Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Küche eigenständig und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Service.
- Unternehmen: Familiengeführtes Boutique- und Tagungshotel mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Freie Sonntage, unbefristeter Arbeitsplatz, Kaffee- & Getränkeflat und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Kochkünste ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch oder Köchin erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das SeeHotel Ketsch ist ein familiengeführtes Boutique- und Tagungshotel**** in dritter Generation. Seit über 50 Jahren stehen bei uns Gastfreundschaft, Qualität und ein gutes Miteinander im Mittelpunkt. Mit 70 Zimmern, Restaurant, Tagungsbereich und vielen unterschiedlichen Teams sorgen wir jeden Tag gemeinsam dafür, dass sich Mitarbeitende und Gäste wohlfühlen.
Wir glauben daran, dass echtes Gastgebertum nur mit Menschen funktioniert, die ihr Handwerk verstehen und gerne mit anderen arbeiten. Leistung, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung sind uns wichtig. Gleichzeitig halten wir Dinge bewusst einfach: klare Abläufe, kurze Wege und wirklich flache Hierarchien.
Du führst deinen Posten eigenständig und sorgst gemeinsam mit dem Küchenteam für einen reibungslosen Ablauf im Alltag und Service. Du arbeitest bei der Entwicklung von Speisekarten und Gerichten mit und achtest dabei auf Qualität, Sauberkeit und einen verantwortungsvollen Umgang mit Lebensmitteln. Du unterstützt unsere Küchenleitung im täglichen Ablauf und arbeitest eng mit dem gesamten Team zusammen. Du gibst dein Wissen gerne weiter und begleitest Auszubildende und neue Kolleg:innen im Küchenalltag.
Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch oder Köchin mit, die Dich bestens für die Position als Chef de Partie qualifiziert.
- Einfach planbar: Freie Sonntage, Zeit für Weihnachten & Silvester, verlässliche Dienstpläne, 39-Stunden-Woche, Frei an vielen Feiertagen, digitale Zeiterfassung
- Einfach bleiben: unbefristeter, ganzjähriger Arbeitsplatz mit Perspektive – keine Saisonarbeit
- Einfach genießen: Kaffee- & Getränkeflat, frisch gekochtes Mitarbeiteressen, Obstkorb
- Einfach dabei: Mitarbeiterrabatte, Übernachtungsspecials für dich & deine Liebsten, Parkplätze
- Einfach miteinander: Duz-Kultur, kurze Entscheidungswege, Team-Events (2 x im Jahr)
Küchenleiter/-in (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: Seehotel Ketsch
Das SeeHotel Ketsch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem familiären Umfeld eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur bietet. Mit flachen Hierarchien und klaren Abläufen ermöglicht das Hotel seinen Mitarbeitenden, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Benefits wie einer unbefristeten Anstellung, flexiblen Dienstplänen und zahlreichen Mitarbeiterrabatten, was das Arbeiten hier besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Küchenleiter/-in (m/w/d) Vollzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Küchenleiter/-in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere uns direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und stelle Fragen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Hotel und unsere Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Teamarbeit einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Kreativität und deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Wir suchen Menschen, die gerne mit anderen zusammenarbeiten und ihr Handwerk verstehen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Im Gespräch hast du die Chance, mehr über unser Team und die Arbeitsweise im SeeHotel Ketsch zu erfahren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, die richtige Entscheidung zu treffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenleiter/-in (m/w/d) Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie zum Ausdruck bringen. Wir suchen Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Stationen in der Küche und was du dort gelernt hast. Deine Erfahrungen sind wichtig, um zu zeigen, dass du das Handwerk verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Teamgeist ist gefragt:Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeitest. Teile Beispiele, wie du anderen geholfen oder dein Wissen weitergegeben hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seehotel Ketsch vorbereitet
✨Mach dich mit der Hotelkultur vertraut
Informiere dich über das SeeHotel Ketsch und seine Werte. Verstehe, was Gastfreundschaft für sie bedeutet und wie sie Qualität und Teamarbeit fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Philosophie des Unternehmens.
✨Bereite deine kulinarischen Ideen vor
Überlege dir einige kreative Vorschläge für Speisekarten oder Gerichte, die du in der Position als Küchenleiter/-in umsetzen würdest. Zeige dein Wissen über saisonale Zutaten und gesunde Ernährung, um zu demonstrieren, dass du die Verantwortung für die Küche ernst nimmst.
✨Teamarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Da das Hotel Wert auf flache Hierarchien und Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du andere unterstützt und dein Wissen weitergibst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Küchenteam aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
