Beschäftigte:r in der Informations- und Kommunikationstechnik (w/m/d) für das Amt für Jugend, F[...]

Beschäftigte:r in der Informations- und Kommunikationstechnik (w/m/d) für das Amt für Jugend, F[...]

Bremerhaven Befristet 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite die Digitalisierung in der Kindertagesbetreuung und unterstütze bei IT-Anfragen.
  • Unternehmen: Stadt Bremerhaven, moderne und bürgerorientierte Verwaltung.
  • Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Kinderförderung und arbeite in einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder Digitalisierungsmanagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stabsstelle „ADV/Controlling“ des Amtes für Jugend, Familie und Frauen eine:n Beschäftigte:n in der Informations- und Kommunikationstechnik (w/m/d) - Entgeltgruppe 9a TVöD (Entgeltordnung/VKA) – befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung.

Sie begleiten die Abteilung Kinderförderung bei der Digitalisierung in der Kindertagesbetreuung.

  • Administration der Email Accounts der Beschäftigten in städtischen Kindertagesstätten als Schnittstelle zum Betrieb für Informationstechnologie
  • Zuweisung von Anmeldedaten und persönlichen Zugriffsrechten der Anwender:innen
  • Administration und Aufbereitung von Datenbeständen und digitaler Fachliteratur
  • Installation und Integration von Anwendungen, Updates, Patches oder Treibern
  • Begleitung und Überwachung von Datentransfers
  • Organisation und Planung der Verteilung von Hardware
  • Entgegennahme und Auswertung von Supportanfragen der Anwender:innen
  • Eigenverantwortliche Fehler- oder Problemanalyse
  • Weitergabe von Supportanfragen an Softwarehersteller oder dem Betrieb für Informationstechnologie
  • Problemlösungen, Unterstützung und Unterweisung der Anwender:innen
  • Bearbeitung von Elternanfragen
  • Organisation, Begleitung und Durchführung von Schulungen.

Voraussetzungen:

  • Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur/zum Fachinformatiker:in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungsmanagement oder IT-Systemmanagement, IT-Systemelektroniker:in, Technischen Assistent:in für Informatik, Fachberater:in für integrierte Systeme, staatlich geprüfte:r Techniker:in der Fachrichtung Informatik oder Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Datenverarbeitungstechnik.
  • Wünschenswert sind außerdem Fachkenntnisse im Bereich MS Office Anwendungen, Erfahrungen im Schulungsbereich sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B.

Von den Bewerber:innen wird eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise erwartet.

Wir bieten:

  • Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
  • Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
  • Lebensphasenorientierte Personalentwicklung
  • Ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
  • Jobticket.

Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Beschäftigte:r in der Informations- und Kommunikationstechnik (w/m/d) für das Amt für Jugend, F[...] Arbeitgeber: Seestadt Bremerhaven

Die Stadt Bremerhaven bietet eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, das sich der Digitalisierung in der Kindertagesbetreuung widmet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem breiten Fort- und Weiterbildungsangebot fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Zudem wird ein sicherer Arbeitsplatz in einer modernen, bürgerorientierten Verwaltung geboten, der familienfreundliches Arbeiten unterstützt.

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Kontaktdaten:

Seestadt Bremerhaven Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Beschäftigte:r in der Informations- und Kommunikationstechnik (w/m/d) für das Amt für Jugend, F[...] erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Stadt Bremerhaven in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Team – das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über die Digitalisierung in der Kindertagesbetreuung überlegst. Zeig, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es einfacher für dich und zeigt, dass du die digitalen Tools beherrschst, die in der Stelle wichtig sind. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt gesehen zu werden.

Tipp Nummer 4

Sei du selbst! Authentizität kommt gut an. Zeig deine Leidenschaft für IT und wie du das Team unterstützen kannst. Ein bisschen Persönlichkeit kann den Unterschied machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beschäftigte:r in der Informations- und Kommunikationstechnik (w/m/d) für das Amt für Jugend, F[...] mit Bravour zu bestehen

Administration von Email-Accounts
Zuweisung von Anmeldedaten und Zugriffsrechten
Datenaufbereitung
Installation und Integration von Anwendungen
Überwachung von Datentransfers
Organisation und Planung der Hardwareverteilung
Fehler- und Problemanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Stelle brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!

Betone relevante Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik hast, dann lass uns das wissen! Hebe spezifische Projekte oder Aufgaben hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen.

Online bewerben ist der Weg!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Also, klick dich rein!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seestadt Bremerhaven vorbereitet

Informiere dich über die Stadt Bremerhaven

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über die Stadt Bremerhaven und das Amt für Jugend, Familie und Frauen aneignen. Zeige, dass du Interesse an der Organisation hast und verstehe, wie deine Rolle zur Digitalisierung in der Kindertagesbetreuung beitragen kann.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Informations- und Kommunikationstechnik unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Kenntnisse in MS Office Anwendungen oder deine Erfahrungen im Schulungsbereich zu sprechen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeit

Da die Stelle eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und freundlich kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um zu zeigen, dass du auch mit Anwender:innen gut umgehen kannst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten in der Digitalisierung können besonders relevant sein.