Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Schüler:innen mit geistiger Entwicklung in Einzel- und Gruppenarbeit.
- Unternehmen: Die Stadt Bremerhaven sucht Fachkräfte für Grund- und Oberschulen mit einem Fokus auf inklusive Bildung.
- Vorteile: Tarifgemäße Vergütung, betriebliche Gesundheitsförderung und ein breitgefächertes Fortbildungsangebot.
- Weitere Informationen: Unbefristete Teilzeitbeschäftigungen mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 7:00 und 16:30 Uhr.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abschluss als staatlich anerkannte:r Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in mit einjähriger Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht für das Schulamt für die Bremerhavener Grund- und Oberschulen diverses sozialpädagogische Fachkräfte für die Schulstandorte mit dem Schwerpunkt Geistige Entwicklung (w/m/d) - Entgeltgruppe S8b TVöD (Entgeltordnung/VKA).
Wir suchen Beschäftigte, die im multiprofessionellen Team die Betreuung und Förderung von Schüler:innen mit dem Förderbedarf „Geistige Entwicklung“ sowie besonderen pädagogischen, sozialen und emotionalen Bedürfnissen übernehmen, sie in Lernsituationen unterstützen und die Schulen bei der Gestaltung einer inklusiven Beschulung begleiten.
- Begleitung, Betreuung und Förderung in Einzel- und Gruppenarbeit in Absprache mit der Lehrkraft
- Planung und Durchführung von Angeboten außerhalb des Unterrichts an Vor- und Nachmittagen
- Unterstützung von Schüler:innen in Lernzeiten und im eigenverantwortlichem Lernen
- Impulsgebende Initiierung und Umsetzung von Spiel- und Bildungsprozessen
- Begleitung von Ausflügen, Klassenfahrten und zu außerschulischen Lernorten
- Betreuung bei Abwesenheit der Lehrkräfte
- Übernahme von Pausenaufsichten
- Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten im Bedarfsfall
- In Ganztagsschulen die Betreuung des Mittagessens und Gestaltung der Mittagspause
Außerdem erwarten wir von Ihnen, die Mitgestaltung von Förderplänen, sowie den Austausch und die Beratung mit schulischen und außerschulischen Kooperationspartnern und den Erziehungsberechtigten sowie der Schulleitung.
Voraussetzung für diese Tätigkeit ist ein Abschluss als staatlich anerkannte:r Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung mit der oben genannten Zielgruppe. Darüber hinaus erwarten wir ein hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft, sowie soziale und kommunikative Kompetenzen und Teamfähigkeit. Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Einfühlungsvermögen im Umgang mit herausfordernden Situationen setzen wir voraus.
Die Mitwirkung bei schulischen Veranstaltungen, Projekten und außerordentlichen Aktivitäten sollte für Sie selbstverständlich sein.
- Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
- Tarifgemäße Vergütung
- Fachlich breit gefächertes Betätigungsfeld
- Familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
- Lebensphasenorientierte Personalentwicklung
- Ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Job-Ticket
Die Arbeitszeit liegt zwischen 7:00 Uhr und 16:30 Uhr (inkl. möglicher Früh- und Spätbetreuung). Der Urlaub ist in den Ferienzeiten zu nehmen. Die in der Ferienzeit über den tariflichen Urlaubsanspruch hinausgehende Freizeit ist während der Arbeitszeit vorzuarbeiten, so dass sich eine höhere tatsächliche Wochenarbeitszeit ergibt.
Es handelt sich um Arbeitsverhältnisse im Rahmen von Teilzeitbeschäftigungen nach den Bedarfen der einzelnen Schulen. Die Tätigkeiten sind unbefristet. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen. Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.
Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Schulamt Frau Marquardt, 0471/590-2376, zur Verfügung.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Kopien der Zeugnisse Ihrer Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, eines aktuellen Arbeitszeugnisses oder einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bei. Auf ein Foto, Originalzeugnisse und -bescheinigungen sowie Mappen und Folien bitten wir zu verzichten. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Wenn Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe bzw. Ihre derzeitige Besoldungsgruppe an.
Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven www.stellen.bremerhaven.de oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an den Magistrat der Stadt Bremerhaven, Schulamt (40/1 - 206), Postfach 21 03 6027524 Bremerhaven.
Informationspflicht nach Art. 13 Datenschutzgrundverordnung für Bewerber:innen: Wir bitten Sie, die Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten zur Kenntnis zu nehmen. Sie finden diese unter www.bremerhaven.de oder direkt im Personalamt. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden.
sozialpädagogische Fachkräfte für die Schulstandorte mit dem Schwerpunkt Geistige Entwicklung ([...] Arbeitgeber: Seestadt Bremerhaven
Die Stadt Bremerhaven bietet als Arbeitgeber eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, das sich für die berufliche Integration junger Menschen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem breiten Fort- und Weiterbildungsangebot fördert die Jugendberufsagentur nicht nur die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Angestellten von einem sicheren Arbeitsplatz in einer modernen, bürgerorientierten Verwaltung, die familienfreundliches Arbeiten unterstützt.
