5- oder 6-Tage Woche Faire Bezahlung Bonussystem
Aufgaben Führung, Motivation, Schulung und Einsatzplanung des Rezeptionsteams Verantwortung für einen professionellen und reibungslosen Ablauf im gesamten Front-Office-Bereich Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie bei Check-in und Check-out Herzliche und professionelle Betreuung unserer Gäste – von der ersten Anfrage bis zur Abreise Bearbeitung und Koordination von Gruppenanfragen, Tagungen, Veranstaltungen und größeren Reservierungen Erstellung individueller Angebote, Arrangements und Packages Pflege und Aktualisierung von Zimmerpreisen, Arrangements, Verfügbarkeiten und buchungsrelevanten Daten in den entsprechenden Systemen Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Qualitäts- und Servicestandards sowie Optimierung interner Abläufe Professionelles Beschwerde- und Reklamationsmanagement sowie Unterstützung bei der Bearbeitung von Gästefeedback und Bewertungen Unterstützung bei der Umsetzung von Marketing- und Verkaufsaktivitäten Übernahme administrativer Aufgaben, Inventuren und organisatorischer Tätigkeiten Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und der Geschäftsleitung Mehrjährige Berufserfahrung an der Rezeption in der gehobenen 4*S- oder 5-Sterne-Hotellerie, idealerweise bereits in einer leitenden Position Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Dienstplangestaltung und Freude daran, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln Ausgeprägtes Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten Professionelles, herzliches und souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Gastgeberqualitäten Hohes Qualitäts- und Servicebewusstsein sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sicherer Umgang mit digitalen Hotel- und Buchungssystemen sowie Offenheit für moderne Arbeitsprozesse Gute Kenntnisse in administrativen Abläufen wie Rechnungsstellung, Meldewesen und Gästedatenverwaltung von Vorteil Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Datenschutz, Datensicherheit und internen Qualitätsstandards Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
& ganzjährige Anstellung Modernes Unternehmen
mit vielseitigen, spannenden Verantwortungsbereichen Kurse, Workshops & Unterstützung bei
Weiterbildungen 13. und 14. Gehalt
& Entlohnung lt. KV mit der Bereitschaft zur
Überzahlung
je nach Qualifikation Traumhafte Umgebung am Fuße des Zahmen Kaisers Zahlreiche In- und Outdoor
Freizeitmöglichkeiten Preis-Vorteile
im Hotel Freie Verpflegung
an 7 Tagen die Woche Wohnen & Leben im Seehof
Mitarbeiterhaus Bonussystem
für außerordentliche Einsätze geregelte Arbeitszeiten Unsere Benefits
Wohnen im neuen, modernen Mitarbeiterhaus Verpflegung kostenlos, auch an freien Tagen im Zimmer (auf Anfrage und gegen Kaution) kostenlos im Mitarbeiterhaus Landschaft Leben inmitten herrlicher Berge und in Seenähe Freizeit Unzählige Freizeitmöglichkeiten im Kaiserwinkel kostenlose Nutzung der Indoor-Sportmöglichkeiten, nach Absprache Gym-Nutzung kostenlos, nach Absprache 13. & 14. Gehalt plus eine Überzahlung bei entsprechender Qualifikation Dienstplan geregelte Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle Karriere regelmäßgige Schulungen & Weiterbildungen
#J-18808-Ljbffr
Rezeptionsleitung in Kössen Arbeitgeber: Seehof
Seehof in Österreich ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Arbeitsumgebung bietet und großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden legt. Mit einem modernen Arbeitsplatz im Hotelbetrieb und attraktiven Mitarbeitervorteilen schaffen wir ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsklima, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im HR-Bereich voll auszuschöpfen und zu wachsen.
