Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Baureferat und koordiniere wichtige Bauprojekte in Bremerhaven.
- Unternehmen: Die Stadt Bremerhaven sucht eine motivierte Führungspersönlichkeit.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle, auch für Teilzeitkräfte geeignet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Leiter:in des Baureferats (w/m/d).
Das Baureferat ist als Stabstelle unmittelbar dem Baudezernenten zugeordnet und unterstützt diesen bei der Leitung des Dezernats. Hierbei ist das Baureferat für die Grundsatzangelegenheiten des gesamten Dezernats und die allgemeine Dezernatskoordinierung verantwortlich.
- Leitung des Baureferats inklusive der Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über die derzeit zehn Mitarbeiter:innen des Baureferats
- Beratung und Unterstützung des Baudezernenten bei fachlichen und rechtlichen Fragestellungen
- Zentrale Schnittstelle zwischen Baudezernent, Fachämtern und politischen Gremien
- Umsetzung und Kontrolle politischer Beschlüsse sowie verwaltungsinterner Vorgaben innerhalb des Dezernats
- Koordinierung der Sitzungen des Bau- und Umweltausschusses einschließlich der inhaltlichen, organisatorischen und fachlichen Vor- und Nachbereitung sowie der Schriftführung
Voraussetzungen:
- ein mit einem Bachelorgrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. der Abschluss des Angestelltenlehrgangs II – Verwaltungsfachwirt:in
- oder ein mit einem Bachelorgrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium sowie eine mindestens einjährige, für das Aufgabenfeld geeignete, Berufserfahrung
- eine mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion mit Personalverantwortung
Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bzw. die spätere Beantragung der Berufung ins Beamtenverhältnis möglich.
Zur Wahrnehmung dieser Tätigkeit suchen wir eine motivierende Führungspersönlichkeit, die über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungskompetenz mit besonderer Integrität verfügt und sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, ein sicheres Auftreten und selbstständiges, eigenverantwortliches und auf Eigeninitiative beruhendes zielorientiertes Arbeiten auszeichnet.
Wir bieten:
- eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
- Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
- betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
- lebensphasenorientierte Personalentwicklung
- ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
- familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
- Jobticket
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.
Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Kopien der Zeugnisse Ihrer Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, eines aktuellen Arbeitszeugnisses oder einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bei. Auf ein Foto, Originalzeugnisse und -bescheinigungen sowie Mappen und Folien bitten wir zu verzichten. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Wenn Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe bzw. Ihre derzeitige Besoldungsgruppe an. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven www.stellen.bremerhaven.de oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.05.2026 an den Magistrat der Stadt Bremerhaven, Personalamt (11/2 - 64), Postfach 21 03 6027524 Bremerhaven.
Informationspflicht nach Art. 13 Datenschutzgrundverordnung für Bewerber:innen: Wir bitten Sie, die Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten zur Kenntnis zu nehmen. Sie finden diese unter www.bremerhaven.de oder direkt im Personalamt. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden.
Leiter:in des Baureferats (w/m/d) Arbeitgeber: Seestadt Bremerhaven
Die Stadt Bremerhaven bietet als Arbeitgeber eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem breiten Fort- und Weiterbildungsangebot fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Zudem sorgt die familienfreundliche Ausrichtung und die Möglichkeit zur Übernahme ins Beamtenverhältnis für eine langfristige Perspektive in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in des Baureferats (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir einen Plan! Überlege dir, welche Schritte du unternehmen musst, um die Stelle als Leiter:in des Baureferats zu bekommen. Recherchiere die Stadt Bremerhaven und ihre Projekte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten, die in der Stadtverwaltung oder im Bauwesen arbeiten. Vielleicht gibt es sogar Veranstaltungen oder Online-Meetups, wo du Kontakte knüpfen kannst. Je mehr du weißt, desto besser kannst du dich präsentieren!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Antworten auf typische Fragen und übe sie laut. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Unterlagen zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben. Viel Erfolg!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in des Baureferats (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Leiter:in des Baureferats interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du die Anforderungen erfüllst.
Belege deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in leitenden Funktionen und wie du Personalverantwortung übernommen hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seestadt Bremerhaven vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Bremerhaven
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Bremerhaven und ihre aktuellen Projekte verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Leiter:in des Baureferats.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Stelle eine hohe fachliche Kompetenz erfordert, solltest du dich auf mögliche Fragen zu rechtlichen und administrativen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
In der Rolle als Leiter:in ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Arbeitsatmosphäre und Teamdynamik zu stellen. Das zeigt, dass du an einer wertschätzenden und kollegialen Zusammenarbeit interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.
