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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere moderne SharePoint-Lösungen für effiziente Arbeitsprozesse.
- Arbeitgeber: Die Seehoff GmbH ist dein Karrierebegleiter für erstklassige IT-Jobs in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte innovative IT-Lösungen eigenverantwortlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Erfahrung, sowie Kenntnisse in SharePoint und .NET.
- Andere Informationen: Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Die Seehoff GmbH – dein Karrierebegleiter für erstklassige IT-Jobs in Norddeutschland. Für ein Systemhaus aus Hamburg, suchen wir aktuell einen SharePoint Developer (m/w/d) – unbefristet und in Vollzeit Aufgaben Du konzipierst, gestaltest und pflegst moderne SharePoint-Lösungen, um die Arbeitsprozesse effizient zu unterstützen und nachhaltig zu verbessern. Du integrierst und optimierst Workflows, Webparts und individuelle Anwendungen, sodass sie reibungslos funktionieren und den Anforderungen der Nutzer entsprechen. Du setzt SharePoint-Lösungen erfolgreich um und implementierst sie, um den bestmöglichen Nutzen für die Anwender zu gewährleisten. Du gestaltest Migrationen und Upgrades auf Microsoft 365 aktiv mit Du entwickelst bestehende SharePoint-Lösungen kontinuierlich weiter, um Funktionalität und Performance stetig zu steigern. Gestalte aktiv mit – werde ein Schlüsselspieler im IT-Team! Die Position bietet die Chance, in einem wachsenden, stabilen Unternehmen echte Gestaltungsspielräume zu nutzen. In diesem Umfeld sind Flexibilität, eigene Ideen und kreative Ansätze nicht nur willkommen, sondern werden ernstgenommen und gefördert. Die Aufgaben sind vielseitig und spannend. Hier bietet sich die Chance, Lösungen eigenverantwortlich zu gestalten. Wer Freude an moderner IT hat und Verantwortung schätzt, kann hier seine Fähigkeiten voll einbringen und echte Wirkung erzielen. Profil Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von SharePoint-Lösungen (On-Premises und Online) Sicherer Umgang mit PowerShell und Automatisierung von Prozessen innerhalb von SharePoint Fundierte Kenntnisse in server- und clientseitiger Softwareentwicklung Erfahrung mit .NET/C#, HTML, CSS, JavaScript sowie idealerweise TypeScript/React Kenntnisse in Microsoft 365-Anwendungen (Teams, OneDrive, Power Platform) und Grundkenntnisse in Azure-Diensten von Vorteil Selbstständiges Arbeiten, hohe Eigenverantwortung und Eigeninitiative Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Motivation, sich aktiv in ein selbstorganisiertes Team einzubringen und bereichsübergreifende Projekte zu unterstützen Auch wenn du nicht alle Anforderungen vollständig erfüllst, sollten wir ins Gespräch kommen. Lass uns gemeinsam nach einer passenden beruflichen Option suchen und dich in deiner Karriere unterstützen. Das sind die Benefits Nahezu vollständig remote arbeiten und so den Arbeitsalltag individuell gestalten. Flexible Arbeitszeiten, die eine familienfreundliche und passgenaue Einteilung ermöglichen. Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur schaffen Raum für partnerschaftliche Zusammenarbeit und echte Kommunikation auf Augenhöhe. Du arbeitest eigenverantwortlich mit moderner Technik und zeitgemäßer Ausstattung, die deine Arbeit optimal unterstützt. Ganzheitliche Projektbetreuung und direkter Kundenkontakt sorgen für abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Ein Firmenwagen steht dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung bietet zusätzliche Absicherung für dich und deine Gesundheit. Attraktive Vorsorgeangebote, inklusive Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsschutz, sichern deine Zukunft ab. Ein Mitarbeitervorteilsprogramm bietet exklusive Rabatte bei namhaften Anbietern. Optionales Dienstradleasing ermöglicht eine nachhaltige und flexible Mobilität. Kontakt Diese Stelle hat dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online oder kontaktiere uns für weitere Informationen. Vertraulich und unverbindlich! Eren Kocabas Tech Recruiter +49 (0) 151 640 667 25 eren.kocabas@seehoff.de Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Job-ID: 490
Sharepoint Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Seehoff GmbH
Kontaktperson:
Seehoff GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sharepoint Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SharePoint-Entwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der Technologien! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der SharePoint-Welt, insbesondere in Bezug auf Microsoft 365 und Azure-Dienste. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen und Aufgaben, die in einem Interview für einen SharePoint Developer gestellt werden könnten. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für moderne IT! In Gesprächen oder Interviews kannst du Beispiele für Projekte oder Lösungen anführen, die du entwickelt hast. Das hilft, deine Motivation und Kreativität zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sharepoint Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des SharePoint Developers. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Seehoff GmbH übereinstimmen. Betone deine Kenntnisse in SharePoint, PowerShell und .NET/C#.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Eigenverantwortung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seehoff GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen SharePoint Developer erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu SharePoint, PowerShell und den verwendeten Programmiersprachen wie .NET/C#, HTML und JavaScript vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Die Stelle erfordert eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Bereite einige Beispiele vor, in denen du komplexe Probleme gelöst hast, insbesondere im Zusammenhang mit SharePoint-Lösungen oder der Automatisierung von Prozessen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Förderung eines positiven Teamklimas beigetragen hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gerne in einem selbstorganisierten Team arbeitest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
