Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere das Front Office Team für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Modernes 4*S oder 5-Sterne Hotel mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 13. und 14. Gehalt, kostenlose Verpflegung und Fitnessstudio.
- Weitere Informationen: Regulierte Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse in einer atemberaubenden Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Front Office und Leidenschaft für Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
5- oder 6-Tage-Woche
Faire Bezahlung
Bonus-System
Verantwortlichkeiten
- Führen, Motivieren, Schulen und Planen des Front Office Teams
- Verantwortung für den professionellen und reibungslosen Betrieb des gesamten Front Office
- Aktive Beteiligung am Tagesgeschäft, einschließlich Check-in und Check-out
- Bereitstellung einer warmen und professionellen Gästebetreuung vom ersten Kontakt bis zur Abreise
- Bearbeitung und Koordination von Gruppenanfragen, Konferenzen, Veranstaltungen und größeren Reservierungen
- Erstellung individueller Angebote, Arrangements und Pakete
- Pflege und Aktualisierung von Zimmerpreisen, Paketen, Verfügbarkeiten und buchungsbezogenen Daten in den relevanten Systemen
- Sicherstellung und kontinuierliche Entwicklung unserer Qualitäts- und Servicestandards sowie Optimierung interner Prozesse
- Professionelle Bearbeitung von Gästebeschwerden und Unterstützung bei der Verwaltung von Gästefeedback und Bewertungen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Marketing- und Verkaufsaktivitäten
- Übernahme administrativer Aufgaben, Bestandsverwaltung und organisatorischer Pflichten
- Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und dem Management-Team
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im Front Office eines gehobenen 4*S oder 5-Sterne-Hotels, idealerweise in einer leitenden oder managementbezogenen Position
- Erfahrung in der Teamführung, Mitarbeitereinsatzplanung und eine echte Leidenschaft für die Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern
- Exzellente organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen ruhig und fokussiert zu bleiben
- Ein professionelles, warmes und selbstbewusstes Auftreten, kombiniert mit starken Kommunikations- und Gastgeberfähigkeiten
- Starkes Engagement für Qualität und Service, gepaart mit einem unabhängigen, strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsansatz
- Sichere Nutzung digitaler Hotel- und Buchungssysteme sowie Offenheit für moderne Prozesse und Technologien
- Erfahrung mit administrativen Verfahren wie Rechnungsstellung, Gästeregistrierung und Gästedatenmanagement ist von Vorteil
- Ein starkes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Gästedaten, Datensicherheit und internen Qualitätsstandards
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau), sowohl schriftlich als auch mündlich
- Gute Englischkenntnisse; zusätzliche Fremdsprachen sind von Vorteil
Sichere Anstellung & ganzjährige Beschäftigung
Modernes Unternehmen mit vielseitigen, spannenden Aufgabenbereichen
13. und 14. Gehalt & Vergütung gemäß KV mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
Kurse, Workshops & Unterstützung für Weiterbildung
Fantastische Umgebung am Fuße des Zahmen Kaisers
Zahlreiche Indoor- und Outdoor-Freizeitmöglichkeiten
Preisvorteile im Hotel
Kostenlose Verpflegung 7 Tage die Woche
Wohnen im Seehof-Mitarbeiterhaus
Bonus-System für außergewöhnliche Einsätze
Regulierte Arbeitszeiten
Wohnen im neuen, modernen Mitarbeiterhaus
Kostenloses Essen, auch an freien Tagen
Smart-TV in Ihrem Zimmer (auf Anfrage und gegen Kaution)
WLAN kostenlos im Mitarbeiterhaus
Landschaftliches Leben inmitten schöner Berge und in der Nähe des Sees
Unzählige Freizeitmöglichkeiten im Kaiserwinkl
Kostenlose Nutzung der Indoor-Sporteinrichtungen, nach Vereinbarung
Fitnessstudio-Nutzung kostenlos, nach Vereinbarung
Zusätzlich eine Überzahlung bei entsprechender Qualifikation
Regulierte Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle
Reception Manager in Kössen Arbeitgeber: Seehof
Seehof in Österreich ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Arbeitsumgebung bietet und großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden legt. Mit einem modernen Arbeitsplatz im Hotelbetrieb und attraktiven Mitarbeitervorteilen schaffen wir ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsklima, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im HR-Bereich voll auszuschöpfen und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Reception Manager in Kössen erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Seehof interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Reception Manager in Kössen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Seehof damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Seehof gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Seehof genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Seehof!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seehof vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Seehof zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Seehof ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
