Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Planung und Umsetzung, um Seeq auf das nächste Level zu bringen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich SaaS mit einer dynamischen und kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbegrenzter Urlaub, Homeoffice-Zuschuss und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem freundlichen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Strategie oder Führung in schnell wachsenden B2B SaaS-Unternehmen.
Position Summary
We’re seeking a Chief of Staff to the CEO to serve as a strategic and operational partner—driving alignment, rhythm, and execution across Seeq’s executive team and broader organization.
The Chief of Staff (Co S) will act as a force multiplier for the CEO, helping to translate strategy into results, enable high-impact decision-making, and ensure operational excellence as Seeq scales from ~100M to 250M+ ARR.
This role sits at the intersection of strategy, operations, and leadership—ideal for someone who thrives in dynamic, high-growth Saa S environments and enjoys turning vision into measurable outcomes.
Essential Duties and Responsibilities
- Strategic Planning & Execution
- Partner with the CEO and executive leadership team to lead the annual strategic planning process, quarterly OKR refreshes, and company-wide business reviews.
- Lead and manage cross-functional strategic initiatives, ensuring timely execution and accountability.
- Facilitate strategic decision-making through data-driven analysis and structured frameworks.
- Translate strategic priorities into clear execution plans with defined success metrics.
- Executive Enablement
- Act as a thought partner to the CEO, helping to prioritize initiatives, manage time, and streamline communications.
- Anticipate the CEO’s needs by proactively identifying priorities, decisions, and information required for effective leadership.
- Prepare executive presentations, board materials, investor updates, and internal communications.
- Manage executive communications and ensure message consistency across internal and external audiences.
- Support M&A and other corporate development efforts as needed.
- Operational Leadership
- Own the company’s operating cadence, including leadership meetings, company-wide Tag-Ups, quarterly planning, and board prep.
- Develop frameworks for tracking strategic initiative performance and ensuring accountability across teams.
- Implement tools and dashboards to provide visibility into progress against OKRs and operational KPIs.
- Drive alignment and follow-through across departments, surfacing blockers and escalating risks proactively.
- Identify and solve operational inefficiencies that hinder execution and growth.
- Culture & Communication
- Champion Seeq’s culture by modeling values of transparency, cross-functional collaboration, and continuous improvement.
- Serve as a connector across teams to ensure communication flows efficiently and decisions are clearly cascaded.
- Serve as a confidential sounding board and proxy for the CEO when appropriate.
Requirements
Must-Have
- 8+ years of experience in strategy, operations, or executive leadership roles within high-growth B2B Saa S organizations.
- Proven ability to manage complex initiatives and influence senior stakeholders—including the CEO and Board.
- Exceptional communication, analytical, and organizational skills.
- High EQ and executive presence, with the ability to influence without authority.
- Comfort operating in ambiguity and moving seamlessly between strategy and execution.
Nice-to-Have
- Background in scaling organizations through major growth inflection points (e. g., $100M to $250M ARR).
- Experience supporting a CEO or executive team in a high-visibility capacity.
- MBA or advanced business education preferred.
Why Join Seeq?
At Seeq, we are revolutionizing the way industrial data is analyzed and acted upon, enabling companies to achieve better, faster decision-making.
As a Chief of Staff at Seeq, you will have the opportunity to shape the future of the power and utilities sector, working with leading-edge technology to deliver actionable insights that drive operational improvements.
Join a team that values collaboration, innovation, and a commitment to customer success.
Benefits
About Seeq
Seeq is a remote-first (only) company founded by serial entrepreneurs.
Our executive team and board of directors have extensive experience with successful startup ventures in high-growth environments.
We are founded on the idea that companies need better solutions for quickly and easily getting business insight from their industrial process data.
Our mission is to provide software and services that convert that data into meaningful information that the business can use to improve profitability.
We have a wonderful, kind-hearted, talented team that loves to collaborate, lead by example, and exceed our customers’ expectations.
We are certified as a great place to work, an emerging startup, the Technology Fast 500, and Inc.
Magazine’s Best Places to Work.
- The Perks of Working at Seeq
- Competitive salary plus commission
- $200,000 USD base salary
• Benefits
- 12-week paid Seeq family leave
- Unlimited PTO
- Internet and mobile phone reimbursements
- Medical benefits
- Group term life insurance
- Short-term and long-term disability insurance pre-tax benefits
- Voluntary vision and dental (ortho)
- Vacation bonus program
- Employee Assistance Program
- Generous home office allowance
- The best co-workers (we’ve analyzed the data, so we know it’s true.)
- Pet-friendly workspace (your dog will be so happy to have you home)
• You love your job!
Seeq provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or genetics.
You must be authorized to work in the country in which you reside. Seeq does not sponsor US F1 or H-1B work visas.
#J-18808-Ljbffr
Chief of Staff Arbeitgeber: Seeq Corporation
Seeq ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der SaaS-Branche zu arbeiten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, unbegrenztem Urlaub und einer Vielzahl von Zusatzleistungen fördert Seeq eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Wachstums, während das Unternehmen auf dem Weg ist, seine Ziele von 100M auf über 250M ARR zu erreichen. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Beiträge zu leisten und Teil eines großartigen Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für den Erfolg seiner Kunden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief of Staff erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Seeq Corporation ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Seeq Corporation über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Seeq Corporation interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Seeq Corporation einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Seeq Corporation zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Seeq Corporation, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Seeq Corporation arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seeq Corporation vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Seeq Corporation betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Seeq Corporation schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
