Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigung aktiv mit.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit 370 Mitarbeitenden, das sich für die Zukunft stark macht.
- Vorteile: Motiviertes Team, moderne Strukturen und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein humorvolles Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Führe mit Herz und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner:innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik und Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Seelandheim ist ein erfolgreiches und modernes Unternehmen mit 370 Mitarbeitenden, das sich immer wieder neue Massstäbe setzt.
Mit Investitionen, aktuellen Konzepten sowie effizienten Prozessen bereiten wir uns auf die Zukunft vor.
Unser Ziel ist es, für die 260 Bewohnenden und ihre Angehörige das Bestmögliche zu erreichen.
Dies ist nur dank Mitarbeitenden möglich, die grosses Engagement zeigen und eine überdurchschnittliche Leistung erbringen.
Kompetent, respektvoll, miteinander - das Seelandheim sucht per sofort oder nach Vereinbarung für den Bereich Menschen mit Beeinträchtigung eine: n:
- Wohngruppenleiter: in 70-100%
- Aufgaben
- Führung mit Herz und Haltung - Du übernimmst die fachliche, personelle und organisatorische Leitung deiner Wohngruppe.
Für dein Team bist du Vorbild, Leader: in, Impulsgeber: in, Stütze und Coach in einem.
- Workplanner und Papierkram-Profi - Du organisierst die Arbeitsplanung von A-Z und stellst sicher, dass die Prozesse zwischen Frühstück und Bettzeit alle reibungslos laufen.
- Agogische: r
- Allrounder: in - Du gestaltest mit dem Team ein Umfeld, in dem die
Bewohner: innen als Persönlichkeiten wahrgenommen werden - Selbstbestimmung und Teilhabe siehts du als zentrale Elemente in der Umsetzung der Funktionalen Gesundheit.
- Qualitätsbewusstsein - Du hilfst mit, unsere Prozesse, Konzepte und Standards weiterzuentwickeln und sorgst dafür, dass unsere Werte, unsere Leitsätze und unser Versprechen nicht nur auf dem Papier gut aussehen, sondern gelebt werden.
- Beziehungsmanager: in - Du pflegst einen wertschätzenden Kontakt zu den
Bewohner: innen und Angehörigen, sowie zum interdisziplinären Arbeitsumfeld - auch dann, wenn-s mal brennt.
- Körperpflegeprofi oder lernwillig - Du kannst mit umfassender Grundpflege umgehen oder bist bereit, dies zu lernen.
- Krisensicher & lösungsorientiert - Du erkennst schwierige Situationen frühzeitig, greifst beherzt ein und bist nicht zu stolz, dich mit anderen Führungspersonen kritisch auszutauschen.
- Ausbildner: in mit Vorbildfunktion - Du begleitest Lernende und Studierende mit Qualität, Geduld und Know-how - gute Fachkräfte fallen nicht vom Himmel.
- Eventplaner: in - Erlebnisferien, Freizeitangebote und Angehörigenanlässe planst du nicht nur - du bist mittendrin statt nur dabei.
- Profil
- Sozialpädagogik HF/FH oder gleichwertig - Du hast eine abgeschlossene tertiäre Aus- oder Weiterbildung im sozialen und/oder pflegerischen Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung - idealerweise mit Menschen mit kognitiver oder mehrfacher Beeinträchtigung.
- Führungserfahrung - Du hast den Wunsch, dich laufend weiterzuentwickeln.
- Organisationstalent - vernetztes Denken und ein Auge fürs Wesentliche.
- Humor - d enn der Alltag schreibt seine eigenen Geschichten.
- Kommunikationsgeschick - Du triffst den richtigen Ton, ob im Gespräch oder schriftlich.
- IT-Kenntnisse - damit du mit Outlook, Word & Co. nicht auf Kriegsfuss stehst.
- Mobilität - Ein Führerausweis der Kategorie B ist von Vorteil, um unsere Bewohner: innen auf Ausflügen zu begleiten.
- Was dich erwartet
- Ein motiviertes und humorvolles Team, das zusammenhält - auch bei spontanen Änderungen im Dienstplan.
- Moderne Strukturen, klare Prozesse und Gestaltungsspielraum.
- Eine Organisation, die sich wirklich für die Bewohnenden und Mitarbeitenden einsetzt - nicht nur auf dem Papier.
Bist du bereit mit einem positiven Leadership-Verständnis, mit Klarheit und Transparenz zu führen?
Bereit, deine Stärken und dein Engagement einzubringen? Auch wenn du keinen Superhelden-Umhang trägst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Für weitere Informationen stehen dir Christian Philipp und Mirjam Pfister gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Wohngruppenleiter:in 70-100% Arbeitgeber: Seelandheim
Das pSeelandheim in Bern-Worben ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf empathische Führung und Teamgeist fördern wir nicht nur die Pflegequalität, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einem motivierten Team, kreativen Ideen und der Möglichkeit, Lernende aktiv zu begleiten und zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohngruppenleiter:in 70-100% erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Seelandheim ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Seelandheim.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Seelandheim zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohngruppenleiter:in 70-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Seelandheim zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Seelandheim relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Seelandheim, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seelandheim vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
