker (m/w/d) Schwerpunkt: Klinischer Außendienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Orthopädietechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für den klinischen Außendienst recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! In der Orthopädietechnik ist der Umgang mit Patienten entscheidend. Teile in deinem Gespräch, warum dir die individuelle Beratung und Therapiebegleitung wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Orthopädietechnik-Mechaniker (m/w/d) Schwerpunkt: Klinischer Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle des Orthopädietechnik-Mechanikers im klinischen Außendienst und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Umgang mit Patienten und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Orthopädietechnik und deine Motivation für die Arbeit im klinischen Außendienst darlegst. Hebe hervor, warum du gut ins Team passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seeger Gesundheitshaus GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Ausbildung und deinen Erfahrungen als Orthopädietechnik-Mechaniker gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, insbesondere im Umgang mit Patient/innen und im interdisziplinären Team.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle einen starken Fokus auf die Zusammenarbeit mit Ärzt/innen und Therapeut/innen hat, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beigetragen hast.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
In einem klinischen Außendienst ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du dich schnell an neue Herausforderungen angepasst hast oder kreative Lösungen für Probleme gefunden hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einer langfristigen Zusammenarbeit und persönlicher Weiterentwicklung.
