Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung und gestalte die Zukunft junger Talente im Großhandel.
- Unternehmen: Seegers KG, ein familiengeführter Fachgroßhandel mit innovativer Logistik.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsversorgung.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die nächste Generation von Fachkräften.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefert die Seegers KG das Fachhandwerk mit Material aus allen Bereichen der Haustechnik. Dank unserer einzigartigen Warenvielfalt und optimal aufgestellten Logistik gestalten wir lokal wie digital die Welt von morgen. Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens.
Teilzeit (20 Stunden/Woche ab mittags) • Standort Altenstadt (Hessen)
Aufgaben
- Sicherstellung einer attraktiven und hochwertigen Ausbildung
- Organisatorische, wirtschaftliche und personelle Leitung des Bereiches Ausbildung für den Großhandel und die Logistik
- Ausbau und Weiterentwicklung des Ausbildungsbereiches und Optimierung der Ausbildungsqualität
- Vermittlung über die Generationen
- Recruiting von Auszubildenden
- Erstellung von Ausbildungsverträgen
- Strategische und inhaltliche Ausrichtung des Ausbildungsbereiches
- Teilnahme an Arbeitskreisen der Berufsschulen und an Sprechtagen
- Vorbereitung, Organisation und Teilnahme diverser Azubiveranstaltungen
- Kontrolle von Arbeit und Lernerfolg
- Zeiterfassung der Auszubildenden in SAP bearbeiten
- Regelmäßige Besprechungen mit den Auszubildenden
- Hinführung zum festen Mitarbeiter
Profil
Wir erwarten von Ihnen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ausbildung. Neben einer kaufmännischen Ausbildung und der Ausbildereignungsprüfung sollten Sie über ein sicheres Auftreten, ein Gespür für junge Menschen heute und eine ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz verfügen. Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Spaß am Umgang mit jungen Menschen runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub: Zeit für Erholung ist wichtig: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Durch unsere Mitarbeiterrabatte profitieren Sie von attraktiven Preisen für Produkte unseres Sortiments
- Betriebliche Altersvorsorge: Schon jetzt vorsorgen: Wir unterstützen Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge
- Betriebsarzt: Wir bieten eine betriebsärztliche Versorgung in allen Belangen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Corporate Benefits: Wir bieten Ihnen attraktive Mitarbeitenden-Angebote für renommierte Marken
Ausbildungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Seegers KG
Die Seegers KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine fundierte und qualitativ hochwertige Ausbildung im Bereich Großhandel und Logistik bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld in Altenstadt (Hessen) schafft. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Haustechnik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Ausbildungsleiter und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Bereich Ausbildung und Führung am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte oder schreibe über deine Ansichten zur Ausbildung im Großhandel. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, die Aufmerksamkeit von Recruitern zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Ausbildung bei Seegers KG zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stelle!:Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Ausbildungsleiter-Position eingehst. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seegers KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Seegers KG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und einer positiven Lernumgebung verstehst. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Ausbildungsleiters zu positionieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Auszubildende betreut oder ausgebildet hast. Diese Beispiele zeigen deine Führungs- und Sozialkompetenz und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Ausbildungsstrategie und die Herausforderungen bei Seegers KG zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle viel mit jungen Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und verständlich zu sprechen und eine positive, motivierende Einstellung zu zeigen.
