Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den kompletten Servicebereich und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Traditionshaus mit großen Plänen für die Zukunft am Hiltruper See.
- Vorteile: Kostenfreie Privatpatienten-Absicherung, betriebliche Krankenversicherung und jährliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Umbaus und wachse mit uns in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie/Gastronomie und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- So sind wir
- Wir unterstützen Sie aktiv bei der Einarbeitung, denn der Wohlfühlfaktor des Gastes beginnt bei unserer Zusammenarbeit im Team.
- Wir leben flache Hierarchien und haben kurze Entscheidungswege.
Sie haben einen Verbesserungsvorschlag?
Her damit, und zwar am besten digital, denn wir arbeiten in allen Abteilungen innovativ zusammen.
- Arbeit gibt es genug, die machen wir uns so einfach wie möglich.
Sie arbeiten mit Gastronovi als Kassensoftware und hotelkit für die abteilungsübergreifende Kommunikation.
Dienstplanung und Wunschzeiten werden über Zeit Lohn abgewickelt.
Ihre Lohnabrechnung und Urlaubsplanung (1x/Jahr) erfolgt über Mitarbeita von Zeit Lohn.
- Wir bieten Ihnen Aufstiegsmöglichkeiten: Sie möchten Ihren Ausbilder, Meister oder Hotelbetriebswirt machen? Wir finden einen Weg!
- Wir möchten, dass Sie vorankommen.
Deshalb führen wir regelmäßig Entwicklungsgespräche mit allen Mitarbeitenden und unterstützen Sie dabei sich selbst und Ihre Position im Hotel zu reflektieren.
- Wir finden den richtigen Platz für Sie bei uns im
Haus: Wenn sich bei Ihnen etwas verändert, und sie andere Bedingungen brauchen, dann finden wir eine passendere Stelle für Sie.
Viele unserer Mitarbeitenden haben schon mehrere Positionen innegehabt und kennen den Betrieb dadurch extrem gut.
- Wir veranstalten regelmäßig Teamevents, bei denen wir alle unsere Mitarbeitenden zum Barbecue oder auch mal über Nacht ins Hotel einladen. Die Zeit nehmen wir uns.
- Wenn Sie besonders performen, erwarten Sie tolle Incentives.
- Für uns ist es selbstverständlich, dass Sie Ihren Lohn IMMER pünktlich am letzten Werktag des Monats auf dem Konto haben.
Wir verlassen uns auf Sie, und Sie können sich auf uns verlassen.
- Das können Sie mitnehmen
- o eine kostenfreie Privatpatienten-Absicherung.
Alle unsere Mitarbeitenden bekommen nach der Probezeit die sogenannte Plus Card und profitieren so von Zusatzleistungen wie z.
B. einem Einzelzimmer im Krankenhaus.
- o eine betriebliche Krankenversicherung bei der Gothaer Versicherung OHNE Gesundheitsprüfung!
Lassen Sie z. b. die Kosten für die Zahnreinigung oder Ihre Heilpraktiker-Behandlung übernehmen.
- o Beiträge zur Hoga Rente: für Ihre finanzielle Absicherung im Alter sorgen wir für Sie extra vor.
- Sie können täglich in unserem Personalraum mit Ihren Kolleg Innen frühstücken, zu Mittag und Abend essen, denn niemand möchte hungrige Mitarbeitende!!
- Wir steigern Ihren Urlaubsanspruch jährlich und belohnen somit Ihre Betriebszugehörigkeit.
Sie starten mit 25 Tagen und steigern sich dann jährlich bis auf 30 Tage.
Zusätzlich schenken wir Ihnen jedes Jahr zum Geburtstag einen Urlaubstag on top.
An Ihrem Ehrentag bekommen Sie immer frei, wenn Sie es wünschen.
- Sie können über uns ein Dienstrad leasen. Damit bekommen Sie Ihr Traum-Bike zu stark vergünstigten Konditionen.
- Sie haben bei uns immer die Möglichkeit intern und extern Fortbildungen für Ihre persönliche Entwicklung zu besuchen.
Sie wollen sich weiterentwickeln?
Super wir sprechen darüber und finden das richtige Training intern oder bei unserem Partner Simmeth.
- Sie übernachten weltweit zu Sonderkonditionen in allen Best Western Hotels. In Central Europe zahlen Sie nur 49€/Nacht für das Doppelzimmer mit Frühstück.
- Corporate Benefit Rabatte: shoppen Sie zum Sonderpreis in renommierten Online-Shops.
- Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, können Sie in unserem Mitarbeiterhaus ein Apartment mieten - vollständig möbliert & mit WLAN.
- Ihr Gebiet
- selbständiges routiniertes Führen des kompletten Servicebereichs
- Personalmanagement und optimale Personalplanung
- Erstellen von Standards und Arbeitsprozessen
- Sicherstellung eines reibungslosen operativen Serviceablaufs
- Präsenz in Ihrer Abteilung
- Kontrolle der Speisen & Getränke im Service
- gewissenhafte Erledigung der administrativen Aufgaben
- Das bringen Sie mit
- Spaß am Umgang mit Gästen & Mitarbeitern
- Abgeschlossene Berufsausbildung und/ oder Studium in der Hotellerie/Gastronomie
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung wünschenswert
- Sie lieben den Spagat zwischen operativen und administrativen Aufgaben
- Sie haben den nötigen Drive, um schnell Erfolge zu erzielen
- Sie favorisieren eine selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut
- Teamorientiertes Arbeiten, Flexibilitätund Belastbarkeit gehört zu Ihren Stärken
- Unsere Vision
Willkommen, im bald sehr neuen Seehotel.
Wir haben viel vor, am bestengemeinsam mit Ihnen.
Das Seehotel Krautkrämer ist ein Traditionshaus mit bekanntem Namen.
Das wollen wir uns behalten, nur besser.
Seit dem Verkauf im Jahr 2019 schmiegen wir große Pläne – jetzt geht es an die Umsetzung.
Wir suchen tatkräftige, engagierte Menschen, die unsere Vision teilen und an der Vision teilhaben.
Hierzu gehört ein vollumfassender Umbau des Hotels am Hiltruper See, eine Erweiterung der Hotelzimmer von 76auf stolze 160, neuer SPA, mehr Gastronomie mit Seeblick und Ausbau aller Hotel- und Mitarbeiterbereiche in top Lage.
Es wird spannend, aufregend und neu.
Wir freuen uns sehr, auf alle, die diesen Weg mit uns bestreiten möchten.
Sei ein Teil davon, sei ein Teil von uns, mit unzähligen Möglichkeiten, Chancen zum Aufstieg, für Ihre Entwicklung, Teamaufbau und Mitwirkung.
Lernen Sie uns kennen, wir freuen uns auf Sie.
- Dein Team des Seehotel Krautkrämer am Hiltruper See
- #J-18808-Ljbffr
Serviceleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Seehotel
Als Servicemitarbeiter & Restaurant-Talent (m/w/d) in unserem Team profitierst Du von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördert. Wir bieten Dir nicht nur regelmäßige Entwicklungsgespräche und Aufstiegsmöglichkeiten, sondern auch ein umfassendes Paket an Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen, einschließlich einer kostenfreien Privatpatienten-Absicherung nach der Probezeit. Bei uns hast Du die Chance, Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das regelmäßig Teamevents organisiert und Wert auf eine gute Work-Life-Balance legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Serviceleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Seehotel interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Seehotel damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Seehotel gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Seehotel genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Seehotel!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seehotel vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Seehotel zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Seehotel ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
