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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Abwicklung der Personaladministration und Unterstützung im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der pharmazeutischen und kosmetischen Verpackungsindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, mit verschiedenen Kulturen zu interagieren.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein freundliches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Einleitung
Für unseren Kunden, ein etabliertes, qualitätsbewusstes und innovatives Unternehmen der pharmazeutischen und kosmetischen Verpackungsindustrie, suchen wir einen HR-Assistant.
Art der Arbeit:
- Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration
- Betreuung der Arbeitszeiterfassung
- Bearbeitung von Kranken- und Unfallmeldungen
- Betreuung von temporären Mitarbeitenden inkl. Stundenabrechnungen
- Organisation von Gesundheitsuntersuchungen
- Organisation von Events
- Unterstützung im Recruiting-Prozess
- Mithilfe bei der Lohnverarbeitung
- Pflege von Schulungsnachweisen
- Programmierung und Bewirtschaftung der Schlüssel und Schlösser/ Garderobenschränke
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im gesamten HR-Bereich
Anforderungsprofil:
- Kaufmännische Grundausbildung EFZ
- Weiterbildung als Personalassistent oder Sachbearbeiter Personalwesen mit mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung
- Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Berufssparten und Kulturen
- Selbständige und exakte Arbeitsweise sind eine Selbstverständlichkeit
- Ausgeprägte Serviceorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse der gesamten MS Office Produkte, Abacus-Kenntnisse von Vorteil
HR-Assistant 100% / Fest Arbeitgeber: SEELAND JOB AG
Kontaktperson:
SEELAND JOB AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Assistant 100% / Fest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrem Unternehmen oder ihrer Karriere.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Assistant 100% / Fest
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für HR zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuschneidest. Gehe auf die Punkte im Jobbeschreibung ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du dir wirklich Gedanken gemacht hast.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, nimm dir die Zeit, sie gründlich zu überprüfen. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das macht einen großen Unterschied! Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen bei uns in den besten Händen sind!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEELAND JOB AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personaladministration oder im Recruiting-Prozess zu sprechen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Stelle viel Kontakt mit Menschen erfordert, ist es wichtig, deine Serviceorientierung zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist und wie du Probleme gelöst hast.
✨Prüfe deine Deutschkenntnisse
Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizieren kannst. Übe eventuell einige typische Interviewfragen auf Deutsch, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.