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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der herzliche Gastgeber und leite die Service- und Betriebsabläufe in unseren Restaurants.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit mehreren Hotels in Deutschland, Österreich und den USA.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte und unbefristete Verträge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und mehrjährige Erfahrung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Willkommensprämie von 1.000 € und Unterstützung bei der Wohnungssuche!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung.
Anstellungsart: Vollzeit
Zu Ihren Aufgabengebieten zählen:
- herzlicher Gastgeber in unseren Restaurants
- Verantwortung für die Service- und Betriebsabläufe
- Verantwortung für alle Belange der Restaurantorganisation (Verkauf, Präsentation, Qualitätssicherung, Hygiene)
- Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen
- Mitarbeiterführung, -schulung, und -förderung
- allgemeine Administrationsaufgaben
- Idealerweise Erfahrung mit dem Kassensystem
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
- mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
- gastorientiertes Auftreten und natürliche Freundlichkeit
- Zuverlässigkeit, Sozial- und Führungskompetenz
- ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Liebe zum Detail und Organisationsgeschick
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
- flexible Arbeitszeitmodelle mit einer 5-Tage Woche
- leistungsgerechte Entlohnung mit Zuschlägen
- Urlaub auch in den Sommermonaten möglich
- Attraktive Mitarbeitertarife in derzeit 30 Hotels in Deutschland, Österreich und den USA
- Rabatte bei Übernachtungen in über 450 Hotels deutschlandweit
- Sonderzahlungen bei Geburtstagen und zum Firmenjubiläum
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
- unbefristete Arbeitsverträge
- Willkommensprämie in Höhe von 1.000 € Brutto
- Vermittlungsprämie 500 € Brutto bei Werbung von Kollegen
- Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
- Unterkunftsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungsfindung
Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Seehotel Schloss Klink
Kontaktperson:
Seehotel Schloss Klink HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dich über offene Stellen zu informieren. Oft werden Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Teile auf sozialen Medien oder in deinem Netzwerk Erfahrungen, die du in der Branche gesammelt hast. Dies kann potenzielle Arbeitgeber anziehen und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die spezifischen Restaurants informierst, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Speisekarten, Philosophie und was sie von einem Restaurantleiter erwarten. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Gastronomie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Restaurantmanagement beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Restaurantleiters interessierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Gastronomie und Hotellerie. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Organisation und im Kundenservice belegen.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -schulung anführen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Achte auf die Sprache: Verwende eine klare und professionelle Sprache in deiner Bewerbung. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse gut zur Geltung kommen, insbesondere wenn du internationale Gäste betreuen wirst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seehotel Schloss Klink vorbereitest
✨Sei ein herzlicher Gastgeber
Da die Rolle des Restaurantleiters stark auf Gastfreundschaft basiert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit betonen, eine einladende Atmosphäre zu schaffen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du als Gastgeber agiert hast.
✨Zeige dein Organisationsgeschick
Die Verantwortung für die Betriebsabläufe erfordert hervorragende organisatorische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Dienst- und Urlaubspläne erstellt oder die Qualitätssicherung in einem Restaurant gewährleistet hast.
✨Hebe deine Führungskompetenz hervor
Als Restaurantleiter wirst du Mitarbeiter führen und schulen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen und wie du dein Team motivierst und förderst. Beispiele für erfolgreiche Schulungen oder Teamentwicklungen sind hier besonders wertvoll.
✨Bereite dich auf Fragen zur Hygiene und Qualitätssicherung vor
Da Hygiene und Qualitätssicherung zentrale Aspekte der Position sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, welche Maßnahmen du in der Vergangenheit ergriffen hast, um diese Standards zu gewährleisten und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
