Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigung aktiv mit.
- Unternehmen: Seelandheim – ein Ort, der Vielfalt und Respekt lebt.
- Vorteile: Moderne Infrastruktur, klare Prozesse und ein humorvolles Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kreativ zu sein.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder Pflege und Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Im Seelandheim arbeitest du in einem professionellen Umfeld mit guten Rahmenbedingungen, moderner Infrastruktur und offenem Austausch. 370 Mitarbeitende tragen dazu bei, dass unser vielfältiger Betrieb rund um die Uhr funktioniert und unsere Bewohnenden gut begleitet sind. Kompetenz, Respekt und Miteinander zeigen sich im Umgang mit unseren Bewohnenden genauso wie in unserer täglichen Zusammenarbeit.
Aufgaben:
- Führung mit Herz und Haltung – Du übernimmst die fachliche, personelle und organisatorische Leitung deiner Wohngruppe. Für dein Team bist du Vorbild, Leader:in, Impulsgeber:in, Stütze und Coach in einem.
- Workplanner und Papierkram-Profi – Du organisierst die Arbeitsplanung von A-Z und stellst sicher, dass die Prozesse zwischen Frühstück und Bettzeit alle reibungslos laufen.
- Agogische:r Allrounder:in – Du gestaltest mit dem Team ein Umfeld, in dem die Bewohner:innen als Persönlichkeiten wahrgenommen werden – Selbstbestimmung und Teilhabe siehst du als zentrale Elemente in der Umsetzung der Funktionalen Gesundheit.
- Qualitätsbewusstsein – Du hilfst mit, unsere Prozesse, Konzepte und Standards weiterzuentwickeln und sorgst dafür, dass unsere Werte, unsere Leitsätze und unser Versprechen nicht nur auf dem Papier gut aussehen, sondern gelebt werden.
- Beziehungsmanager:in – Du pflegst einen wertschätzenden Kontakt zu den Bewohner:innen und Angehörigen, sowie zum interdisziplinären Arbeitsumfeld – auch dann, wenn’s mal brennt.
- Körperpflegeprofi oder lernwillig – Du kannst mit umfassender Grundpflege umgehen oder bist bereit, dies zu lernen.
- Krisensicher & lösungsorientiert – Du erkennst schwierige Situationen frühzeitig, greifst beherzt ein und bist nicht zu stolz, dich mit anderen Führungspersonen kritisch auszutauschen.
- Ausbildner:in mit Vorbildfunktion – Du begleitest Lernende und Studierende mit Qualität, Geduld und Know-how – gute Fachkräfte fallen nicht vom Himmel.
- Eventplaner:in – Erlebnisferien, Freizeitangebote und Angehörigenanlässe planst du nicht nur – du bist mittendrin statt nur dabei.
- Sozialpädagogik HF/FH oder gleichwertig – Du hast eine abgeschlossene tertiäre Aus- oder Weiterbildung im sozialen und/oder pflegerischen Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise mit Menschen mit kognitiver oder mehrfacher Beeinträchtigung.
- Führungserfahrung – Du hast den Wunsch, dich laufend weiterzuentwickeln.
- Organisationstalent – vernetztes Denken und ein Auge fürs Wesentliche.
- Humor – denn der Alltag schreibt seine eigenen Geschichten.
- Kommunikationsgeschick – Du triffst den richtigen Ton, ob im Gespräch oder schriftlich.
- IT-Kenntnisse – damit du mit Outlook, Word & Co. nicht auf Kriegsfuß stehst.
- Mobilität – Ein Führerausweis der Kategorie B ist von Vorteil, um unsere Bewohner:innen auf Ausflügen zu begleiten.
Was dich erwartet:
- Ein motiviertes und humorvolles Team, das zusammenhält – auch bei spontanen Änderungen im Dienstplan.
- Moderne Strukturen, klare Prozesse und Gestaltungsspielraum.
- Eine Organisation, die sich wirklich für die Bewohnenden und Mitarbeitenden einsetzt – nicht nur auf dem Papier.
Bist du bereit mit einem positiven Leadership-Verständnis, mit Klarheit und Transparenz zu führen? Bereit, deine Stärken und dein Engagement einzubringen? Auch wenn du keinen Superhelden-Umhang trägst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Für weitere Informationen stehen dir Christian Philipp und Mirjam Pfister gerne zur Verfügung.
Arbeitsort: Worben (BE)
Anstellungsverhältnis: Festanstellung
Qualifikation: Funktionsstufe 3
Arbeitspensum: 70–100%
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Wohngruppenleiter:in Bereich Menschen mit Beeinträchtigung Arbeitgeber: Seelandheim
Das pSeelandheim in Bern-Worben ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf empathische Führung und Teamgeist fördern wir nicht nur die Pflegequalität, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einem motivierten Team, kreativen Ideen und der Möglichkeit, Lernende aktiv zu begleiten und zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohngruppenleiter:in Bereich Menschen mit Beeinträchtigung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Seelandheim haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohngruppenleiter:in Bereich Menschen mit Beeinträchtigung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Seelandheim zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seelandheim vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
