Backend Software Engineer (Staff/Principal)

Backend Software Engineer (Staff/Principal)

Vollzeit 170000 - 205000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und forme die technische Richtung unserer Plattform.
  • Unternehmen: Seeq ist ein führendes Unternehmen für Datenanalytik mit einer unterstützenden Remote-Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, unbegrenzter Urlaub, Homeoffice-Zuschüsse und jährliche Firmenmeetings.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen und einem freundlichen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenanalyse und arbeite mit einem talentierten Team an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in Backend-Technologien sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 170000 - 205000 € pro Jahr.

Seeq erstellt hochmoderne Datenanalyse-Software für industrielle Prozessdaten und bedient Sektoren wie Pharmazie, Energie und Fertigung. Unser Kernprodukt ist eine robuste Berechnungsmaschine, die in der Lage ist, fortgeschrittene mathematische und maschinelles Lernen-Algorithmen auf Streaming-Zeitreihendaten auszuführen. Durch den Einsatz von generativer KI verbessern wir die Benutzerfreundlichkeit und beschleunigen die Ergebnisse für unsere Nutzer. Als vollständig remote arbeitendes Unternehmen fördert Seeq die Zusammenarbeit mit Tools wie Zoom, Slack und unserem eigenen Qube Virtual Office. Mit einem Fokus auf agile Prinzipien widmet sich unser Team talentierter Ingenieure dem Bau von Produkten, die die Erwartungen der Kunden übertreffen, während wir eine unterstützende und kollaborative Umgebung pflegen.

Was Sie tun werden

Als Staff+ Software Engineer bei Seeq spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der technischen Richtung und Architektur unserer Softwareplattform. Sie leiten das Design und die Entwicklung komplexer Softwaresysteme und arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produktmanagern, Designern und anderen Ingenieuren, zusammen. Sie werden Junior-Ingenieure betreuen und coachen, sie in Best Practices anleiten und ihnen helfen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Sie sind ein technischer Leiter, der Innovationen vorantreibt und die Implementierung neuer Technologien und Frameworks anführt.

Was wir suchen

Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, außergewöhnliche Software zu entwickeln, und genießen die Kunst des Designs und des Aufbaus mit Eleganz, Erweiterbarkeit und Wartbarkeit als Ihre Leitprinzipien. Sie sind bekannt als einer der produktivsten Ingenieure in Ihrem Unternehmen, was sich durch Ihr Engagement für kontinuierliche Verbesserung auszeichnet. Immer bestrebt, Ihr Handwerk zu perfektionieren, sind Sie ein hervorragender Teamkollege, der ständig innovative Lösungen findet. Sie besitzen die Fähigkeit, Bereiche zur Verbesserung zu identifizieren, ohne darauf warten zu müssen, dass sie angesprochen werden. Ihr Werdegang umfasst schnelle Produkt- und Funktionalitätslieferungen, die Ihre Kompetenz in einem kontinuierlichen Liefermodell zeigen. Sie sind akribisch und detailorientiert, setzen sich für Unit-Tests, kontinuierliche Integration und elegante Lösungen ein. Bugs sind Ihre Feinde, und Sie haben Freude daran, diese sofort zu beheben. Das Eliminieren technischer Schulden während der Code-Refaktorisierung begeistert Sie. Sie sind bereit, durch Pair Programming zusammenzuarbeiten und zur Beschleunigung des Teams beizutragen; Sie überprüfen konsequent und geben umsetzbares Feedback zum Code. Ihre Leidenschaft erstreckt sich darauf, einer der produkt- und benutzerorientiertesten Ingenieure zu sein. Da Sie aktiv mit Kunden interagieren, können Sie die Gründe hinter Funktionen artikulieren und Schmerzpunkte für Ihre Kollegen erklären. Sie sind anpassungsfähig, vielseitig und schnell lernfähig: Sie bringen frische Technologien und Methoden ins Team und etablieren sich als technologischer Vordenker. Ihr Einfluss ist spürbar, während Sie Kollegen betreuen und Fristen durch effektive Planung, Priorisierung und genaue Schätzungen einhalten. Kenntnisse in Backend-Technologien wie einer JVM-Sprache wie Kotlin, Node.js, GraphQL ermöglichen es Ihnen, zuverlässige, wartbare und erweiterbare Anwendungen vom Browser bis zur Datenbank zu erstellen und zu debuggen. Ihre Kompetenz erstreckt sich auf Datenbanken, verteiltes Rechnen und Cloud-Plattformen, mit tiefem Fachwissen in mindestens einer dieser Technologien. Sie sind motiviert durch den Wunsch nach Einfluss über individuelle Beiträge hinaus; Sie besitzen eine ganzheitliche Sichtweise und arbeiten nahtlos über Grenzen hinweg zum Nutzen des Produkts und seiner Nutzer. Proaktiv in der Suche nach und Bereitstellung von Feedback halten Sie offene Kommunikation über Wachstumschancen mit Ihren Vorgesetzten und Kollegen aufrecht.

