Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung von jungen Männern und fördere ihre handwerklichen Fähigkeiten.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Seehaus Leipzig mit starken Werten.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, regelmäßige Fortbildungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team mit christlichen Werten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft oder Handwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen ab Sommer 2026 eine neue Leitung für unseren Ausbildungsbetriebe im Seehaus Leipzig. Dich erwartet eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Handwerk, Pädagogik und Persönlichkeitsentwicklung – in einem engagierten Team mit starken Werten und Aufgaben im Umgang mit straffälligen jungen Männern. Jungen Männern handwerkliche Fähigkeiten und Fertigkeiten zu vermitteln und sie auf ihrem Weg in ein verantwortungsbewusstes, eigenständiges Leben zu begleiten, ist ein zentraler Bestandteil unseres pädagogischen Konzepts.
Als Leitung der Ausbildungsbetriebe des Vollzugs in freien Formen bist Du einerseits als weisungsbefugte Leitung für die Ausbildungsbetriebs-Mitarbeiter eingesetzt, andererseits bleibst Du fachlich am operativen Teil des Bereiches beteiligt. Inhaltlich bist Du (mit-)verantwortlich für konzeptionelle, wirtschaftliche und personelle Aufgaben und Abläufe des Arbeitsbereiches, sowie im Hinblick auf die Umsetzung der Vereinswerte. Du betreust das Ausbildungsbetriebs-Team des Strafvollzugs in freien Formen und schaffst Voraussetzungen für eine optimale fachgerechte Umsetzung der Ausbildung der jungen Straftäter.
Deine Aufgaben:
- Betriebswirtschaftliche und fachliche Leitung sowie konzeptionelle / fachliche Weiterentwicklung der Ausbildungsbetriebe
- Umsetzung und Weiterentwicklung des schulischen, betrieblichen und pädagogischen Konzepts im Bereich Ausbildungsbetriebe
- Enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen sowie Ansprechperson für externe Partner, Behörden und Verbände
- Sicherstellen einer hochwertigen, fachlichen Ausbildung der jungen Straftäter sowie deren Integration in den Arbeitsmarkt
- Anleitung und Weiterentwicklung des Personals im pädagogisch-fachlichen Bereich
- Standortbezogene Zusatzaufgaben (z. Arbeitssicherheit, Immobilien‑ und Bauherrenvertretung)
Dein Profil:
- Abgeschlossene (Meister-)Ausbildung oder ein Studium sowie entsprechende Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaft oder Zimmererhandwerk
- Bereitschaft und Weitblick, über den eigenen beruflich erworbenen Fachhorizont hinauszudenken
- Erfahrungen aus einer Betriebsführung, Bereichs‑, Team‑ oder Projektleitung
- Freude an Teamarbeit sowie ein sicheres, freundliches und klares Auftreten
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz
- Verantwortungsbewusste, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Offenheit und Herz für Menschen in besonderen Lebenslagen
- Bereitschaft, eigene Arbeits‑ und Lebenserfahrungen einzubringen
Es erwarten Dich:
- Eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Ausbildung unserer Auszubildenden für alle Bauberufe
- Ein tolles Team mit starken Werten
- Abwechslungsreicher Alltag im Umgang mit Strafgefangenen
- Geregelte Arbeitszeiten
- Anschluss an eine Lebens- und Dienstgemeinschaft
- Regelmäßige Fort‑ und Weiterbildungen u.a. im sozialpädagogischen Bereich
Das macht uns aus:
- Wir leben Gemeinschaft: Team mit christlichen Werten und flachen Hierarchien, gemeinsame Morgenimpulse, gemeinsames Mittagessen und Freizeitangebote
- Wir leben Fürsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, durch inhouse Fortbildungsprogramme in der Seehaus Akademie, mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in Deinem Aufgabenbereich
Leitung Ausbildungsbetriebe (100%) Arbeitgeber: Seehaus e.V.
Als Arbeitgeber im Seehaus Leipzig bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Handwerk, Pädagogik und Persönlichkeitsentwicklung. Unser engagiertes Team lebt starke Werte und fördert die persönliche sowie berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Mit geregelten Arbeitszeiten, einem abwechslungsreichen Alltag und einer Gemeinschaft, die auf Fürsorge und Teamarbeit setzt, schaffen wir ein unterstützendes Umfeld für alle, die sich für die Ausbildung junger Menschen in besonderen Lebenslagen einsetzen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Ausbildungsbetriebe (100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Ziele des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du die Mission verstehst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu haben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen in besonderen Lebenslagen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen und wie du zur Entwicklung der Auszubildenden beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Ausbildungsbetriebe (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für die Position. Lass uns wissen, warum du dich für die Leitung der Ausbildungsbetriebe interessierst und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Werte und Ziele von StudySmarter verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Betriebsführung oder im pädagogischen Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Vergiss nicht, alle relevanten Unterlagen beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seehaus e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
In dieser Rolle geht es um den Umgang mit jungen Menschen in schwierigen Lebenslagen. Zeige im Interview, dass du ein offenes Herz für diese Menschen hast und bereit bist, deine eigenen Erfahrungen einzubringen, um ihnen zu helfen.
