Sonderpädagog:in (w/m/d) für das Schulamt der Stadt Bremerhaven

Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Schulamt, Abteilung Regionales Beratungs- und Unterstützungszentrum (ReBUZ), eine:n

Sonderpädagog:in (w/m/d)
- Besoldungsgruppe A 13 BremBesO: 4.970,00 € bis 6.074,29 €/Vollzeit bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L: 4.759,37 € bis 6.764,69 €/Vollzeit –

für den Einsatz als Lehrkraft in der Maßnahme „Familienschule“. Der Einsatz erfolgt in einem multiprofessionellen Team in Kooperation mit einem Jugendhilfeträger.

In der Stadt Bremerhaven bildet das ReBUZ ein schulbezogenes Beratungs- und Unterstützungssystem für Schulen, Schüler:innen sowie deren Eltern.

Neben den Aufgaben der Beratung und Unterstützung verantwortet das ReBUZ gemäß Bremische Verordnung über die Inklusive Bildung an öffentlichen Schulen die vorübergehende Beschulung und Förderung von Schüler:innen in entsprechenden Maßnahmen aufgrund erheblicher komplexer emotionaler und sozialer Problemlagen. Die Stellen sind entsprechend an der in Neugründung befindenden Maßnahme „Familienschule“ für Schüler:innen der Jahrgangsstufen drei bis sechs verortet. Die Beschulung und Förderung der Schüler:innen in der Familienschule wird von einem multiprofessionalen Team von Sonderpädagog:innen, Psycholog:innen, Sozialpädagog:innen und Heilpädagog:innen.

• Diagnose, Dokumentation und Umsetzung des speziellen Bedarfs zur Unterstützung und Förderung von Schüler:innen mit Problemlagen im emotional-sozialen Bereich




• Beratungsgespräche mit Schüler:innen, Eltern und Lehrkräften




• Unterricht und Projektarbeit in den Gruppen der schulersetzenden Maßnahmen




• Begleitung der Multifamilienarbeit mit Kindern und Eltern




• Zusammenarbeit mit den Berater:innen des ReBUZ




• Interventionen bei akuten besonderen Problemlagen




• Ausarbeitung und Abstimmung der Förderplanung




• Erstellung von Förderplänen




• Kooperation mit dem Jugendhilfeträger und anderen Institutionen




• Konzeptionelle Weiterentwicklung der „Familienschule“




• Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung.

• eine abgeschlossene Lehramtsausbildung (2. Staatsexamen) für die sonderpädagogischen Lehrämtern (Lehramtstyp 6)

oder

• eine abgeschlossene Lehramtsausbildung (2. Staatsexamen) für die Lehrämter Primarstufe (Lehramtstyp 1) oder übergreifende Lehrämter der Primarstufe und aller oder einzelner Schularten der Sekundarstufe I (Lehramtstyp 2) oder Lehrämter für alle oder einzelne Schularten der Sekundarstufe I (Lehramtstyp 3) mit mindestens zweijähriger sonderpädagogischer Berufserfahrung

und

• mindestens zweijährige Unterrichtserfahrung an Schulen.

Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bzw. die spätere Beantragung der Berufung ins Beamtenverhältnis möglich.

Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung (Master, Magister, Diplom) im Bereich der Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Sonderpädagogik oder Förder- und Inklusionspädagogik mit mindestens zweijähriger sonderpädagogischer Berufserfahrung, die die fachlichen Voraussetzungen zum Unterrichten in mindestens einem Schulfach erfüllen und eine mindestens zweijährige Unterrichtserfahrung an Schulen mitbringen.

In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L; 4.310,90 € bis 6.626,54 €/ Vollzeit.

Der Abschluss in den sonderpädagogischen Förderschwerpunkten emotional-soziale Entwicklung, Lernen und Sprache sowie berufliche Kenntnisse und Erfahrungen mit dem systemischen Ansatz (Multifamilienarbeit/Traumapädagogik u. ä.) sind von Vorteil. Interesse an und Erfahrungen mit interkulturellen, leistungsheterogenen Schüler:innengruppen sowie Erfahrungen in der Arbeit mit stark emotional-sozial auffälligen Kindern und Jugendlichen sind wünschenswert. Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur engen Zusammenarbeit mit den Schulen sowie außerschulischen Einrichtungen wird vorausgesetzt.

Zur Wahrnehmung dieser anspruchsvollen Tätigkeit suchen wir eine teamfähige und belastbare Persönlichkeit, die über ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen verfügt.

• eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team




• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum




• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung




• flexible Arbeitszeiten




• betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)




• lebensphasenorientierte Personalentwicklung




• ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot




• familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)




• Jobticket.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen im ReBUZ die Leitung, Herr Oberle, Tel. 0471/590-3590, zur Verfügung.

Magistrat der Stadt Bremerhaven
Personalamt (11/34 - 216)
Postfach 21 03 60
27524 Bremerhaven

Informationspflicht nach Art. 13 Datenschutzgrundverordnung für Bewerber:innen:
Wir bitten Sie, die Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten zur Kenntnis zu nehmen. Sie finden diese unter www.bremerhaven.de oder direkt im Personalamt. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden.

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