Anforderungen

  • Ein Bachelor- oder Masterabschluss (oder gleichwertige Erfahrung) in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich
  • Umfangreiche Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit einer soliden Erfolgsbilanz im Entwerfen, Bauen und Weiterentwickeln komplexer Softwaresysteme über mehrere Jahre
  • Starkes Verständnis von Softwaredesignprinzipien, -mustern und Best Practices
  • Fachkenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen wie Java, Kotlin, Rust, C++ usw.
  • Fachkenntnisse in der Backend-Entwicklung für datenintensive Anwendungen
  • Erfahrung im Umgang mit Datenbanken wie Postgres oder MySQL
  • Ausgezeichnete Problemlösungs- und Analysefähigkeiten mit großem Augenmerk auf Details
  • Nachgewiesene Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Junior-Ingenieure zu leiten und zu betreuen
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv in einem funktionsübergreifenden Team zu arbeiten
  • Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethoden und -tools wie Scrum oder Kanban

Vorteile

Seeq ist ein Remote-First (und nur) Unternehmen, das von Serienunternehmern gegründet wurde. Unser Führungsteam und der Vorstand verfügen über umfangreiche Erfahrungen mit erfolgreichen Startup-Ventures in wachstumsstarken Umgebungen. Wir sind auf der Idee gegründet, dass Unternehmen bessere Lösungen benötigen, um schnell und einfach Geschäftseinblicke aus ihren industriellen Prozessdaten zu gewinnen. Unsere Mission ist es, Software und Dienstleistungen bereitzustellen, die diese Daten in bedeutungsvolle Informationen umwandeln, die das Unternehmen nutzen kann, um Rentabilität und Nachhaltigkeit zu verbessern. Wir haben ein wunderbares, gutherziges, talentiertes Team, das gerne zusammenarbeitet, mit gutem Beispiel vorangeht und die Erwartungen unserer Kunden übertrifft. Wir sind zertifiziert als großartiger Arbeitsplatz und in der Technology Fast 500 sowie in den besten Arbeitsplätzen von Inc. Magazine aufgeführt.

Die Vorteile der Arbeit bei Seeq

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt plus Bonusanreize: $170.000 - 205.000 USD. Gehaltsspanne für US-basierte; lokale Anpassungen für andere Länder.
  • Leistungen:
    • 12 Wochen bezahlter Seeq-Familienurlaub
    • Unbegrenzter PTO
    • Erstattungen für Internet und Mobiltelefon
    • Jährliche Unternehmensmeetings
    • 4-wöchiger bezahlter Sabbatical alle 7 Jahre bei Seeq
    • Medizinische Leistungen
    • Gruppenlebensversicherung
    • Kurzfristige und langfristige Invaliditätsversicherung, steuerfreie Leistungen
    • Freiwillige Sehhilfen und Zahnbehandlungen (einschließlich Kieferorthopädie)
    • Urlaubsbonusprogramm
    • Mitarbeiterhilfeprogramm für Coaching, Beratung und Wellness
    • Großzügige Homeoffice-Zulage
    • Die besten Kollegen (wir haben die Daten analysiert, also wissen wir, dass es wahr ist.)
    • Haustierfreundlicher Arbeitsplatz (Ihr Hund wird so glücklich sein, Sie zu Hause zu haben)
    • Ein Job, den Sie lieben werden!

Seeq bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder genetische Merkmale. Sie müssen autorisiert sein, in dem Land zu arbeiten, in dem Sie wohnen. Seeq sponsert keine US F1- oder H-1B-Arbeitsvisa.

Backend Software Engineer (Staff/Principal) Arbeitgeber: Seeq

Seeq ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der innovative Softwarelösungen für die Industrie entwickelt werden. Als vollständig remote arbeitendes Unternehmen profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, unbegrenztem Urlaub und einem großzügigen Home-Office-Zuschuss, während sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten durch Mentoring und Zusammenarbeit mit talentierten Kollegen weiterzuentwickeln. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und zusätzlichen Anreizen sowie einer Unternehmenskultur, die auf kontinuierlichem Lernen und Wachstum basiert, ist Seeq der ideale Ort für leidenschaftliche Software-Ingenieure, die einen bedeutenden Einfluss auf die Branche ausüben möchten.

S

Kontaktdaten:

Seeq Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Backend Software Engineer (Staff/Principal) erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Seeq anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Backend Software Engineer (Staff/Principal) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Seeq vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Backend Software Engineer (Staff/Principal) mit Bravour zu bestehen

Softwareentwicklung
Backend-Entwicklung
Datenbankkenntnisse (Postgres, MySQL)
Programmiersprachen (Java, Kotlin, Rust, C++)
Agile Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban)
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Seeq klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seeq vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.