Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung und gestalte die Zukunft im Großhandel und der Logistik.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit starker regionaler Verwurzelung und Teil der GC-Gruppe.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsversorgung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen.
- Warum dieser Job: Werde Mentor für junge Talente und forme die nächste Generation von Fachkräften.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Ausbildung, kaufmännische Ausbildung und Ausbildereignungsprüfung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefert die Seegers KG das Fachhandwerk mit Material aus allen Bereichen der Haustechnik. Dank unserer einzigartigen Warenvielfalt und optimal aufgestellten Logistik gestalten wir lokal wie digital die Welt von morgen. Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens.
Teilzeit (20 Stunden/Woche ab mittags) • Standort Altenstadt (Hessen) • Arbeitszeit 10-15 Uhr
Aufgaben
- Sicherstellung einer attraktiven und hochwertigen Ausbildung
- Organisatorische, wirtschaftliche und personelle Leitung des Bereiches Ausbildung für den Großhandel und die Logistik
- Ausbau und Weiterentwicklung des Ausbildungsbereiches und Optimierung der Ausbildungsqualität
- Vermittlung über die Generationen
- Recruiting von Auszubildenden
- Erstellung von Ausbildungsverträgen
- Strategische und inhaltliche Ausrichtung des Ausbildungsbereiches
- Teilnahme an Arbeitskreisen der Berufsschulen und an Sprechtagen
- Vorbereitung, Organisation und Teilnahme diverser Azubiveranstaltungen
- Kontrolle von Arbeit und Lernerfolg
- Zeiterfassung der Auszubildenden in SAP bearbeiten
- Regelmäßige Besprechungen mit den Auszubildenden
- Hinführung zum festen Mitarbeiter
Profil
Wir erwarten von Ihnen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ausbildung. Neben einer kaufmännischen Ausbildung und der Ausbildereignungsprüfung sollten Sie über ein sicheres Auftreten, ein Gespür für junge Menschen heute und eine ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz verfügen. Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Spaß am Umgang mit jungen Menschen runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub: Zeit für Erholung ist wichtig: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Durch unsere Mitarbeiterrabatte profitieren Sie von attraktiven Preisen für Produkte unseres Sortiments
- Betriebliche Altersvorsorge: Schon jetzt vorsorgen: Wir unterstützen Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge
- Betriebsarzt: Wir bieten eine betriebsärztliche Versorgung in allen Belangen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Corporate Benefits: Wir bieten Ihnen attraktive Mitarbeitenden-Angebote für renommierte Marken
Ausbildungsleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Seegers KG
Die Seegers KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine fundierte Ausbildung im Bereich Haustechnik bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld in Altenstadt (Hessen) schafft. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Auszubildenden und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Optimierung der Ausbildungsqualität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So bist du direkt im Spiel und erhöhst deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewerbe dich regelmäßig auf neue Stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Ausbildungsleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Bereich Ausbildung und wie du junge Menschen motivierst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seegers KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Seegers KG und die GC-GRUPPE verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Ausbildung und Führung verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Als Ausbildungsleiter ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen zeigst. Sprich darüber, warum dir die Entwicklung von Talenten am Herzen liegt und wie du die Ausbildungsqualität verbessern möchtest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Ausbildungsleiters zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
