Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende ERP-Projekte und entwickle SAP-gestützte Prozesse weiter.
- Unternehmen: Seehoff GmbH – dein Partner für innovative Jobs in Norddeutschland.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung der Produktion aktiv mit und hinterlasse deinen Fingerabdruck.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT- oder ERP-Projektmanagement und praktische SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Über uns Die Seehoff GmbH – deine erste Adresse für spannende Jobs in Bremen, Hamburg und Schleswig-Holstein! Für unseren Kunden, ein produzierendes Unternehmen im Raum Bremen, suchen wir einen ERP-Projektmanager (m/w/d), der Erfahrung mit ERP-Systemen und Fertigungsprozessen mitbringt. Du kennst SAP bereits aus der Praxis, beispielsweise als Key User, und möchtest dich fachlich weiterentwickeln? Dann bietet dir diese Position die Möglichkeit, anspruchsvolle ERP-Projekte zu begleiten und schrittweise mehr Verantwortung für die SAP-Systemlandschaft zu übernehmen.
Aufgaben:
- Du begleitest ERP-Projekte im Produktionsumfeld und unterstützt die Einführung und Weiterentwicklung von SAP-gestützten Prozessen.
- Du analysierst bestehende Abläufe in der Produktionsplanung und Fertigung, erkennst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen passende Lösungen.
- Du übernimmst die Koordination von IT- und ERP-Projekten und arbeitest dabei eng mit internen Ansprechpartnern und externen Dienstleistern zusammen.
- Du unterstützt die Integration eines Manufacturing Execution Systems und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen ERP-System und Produktion.
- Du begleitest die Weiterentwicklung und Harmonisierung von Prozessen zwischen verschiedenen Produktionsstandorten.
- Du baust deine SAP-Kenntnisse kontinuierlich aus und übernimmst perspektivisch zusätzliche Aufgaben in der fachlichen Systembetreuung.
Das macht die Stelle spannend:
- Hier kannst du wirklich etwas bewegen. Du gestaltest die Weiterentwicklung der ERP-Systemlandschaft und die Digitalisierung der Produktionsprozesse aktiv mit.
- Dabei begleitest du spannende Einführungs- und Optimierungsprojekte, bringst eigene Ideen ein und hast die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen anzustoßen.
- Perspektivisch wirkst du auch an der Umstellung auf SAP S/4HANA und der Weiterentwicklung internationaler Prozesse mit.
- Das Besondere: Du musst heute noch kein SAP-Spezialist sein. Wenn du fundierte ERP-Projekterfahrung und praktische SAP-Kenntnisse mitbringst, kannst du dich Schritt für Schritt in die SAP-Welt einarbeiten.
- Dabei unterstützt dich das Unternehmen mit einer fundierten Einarbeitung sowie gezielten externen Schulungen und Zertifizierungen.
- Langfristig kannst du dich so zum SAP-Verantwortlichen weiterentwickeln und perspektivisch sogar eine stellvertretende Leitungsfunktion übernehmen.
Profil:
- Du bringst Erfahrung im IT- oder ERP-Projektmanagement mit, idealerweise aus einem produzierenden Unternehmen.
- Du verstehst die Abläufe in der Fertigung und Produktionsplanung und kannst dich in komplexe Geschäftsprozesse hineindenken.
- Du hast bereits praktisch mit SAP gearbeitet, beispielsweise als Key User, Teilprojektleiter oder Prozessverantwortlicher.
- Du hast Erfahrung darin, Anforderungen aus Fachbereichen aufzunehmen, Prozesse zu analysieren und Verbesserungen umzusetzen.
- Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen und bringst eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit.
- Du möchtest deine SAP-Kenntnisse gezielt ausbauen und bist offen für Schulungen und neue fachliche Herausforderungen.
- Idealerweise kennst du bereits SAP PP, MES-Systeme oder hast an ERP-Einführungen und Systemumstellungen mitgewirkt.
Benefits:
- Genieße 30 Tage Urlaub ab dem ersten Tag sowie zusätzlichen Sonderurlaub bei besonderen Anlässen.
- Baue Überstunden flexibel ab und schaffe dir bewusst Freiräume zur Erholung.
- Gestalte deinen Arbeitstag flexibel, ganz ohne starre Kernarbeitszeiten.
- Freu dich auf eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Umfeld.
- Erhalte eine attraktive und faire Vergütung, ergänzt durch eine freiwillige Sonderzahlung bei positiver Unternehmensentwicklung.
- Profitiere von Teilzeitoptionen, die dir mehr Flexibilität für deine persönliche Lebenssituation bieten.
- Entwickle dich fachlich und persönlich weiter – mit individuellen Weiterbildungen und einem strukturierten Entwicklungsplan.
- Sichere deine Zukunft zusätzlich ab durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Freu dich auf ein bezuschusstes Mittagessen, das deinen Arbeitsalltag angenehmer macht.
- Halte dich fit mit einem Zuschuss zu Fitness- und Gesundheitsangeboten (z. B. EGYM/Wellpass).
- Nutze Fahrradleasing zu attraktiven Konditionen – egal ob für den Arbeitsweg oder deine Freizeit.
- Spare bei zahlreichen Marken und Anbietern durch Cooperate Benefits.
- Erlebe echten Teamgeist bei regelmäßigen Events und gemeinsamen Aktivitäten.
- Arbeite in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem deine Ideen zählen.
- Starte stressfrei in den Tag dank guter Verkehrsanbindung und kostenfreier Parkplätze direkt am Standort.
Neugierig geworden? Weitere Einblicke in die Transformation, das Unternehmen und die Möglichkeiten, die dich erwarten, findest du hier: https://www.seehoff.de/grossprojekt-digitale-transformation
Kontakt: Klingt nach dem Job, den du gesucht hast? Dann lass uns nicht lange warten – schick uns deine Bewerbung oder ruf einfach direkt an und wir sprechen unverbindlich über deine Möglichkeiten bei unseren Kunden.
Tim Seiler (# gerne per du) Inhaber der Seehoff GmbH tim.seiler@seehoff.de + 49 151 72860456
ERP-Projektleiter in Bremen Arbeitgeber: Seehoff GmbH
Die Seehoff GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team an einem geschäftskritischen ERP-System zu arbeiten. Mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und zusätzlichen Urlaubstagen für besondere Anlässe unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von attraktiven Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen, was die Seehoff GmbH zu einem idealen Ort für eine langfristige Karriere macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ERP-Projektleiter in Bremen erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Seehoff GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Seehoff GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP-Projektleiter in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Seehoff GmbH und die ausgeschriebene Position ERP-Projektleiter zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seehoff GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Seehoff GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
