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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transformationsprojekte im Gesundheitswesen und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Renommierte Boutique-Beratung mit internationalem Fokus und familiärem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und eine starke Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens in einem unterstĂĽtzenden Team ohne politischen Druck.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im klinischen Umfeld und Projektleitung, IT-Affinität und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Du-Kultur bis zur Geschäftsführung und wenig Reisebereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Management Berater (m / w / d) Transformations- und Strategieexperte Klinikmanagement
Für unsere Kunden, ein renommiertes und international tätiges Boutique-Beratungsunternehmen im Gesundheitsmanagement, suchen wir für Hamburg einen Senior Management Berater, der mit strategischem Weitblick und Umsetzungsstärke anspruchsvolle Projekte im Klinikbereich steuert. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für vielseitige Transformationsprojekte – von Digitalisierungsinitiativen über Prozessoptimierungen und Organisationsentwicklungen bis hin zu Bau- und Infrastrukturvorhaben. Sie analysieren bestehende Abläufe, entwickeln zukunftsweisende Lösungen und präsentieren diese überzeugend auf Management-Ebene. Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Pflege, Ärzteschaft und Therapie sowie mit externen Partnern stellen Sie den nachhaltigen Projekterfolg sicher. Ihre Aufgaben reichen von der Beratung des Top-Managements bis hin zur Steuerung komplexer Programme mit hoher strategischer Relevanz. Bringen Sie Ihre Expertise ein und treiben Sie die Transformation im Gesundheitswesen voran!
Was Sie erwartet:
- Führende, international tätige Boutique-Beratung
- Familiäres Umfeld
- Strategisches Arbeiten statt operativer "Feuerwehr-Einsätze"
- Unabhängige Entscheidungen ohne politischen Druck
- Fokus auf konzeptionelle Lösungen statt kurzfristiger Krisenbewältigung
- Mehr Gestaltungsfreiheit durch weisungsunabhängige Entscheidungen
- Hohe Teamorientierung ohne Ellenbogenmentalität
- Hoher Stellenwert von "work-life-balance"
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit & Sabbatical möglich), Bürostandort Hamburg mit gelegentlicher Remote-Option.
- Offene "Du"-Kultur bis hin zum Vorstand
Ihr Profil:
- Langjährige und fundierte Erfahrungen im direkten klinischen Arbeitsumfeld (Arzt, Gesundheits- und Krankenpfleger, OTA, o. ä.) mit weitreichendem Verständnis für klinische Prozesse sind Grundvoraussetzung
- Ausgeprägte IT-Affinität, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Gesundheitswesen
- Projektleitungserfahrung mit eigenständiger Verantwortung
- Kommunikationsstärke: Fähigkeit, Informationen klar und strukturiert zu vermitteln, idealerweise Erfahrung im Reporting an Aufsichtsratsgremien
- Hands-on-Mentalität: Teamorientiert, bodenständig und pragmatisch in der Umsetzung
- Fähigkeit, sich zügig und detailliert in neue Themen einzuarbeiten
- Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
- Kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten im Team
- Geringe Reisebereitschaft und Anpassungsfähigkeit an verschiedene Projektanforderungen
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105 938 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
ISG Personalmanagement GmbH Standort Hamburg D-20354 Hamburg, Neuer Wall 80 Martin Kraml, T : +49 40 32849431 @ : (emailprotected)
Senior Strategieberater (Mensch) Family Office Arbeitgeber: Seehoff GmbH
Kontaktperson:
Seehoff GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Strategieberater (Mensch) Family Office
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends im Gesundheitswesen und spezifische Herausforderungen im Klinikmanagement recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge in der Projektleitung klar und strukturiert. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität, indem du dich mit den neuesten Technologien und Tools im Gesundheitswesen vertraut machst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Strategieberater (Mensch) Family Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über das Beratungsunternehmen und seine Werte. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du zu diesen Werten passt und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Erfahrung im klinischen Umfeld sowie deine Projektleitungserfahrung. Zeige konkret auf, wie du komplexe Transformationsprojekte erfolgreich gesteuert hast.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele anführen, in denen du Informationen klar und strukturiert vermittelt hast, insbesondere in Bezug auf das Reporting an Aufsichtsratsgremien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine IT-Affinität und deine Hands-on-Mentalität darstellst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Transformation im Gesundheitswesen beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seehoff GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber das Gesundheitswesen und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kliniken konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Entwicklungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Transformationen oder Prozessoptimierungen geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären. Überlege dir, wie du deine Ideen überzeugend präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf das Reporting an das Management.
✨Teamorientierung betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, im Team zu arbeiten und enge Beziehungen zu internen und externen Partnern aufzubauen. Zeige, dass du eine hands-on-Mentalität hast und bereit bist, pragmatische Lösungen zu finden.
