Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle effektive Verkaufsstrategien für die DACH-Region.
- Unternehmen: Seekda, ein innovatives Unternehmen im Bereich Hospitality-Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängige Provision und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die kommerzielle Strategie und habe direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
- Qualifikationen: 8-12 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und starke Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Wien, Österreich (Hybrid)
Anstellungsart: Vollzeit
Unternehmen: Seekda - Hospitality Technology Platform
Über Seekda
Seekda ist eine Hospitality-Technologieplattform, die Hotels und Gastgewerbeunternehmen dabei hilft, direkte Buchungen zu steigern, die betriebliche Effizienz zu verbessern und das Gästeengagement zu stärken. Wir arbeiten mit unabhängigen Hotels und Gastgewerbegruppen in ganz Europa zusammen und bieten moderne Softwarelösungen an, die unseren Kunden helfen, in einem zunehmend digitalen Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.
Die Gelegenheit
Wir suchen einen kommerziell orientierten Head of Sales, um unser Markteinführungsmodell zu skalieren, eine wiederholbare Outbound-Strategie aufzubauen und die Akquisition neuer Kunden in der DACH-Region und darüber hinaus zu beschleunigen. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der in einer Builder-Umgebung gedeiht, gerne nah am Kunden arbeitet und bedeutenden Einfluss auf die Wachstumsstrategie und -umsetzung haben möchte.
Was Sie tun werden
- Neues Geschäftswachstum vorantreiben: Outbound-Strategien entwickeln und umsetzen, die auf Hotels und Gastgewerbetreibende im DACH-Markt abzielen.
- Vertriebsmotor aufbauen und skalieren: Wiederholbare Verkaufsprozesse, Playbooks und Qualifikationsrahmen etablieren.
- Ein wachsendes Team führen und coachen: Eine leistungsstarke Vertriebskultur aufbauen, die sich auf Eigenverantwortung, Dringlichkeit und kontinuierliche Verbesserung konzentriert.
- Funktionale Partnerschaften: Preisgestaltung, Verpackung, Positionierung und Markteinführungsstrategiediskussionen leiten.
Erfolgskriterien in den ersten 90 Tagen
- Klare ICP-, Segmentierungs- und Outbound-Strategie etabliert.
- Aktiv im Verkauf, Teilnahme an Kundenkonversationen und Vorantreiben von Live-Möglichkeiten.
- CRM, Pipeline-Reviews, Prognosen und wöchentliche Vertriebsdisziplin laufen zuverlässig.
Was wir suchen
- 8-12 Jahre Erfahrung im B2B SaaS oder Softwarevertrieb.
- Starker Track Record im Outbound-Vertrieb und bei der Akquisition neuer Kunden.
- Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung einer Vertriebsfunktion in einem Wachstumsumfeld.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum Seekda beitreten?
- Gelegenheit, den kommerziellen Motor eines wachsenden Unternehmens im Bereich Hospitality-Technologie aufzubauen und zu gestalten.
- Hohe Eigenverantwortung mit direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum und die Markteinführungsstrategie.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich Grundgehalt und leistungsabhängiger Provision.
Director of Sales Arbeitgeber: Seekda
Seekda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unternehmerische Arbeitsumgebung in Wien bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht Seekda seinen Angestellten, aktiv an der Gestaltung des Unternehmenswachstums teilzunehmen. Die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen mit direktem Einfluss auf die Vertriebsstrategie zu arbeiten, gepaart mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, macht Seekda zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Sales erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Seekda treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Seekda empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Seekda dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Seekda bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Seekda bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Seekda erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seekda vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
