Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Recruiting und die Auswahl neuer Talente für unser Restaurant.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in traumhafter Umgebung am Fuße des Zahmen Kaisers.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 13. und 14. Gehalt, kostenlose Verpflegung und Freizeitmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen oder Hotellerie, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Aufgaben
- Verantwortung für das gesamte Recruiting und Bewerbermanagement
- Führung von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl geeigneter Kandidaten
- Organisation des Onboardings neuer Mitarbeiter
- Erstellung von Dienstverträgen, Bestätigungen und weiteren Personalunterlagen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten
- Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern und externen Partnern
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Unterstützung der Geschäftsleitung in allen HR-Themen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im Personalwesen, in der Hotellerie oder einem vergleichbaren Bereich
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
- Organisationstalent und Diskretion
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Modernes Unternehmen mit vielseitigen, spannenden Verantwortungsbereichen
- 13. und 14. Gehalt & Entlohnung lt. KV mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
- Traumhafte Umgebung am Fuße des Zahmen Kaisers
- Zahlreiche Freizeitmöglichkeiten
- Preis-Vorteile im Hotel
- Freie Verpflegung an 7 Tagen die Woche
- Wohnen & Leben im Seehof
- Mitarbeiterhaus
- Bonussystem für außerordentliche Einsätze
- geregelte Arbeitszeiten
- Wohnen im neuen, modernen Mitarbeiterhaus
- Verpflegung kostenlos, auch an freien Tagen
- Leben inmitten herrlicher Berge und in Seenähe
- Unzählige Freizeitmöglichkeiten im Kaiserwinkel
- kostenlose Nutzung der Indoor-Sportmöglichkeiten, nach Absprache
- Gym-Nutzung kostenlos, nach Absprache
- regelmäßige Schulungen & Weiterbildungen
Restaurantleitung Arbeitgeber: Seehof
Als Arbeitgeber im Herzen des Kaiserwinkels bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Verantwortungsbereichen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Bonussystem, regelmäßigen Schulungen und der Möglichkeit, in einer traumhaften Umgebung am Fuße des Zahmen Kaisers zu leben und zu arbeiten. Genießen Sie kostenlose Verpflegung, zahlreiche Freizeitmöglichkeiten und ein neues, modernes Mitarbeiterhaus – hier wird Teamgeist großgeschrieben und individuelle Entwicklung gefördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Restaurantleitung erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Seehof interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Seehof damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Seehof gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Seehof genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Seehof!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seehof vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Seehof zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Seehof ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
