Personalreferent Vertrieb

Personalreferent Vertrieb

Befristet 31500 - 38500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Personalaufgaben und unterstütze den Lebenszyklus der Mitarbeitenden.
  • Unternehmen: Industrieunternehmen in der Region Biel mit einem kleinen, dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Temporäre Stelle mit einem Pensum von 30 bis 50%, ideal für Studierende.
  • Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen im Personalwesen und arbeite selbstständig an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalwesen und gute Sprachkenntnisse in Französisch und Deutsch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.

Für einen temporären Einsatz von einigen Monaten bei einem Industrieunternehmen in der Region Biel suchen wir eine Fachkraft für Personalwesen.

Aufgaben:

  • Personalaufgaben im Zusammenhang mit dem Lebenszyklus der Mitarbeitenden
  • Zeiterfassung
  • Lohnabrechnungen

Profil:

  • Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in einer Personalabteilung
  • Französische Sprache mit sehr guten Deutschkenntnissen (B1)
  • Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen

Sonstiges:

  • Es handelt sich um eine temporäre Stelle für mehrere Monate mit einem Pensum zwischen 30 und 50%
  • Arbeitsbeginn ab Mitte August

Eine interessante, abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit in einem kleinen Team erwartet Sie. Wenn Sie dem oben genannten Profil entsprechen und über erste Erfahrung im Personalwesen verfügen, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Unterlagen!

Personalreferent Vertrieb Arbeitgeber: SEELAND JOB AG

Als Arbeitgeber im Bereich der Lebensmittelproduktion bieten wir Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, wertschätzenden und multikulturellen Arbeitsumfeld. Bei uns haben Sie viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, während Sie gleichzeitig von gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team profitieren. Unsere Du-Kultur fördert eine offene Kommunikation und Teamarbeit, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

SEELAND JOB AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent Vertrieb erhalten könntest

Aktiv in HR-Communities sein

Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.

Jobmessen nutzen

Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie SEELAND JOB AG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.

Flexibel und schnell sein

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!

Nutze unsere Plattform!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei SEELAND JOB AG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Vertrieb mit Bravour zu bestehen

Personalwesen
Zeiterfassung
Lohnabrechnung
Kaufmännische Ausbildung
Erfahrung in einer Personalabteilung
Französische Sprache
Deutschkenntnisse (B1)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!

Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.

Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für SEELAND JOB AG erreichen möchtest.

Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEELAND JOB AG vorbereitet

Verstehe die HR-Dynamiken

Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.

Die Bedeutung von Teamarbeit betonen

In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.

Lerne die Tools und Software kennen

Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.

Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen

Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!