Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und unterstütze den Vertrieb mit technischem Know-how.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Metallverarbeitung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, familiäre Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Lasertechnik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
SEGER Lasertechnik ist ein familiengeführtes, metallverarbeitendes Unternehmen und fertigt mit 100 Mitarbeitern seit mehr als 30 Jahren in Lorsch vom einfachen Laserzuschnitt bis hin zu einbaufertigen Schweißbaugruppen und Komponenten nach Kundenzeichnungen für die verschiedensten Branchen (Baumaschinen, Erneuerbare Energien, Textilmaschinen etc.).
Technischer Vertriebsmitarbeiter / Kundenbetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: SEEGER Lasertechnik GmbH
Kontaktperson:
SEEGER Lasertechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Vertriebsmitarbeiter / Kundenbetreuer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über SEEGER Lasertechnik und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im technischen Vertrieb einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Wenn du authentisch und motiviert rüberkommst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Vertriebsmitarbeiter / Kundenbetreuer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Vertriebsmitarbeiter interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung. Wir wollen wissen, was du schon erreicht hast und wie du unsere Kunden unterstützen kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!
Sei klar und präzise: Halte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen es, wenn du direkt auf den Punkt kommst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEEGER Lasertechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die metallverarbeitende Industrie und die spezifischen Produkte von SEEGER Lasertechnik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder technische Lösungen verkauft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle als Technischer Vertriebsmitarbeiter erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das Unternehmen derzeit sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Kundenbetreuers.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen!