Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Reservierungen, Check-Ins und Check-Outs sowie Gästebetreuung.
- Unternehmen: Teil der aZIS Hotel-Gruppe mit über 50 Jahren Erfahrung im First-Class-Bereich.
- Vorteile: Sichere Anstellung, leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Tätigkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Qualifikationen: Ausbildung im Hotelbereich und Erfahrung in ähnlicher Position erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die aZIS Hotel-Gruppe ist Teil der Reinheimer Unternehmensgruppe. Seit über 50 Jahren am Markt betreiben wir erfolgreich Hotels im First-Class-Bereich. Über 250 Angestellte sorgen seit Jahren für nachhaltigen Erfolg. Für unser First-Class S E E hotel in Friedrichshafen mit 132 Zimmern, zwei Tagungsräumen und einem vielseitigen F&B-Angebot suchen wir ab sofort eine/n stellvertretender Empfangsleiter (m/w/d).
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Bearbeitung von Reservierungen sowie Check-In und Check-Out
- Allgemeine administrative Rezeptionsarbeiten
- Sicherstellung der optimalen Betreuung der Gäste
- Professionelles Beschwerdemanagement
- Vertretung des Empfangsleiters bei Abwesenheit
Profil:
- Ausbildung als Hotelfachmann/-frau oder Hotelkaufmann/-frau
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder als Schichtführer
- Gute PC-Kenntnisse - Erfahrung mit SIHOT ist von Vorteil
- Hohes Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Wir bieten:
- ein gutes Betriebsklima in einem motivierten Team
- einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung nach Tarif und betrieblicher Altersvorsorge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- langfristige Dienstplanung
- digitale Zeiterfassung
- günstige Übernachtungen in 700 Partnerhotels
- extra Bonus fürs "Einspringen"
- abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmaßnahmen
Stellvertretender Empfangsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: SEEhotel Friedrichshafen
Die aZIS Hotel-Gruppe bietet als Arbeitgeber ein hervorragendes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team, das auf über 50 Jahre Erfahrung im First-Class-Hotelbereich zurückblickt. Mitarbeiter profitieren von einer leistungsgerechten Bezahlung, umfangreichen Sozialleistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine langfristige Karriereentwicklung fördern. Zudem sorgt die Lage in Friedrichshafen für ein attraktives Lebensumfeld mit Zugang zu zahlreichen Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Empfangsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Empfangsleiter interessierst, schau dir das Hotel an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotelbranche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im aZIS Hotel arbeitet oder dort gearbeitet hat – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aZIS Hotel-Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Hotelfachmann/-frau oder Hotelkaufmann/-frau am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deinen Stärken zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Empfangsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des stellvertretenden Empfangsleiters bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Hotelbereich und wie du diese in der neuen Rolle umsetzen kannst. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendiger!
Achte auf die Form!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen enthält. Ein ansprechendes Layout kann den Unterschied machen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEEhotel Friedrichshafen vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die aZIS Hotel-Gruppe und ihr Konzept genauer anzuschauen. Verstehe ihre Werte, ihre Geschichte und was sie von anderen Hotels unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als stellvertretender Empfangsleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über dein Beschwerdemanagement oder deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Das macht dich greifbarer und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Präsentiere dich professionell
Da du in einer Position bist, die direkten Kontakt mit Gästen hat, ist ein gepflegtes Erscheinungsbild wichtig. Kleide dich angemessen und achte auf deine Körpersprache. Ein freundliches Lächeln und ein fester Händedruck können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die die Position mit sich bringt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Unternehmen.
