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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software und integriere Module in bestehende Systeme.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen aus Kiel mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Arbeite an realen Produkten, die weltweit einen Unterschied machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Technik oder Naturwissenschaften und Erfahrung in C++ oder SPS-Programmierung.
- Andere Informationen: Individuelle Weiterbildung und ein persönliches Mentorenprogramm unterstützen deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aktuell unterstützen wir einen mittelständischen Kunden aus Kiel, bei der Suche nach einem Software Developer (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung mit Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag.
Die Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen wie Spezifikationen, Testkonzepte und Systembeschreibungen liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.
Du planst und realisierst die Integration einzelner Software-Module in bestehende Systemumgebungen.
Du bringst dich aktiv in strategische und organisatorische Aufgaben ein, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung von Lösungen, Arbeitsweisen oder bei der Optimierung bestehender Systeme.
Du arbeitest an einem Produkt, das nicht abstrakt bleibt, sondern real erlebbar ist und weltweit einen spürbaren Mehrwert schafft. Statt starrer Strukturen erwarten dich kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Deine individuellen Stärken und Interessen werden gezielt eingesetzt und durch passende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten kontinuierlich ausgebaut. Und nicht zuletzt: Die Vergütung erfolgt transparent und attraktiv nach IG-Metall-Tarif.
Du hast ein Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Umfeld erfolgreich abgeschlossen und mehrere Jahre Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung gesammelt.
In C++ oder in der SPS-Programmierung fühlst du dich sicher und entwickelst routiniert auch anspruchsvolle Anwendungen.
- Bezahlung nach Metalltarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiterer tariflicher Zusatzleistungen.
- ~30 Urlaubstage und eine 37-Stunden-Woche schaffen Freiraum für Erholung und Privatleben.
- Dank Gleitzeit und der Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten, kannst du deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten.
- Hochwertig ausgestattete Büro- und Arbeitsplätze sorgen für ein professionelles und angenehmes Umfeld.
- Ein durchdachtes Onboarding mit persönlichem Mentorenprogramm unterstützt dich dabei, schnell anzukommen.
- Fachliche und persönliche Weiterbildung wird aktiv gefördert, abgestimmt auf deine Stärken und Ziele.
- Freu dich auf Bikeleasing und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
- Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft runden das Angebot ab.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet.
Senior Software Engineer (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit Arbeitgeber: Seehoff GmbH
Kontaktperson:
Seehoff GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Engineer (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Softwareentwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam an deinem Profil arbeiten, damit du die richtigen Leute erreichst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige technische Fragen übst. Wir können dir helfen, typische Coding-Challenges zu meistern, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeig, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine individuellen Stärken und wie sie zum Unternehmen passen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du zur Weiterentwicklung von Lösungen beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Erfolge herausarbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Projekten, die relevant für die Stelle sind. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seehoff GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in C++ und SPS-Programmierung auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens. Da es sich um ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Umgebungen zu sprechen und wie du zur Weiterentwicklung von Lösungen beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamstruktur oder den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch deine sozialen Kompetenzen wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit strategische und organisatorische Aufgaben angegangen bist und wie du im Team arbeitest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.