Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe selbstständig eine Station an der Bar und im Restaurant.
- Unternehmen: Ein innovatives Hotel mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
- Vorteile: Kostenfreie Privatpatienten-Absicherung und Hoga Rente nach der Probezeit.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und flexible Arbeitszeiten für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Spaß am Umgang mit Gästen und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
- So sind wir
- Wir unterstützen Dich aktiv bei der Einarbeitung, denn der Wohlfühlfaktor des Gastes beginnt bei unserer Zusammenarbeit im Team.
- Wir leben flache Hierarchien und haben kurze Entscheidungswege.
Du hast einen Verbesserungsvorschlag?
Her damit, und zwar am besten digital, denn wir arbeiten in allen Abteilungen innovativ zusammen.
- Arbeit gibt es genug, die machen wir uns so einfach wie möglich.
Du arbeitest mit Gastronovi als Kassensoftware und Hotelkit für die abteilungsübergreifende Kommunikation.
Dienstplanung und Wunschzeiten werden über Zeit Lohn abgewickelt.
Deine Lohnabrechnung und Urlaubsplanung erfolgt über Mitarbeita von Zeit Lohn.
- Wir bieten Dir Aufstiegsmöglichkeiten: Du möchtest deinen Ausbilder, Meister oder Hotelbetriebswirt machen? Wir finden einen Weg!
- Wir möchten, dass Du vorankommst.
Deshalb führen wir regelmäßig Entwicklungsgespräche mit allen Mitarbeitenden und unterstützen Dich dabei dich selbst und Deine Position im Hotel zu reflektieren.
- Wir finden den richtigen Platz für Dich bei uns im
Haus: Wenn sich bei dir etwas verändert, und du andere Bedingungen brauchst, dann finden wir eine passendere Stelle für Dich.
Viele unserer Mitarbeitenden haben schon mehrere Positionen innegehabt und kennen den Betrieb dadurch extrem gut.
- Wir veranstalten regelmäßig Teamevents, bei denen wir alle unsere Mitarbeitenden zum Barbecue oder auch mal über Nacht ins Hotel einladen. Die Zeit nehmen wir uns.
- Wenn Du besonders performst, erwarten Dich tolle Incentives.
- Für uns ist es selbstverständlich, dass Du deinen Lohn immer pünktlich am letzten Werktag des Monats auf dem Konto hast.
Wir verlassen uns auf Dich, und Du kannst dich auf uns verlassen.
- Das kannst du mitnehmen
- Das volle Paket für Deine Gesundheit und Altersvorsorge – nach der Probezeit bekommst Du
- eine kostenfreie Privatpatienten-Absicherung.
Alle unsere Mitarbeitenden bekommen nach der Probezeit die sogenannte Plus Card und profitieren so von Zusatzleistungen wie z.
B. einem Einzelzimmer im Krankenhaus.
- Beiträge zur Hoga Rente: für Deine finanzielle Absicherung im Alter sorgen wir für Dich extra vor.
- Dein Gebiet
- selbständiges Führen einer Station an der Bar und im Restaurant - wir zeigen Dir alles in Deiner Einarbeitungsphase
- Beratung, Betreuung und Bedienung der Gäste im a la Carte und Eventbereich
- Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs
- Mise en place Arbeiten in unseren Restaurants
- Zu den Arbeitszeiten: Gern sprechen wir über deine möglichen Arbeitszeiten, so flexibel wie du sein solltest, sind auch wir
- Das bringst du mit
- Spaß am Umgang mit Gästen und gute Umgangsformen
- Ausbildung im Restaurant-/ oder Hotelfach ist toll, aber nicht zwingend nötig
- Du favorisierst eine selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind gut
- teamorientiertes Arbeiten, Flexibilität und Belastbarkeit gehört zu Deinen Stärken
- #J-18808-Ljbffr
Servicemitarbeiter & Restaurant-Talent (m/w/d) Arbeitgeber: Seehotel
Als Servicemitarbeiter & Restaurant-Talent (m/w/d) in unserem Team profitierst Du von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördert. Wir bieten Dir nicht nur regelmäßige Entwicklungsgespräche und Aufstiegsmöglichkeiten, sondern auch ein umfassendes Paket an Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen, einschließlich einer kostenfreien Privatpatienten-Absicherung nach der Probezeit. Bei uns hast Du die Chance, Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das regelmäßig Teamevents organisiert und Wert auf eine gute Work-Life-Balance legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Servicemitarbeiter & Restaurant-Talent (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Seehotel interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicemitarbeiter & Restaurant-Talent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Seehotel damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Seehotel gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Seehotel genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Seehotel!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seehotel vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Seehotel zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Seehotel ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
