Operationsmanager (m/w/d) - Stellvertretung der Hotelleitung

Operationsmanager (m/w/d) - Stellvertretung der Hotelleitung

Titisee-Neustadt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Hotelteam und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Wellnesshotel am Titisee mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Feste Arbeitszeiten, übertarifliche Vergütung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
  • Weitere Informationen: Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu Freizeitangeboten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Co-Leadership-Teams in einem ausgezeichneten Hotel.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Erfahrung in operativen Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sie sind freundlich, aufgeschlossen, zuvorkommend und lieben es, Verantwortung zu übernehmen, um Gästen ihren Traumurlaub zu ermöglichen? Dann sind Sie als Operationsmanager (m/w/d) im Seehotel Wiesler am Titisee genau richtig! In direkter Zusammenarbeit mit Klaus-Günther Wiesler , Anna Wiesler und weiteren Kolleg:in übernehmen Sie die operative Führung unseres Hotels. Gemeinsam bilden Sie ein starkes Führungsteam, das den täglichen Betrieb sicherstellt und innovative Ideen in die Tat umsetzt. Anders als in vielen anderen Betrieben sind Sie nicht allein in dieser Position , sondern können sich auf eine inspirierende Zusammenarbeit verlassen. Wir leben die Philosophie des Co-Leaderships: Bei uns arbeiten Führungskräfte Hand in Hand und auf Augenhöhe, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Der Einstieg ist flexibel – ob sofort oder zum Jahresende: Wir freuen uns, wenn es für beide Seiten passt. Unser Unternehmensleitbild Genieße Dein Leben – Als familiengeführtes Wellnesshotel bieten wir unseren Gästen als Wohlfühlort eine Plattform für naturverbundene Erholung direkt am Ufer des Titisees. Während des Aufenthalts vermitteln wir ein gutes Gefühl im Einklang mit der Umwelt und ganzheitlicher Nachhaltigkeit. Neben den Gästen hat bei uns, als Familie Wiesler, auch das Miteinander unserer Mitarbeitenden, Lieferanten und anderen Stakeholdern einen hohen Stellenwert. Aufgaben Unterstützung der Direktion in den administrativen Bereichen Unterstützung im F&B und FO Bereich administrativ sowie operativ Mitarbeiterkoordination und -motivation im Sinne der Co-Leadership-Philosophie, die auf Kooperation und gemeinschaftliche Führung setzt Erstellung und Abstimmung von Dienstplänen Sicherstellung von Qualität &Service-Standards im ganzen Haus Persönliche Betreuung von Gästen sowie professionelles Beschwerdemanagement Optional: Unterstützung im Marketing Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotellerie Erfahrung in operativen Hotelbereichen (Front Office, F&B, Housekeeping etc.) Wenn möglich erste Erfahrungen in einer ähnlichen Position Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) Herzlichkeit im Umgang mit Gästen und Leidenschaft für die Hotellerie EDV-Kenntnisse in den gängigen Systemen wie bspw. MEWS Hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein Offenes und freundliches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit Benefits geregelte Arbeitszeiten, KEIN Teildienst 5-Tage-Woche, feste zusammenhängende freie Tage auch in der Direktion Sonn- und Feiertagszuschläge Übertarifliche Vergütung Hansefit-Mitgliedschaft mit Arbeitgeberzuschuss – Fitnessstudios, Schwimmbäder, Bouldern, Therme & mehr in ganz Deutschland Professionelles und kollegiales Umfeld Unterkunft kann gestellt werden Sportmöglichkeit und Mitarbeiterstrand am See Günstige Verpflegung mit Mitarbeiter-Speisekarte in Gästequalität Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Unterstützung bei der Wohnungssuche 20% Rabatt für Mitarbeiter in unseren Restaurants, unserer Bar sowie auf Spa-Anwendungen Weitere lukrative Mitarbeiter-Benefits , wie z. B. die Nutzung unserer Freizeitanlagen und unseres Fitnessraums Sind Sie bereit, in einem mehrfach ausgezeichneten Hotel Ihre Karriere voranzutreiben und Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Seehotel Wiesler.

Operationsmanager (m/w/d) - Stellvertretung der Hotelleitung Arbeitgeber: Seehotel Wiesler GmbH

Das Seehotel Wiesler am Titisee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsatmosphäre und die Philosophie des Co-Leaderships lebt. Hier profitieren Sie von geregelten Arbeitszeiten, einer 5-Tage-Woche ohne Teildienst sowie zahlreichen Mitarbeiter-Benefits wie kostenfreier Unterkunft, Sportmöglichkeiten am See und Rabatten in unseren Restaurants. Wir legen großen Wert auf das Miteinander und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem familiären Umfeld Ihre Karriere in der Hotellerie voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Seehotel Wiesler GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Operationsmanager (m/w/d) - Stellvertretung der Hotelleitung erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Hotellerie arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über das Seehotel Wiesler und seine Philosophie des Co-Leaderships. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Teamarbeit beizutragen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im operativen Hotelbereich vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Qualität und Service-Standards sichergestellt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Teile in Gesprächen deine Motivation, Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt zu bieten, und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen möchtest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operationsmanager (m/w/d) - Stellvertretung der Hotelleitung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Serviceorientierung
Qualitätsbewusstsein
Organisationstalent
Erfahrung im Beschwerdemanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Seehotel Wiesler und dessen Philosophie. Verstehe die Werte des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Hotellerie und deine Fähigkeiten im Bereich Co-Leadership hervorhebt. Betone relevante Positionen und Verantwortlichkeiten, die du in der Vergangenheit hattest.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Motivation für die Position als Operationsmanager darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Gästeerfahrung beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen:Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seehotel Wiesler GmbH vorbereitet

Sei gut vorbereitet

Informiere dich im Vorfeld über das Seehotel Wiesler und dessen Philosophie des Co-Leaderships. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Operationsmanager zu leben.

Präsentiere deine Erfahrungen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in den Bereichen F&B, Front Office und Mitarbeiterkoordination verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.

Betone deine Serviceorientierung

Da das Wohl der Gäste im Mittelpunkt steht, solltest du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deinen Fokus auf Qualität und Service betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Gästen interagiert und Probleme gelöst hast.