Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in städtischen Kindertageseinrichtungen.
- Unternehmen: Die Stadt Bremerhaven, größter Träger von Kindertageseinrichtungen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in mit Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) bietet regelmäßig vielfältige Einsatzmöglichkeiten in den städtischen Kindertageseinrichtungen des Amtes für Jugend, Familie und Frauen.
Verfügbare Berufe:
- Staatlich anerkannte Erzieher:innen (w/m/d)
- Heilerziehungspfleger:innen (w/m/d) mit zweijähriger einschläglicher Berufserfahrung
- Kinderpfleger:innen (w/m/d)
- Sozialassistent:innen (w/m/d)
- Sozialpädagogische Assistent:innen (w/m/d)
Vergütung:
- Entgeltgruppe S 4 TVöD (Entgeltordnung/VKA; 3.291,46 € - 4.156,33 € / Vollzeit)
- Entgeltgruppe S 8b (Entgeltordnung/VKA; 3.812,64 € - 5.190,90 € / Vollzeit)
Wohnort / Aufgabenbereich:
Das Amt ist der größte Träger von Kindertageseinrichtungen der Stadt. An mehr als 20 Standorten werden Kinder im Alter von acht Wochen bis zu sechs Jahren in Kinderkrippen und Kindertagesstätten betreut.
Ausbildung und Qualifikation:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher:in oder Kinderpfleger:in
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger:in mit zweijähriger einschläglicher Berufserfahrung
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum sozialpädagogischen Assistent:in oder Sozialassistent:in
Ihre Mitbringsel:
- Idealerweise bereits Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf
- Spaß an der Förderung und Betreuung von Kindern nach modernen pädagogischen Konzepten
- Empathie für Kinder, Teamgeist und Flexibilität
- Soziale und interkulturelle Kompetenz
Benefits:
- Unbefristete Beschäftigung
- Eingruppierung entsprechend der individuellen Qualifikation
- Strukturierte Einarbeitung nach unserem Qualitätsmanagementsystem
- Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
- Spannende, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit allen Entwicklungschancen und Möglichkeiten der Mitarbeit beim größten Träger der Stadt
- Sicherer Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
- Positives Arbeitsumfeld und offene Teamarbeit, in der Spaß macht, Ideen, Kraft und Initiative einzubringen
- Unternehmenskultur, geprägt durch Teamgeist und offene Kommunikation
- Breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot durch trägereigenes Sachgebiet sowie Förderung von beruflichen Qualifizierungsmaßnahmen
- Familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
- Jobticket
Arbeitszeit:
Es handelt sich um unbefristete Voll- und Teilzeitstellen.
Anstellungsmodalität:
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden vorrangig berücksichtigt. Bitte fügen Sie Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung bei. Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.
Rechtliche Hinweise:
Informationspflicht nach Art. 13 Datenschutzgrundverordnung für Bewerber:innen: Wir bitten Sie, die Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten zur Kenntnis zu nehmen. Sie finden diese unter oder direkt im Personalamt. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden.
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Die Stadt Bremerhaven bietet als Arbeitgeber eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, das sich für die berufliche Integration junger Menschen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem breiten Fort- und Weiterbildungsangebot fördert die Jugendberufsagentur nicht nur die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Angestellten von einem sicheren Arbeitsplatz in einer modernen, bürgerorientierten Verwaltung, die familienfreundliches Arbeiten unterstützt.
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Seestadt Bremerhaven haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um staatl. anerk. Erzieher:innen, staatl. anerk. Heilerziehungspfleger:innen mit zweijähriger eins[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Seestadt Bremerhaven zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seestadt Bremerhaven vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
