Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für einen herzlichen Empfang und eine optimale Gästebetreuung.
- Unternehmen: Familiengeführte SEETELHOTELS auf der Sonneninsel Usedom.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Essenszulage und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Qualifikationen: Freundlichkeit, Teamgeist und gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die SEETELHOTELS auf Usedom stehen für Qualität, Tradition und herzlichen Service. In 17 Häusern an den schönsten Plätzen der Sonneninsel lassen die familiengeführten Hotels, Residenzen und Villen der Familie Seelige-Steinhoff die ganze Pracht und Schönheit der historischen Kaiserbäder aufleben. Vom komfortablen Drei-Sterne-Familienresort bis zum Fünf-Sterne-Luxushotel reicht das breite Spektrum der SEETELHOTELS.
Unser Team sucht Sie zur Verstärkung als Empfangsleiter (m/w/d).
Anstellungsart: Vollzeit, TeilzeitAufgaben:
- Sie sorgen für einen herzlichen Gästeempfang sowie einer entsprechenden Gästebetreuung.
- Sie sind verantwortlich für einen gästefreundlichen Check-In und Check-Out inkl. Rechnungslegung, Kommissionsabrechnung und der Inkassoabwicklung.
- Führung, Koordination und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung des Rezeptions-Teams.
- Einhaltung, Umsetzung und Optimierung der Seetel Service- und Qualitätsstandards.
- Sie sorgen für einen idealen Informationsfluss und für eine reibungslose Zusammenarbeit mit allen anderen Abteilungen im Haus.
- Sie sind herzlich und freundlich im Umgang mit Ihren Mitmenschen.
- Sie nehmen die Ihnen übertragene Verantwortung wahr.
- Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer.
- Sie haben gute Deutschkenntnisse.
- Sie können ein Team führen.
- 5 Tage Woche.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Attraktives Gehalt.
- Betriebsarzt.
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Essenszulage.
- Family and Friends Rabatte.
- Flache Hierarchiestrukturen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gesundheitsmaßnahmen.
- Mitarbeiterprämien.
- Mitarbeiterrabatte.
- Mitarbeiterunterkünfte.
- Parkplatz.
- Unterstützung bei der Suche nach einer Unterkunft.
Empfangsleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Seetel Hotel GmbH & Co. Betriebs-KG
Die SEETELHOTELS auf Usedom bieten nicht nur eine wunderschöne Arbeitsumgebung an der Ostsee, sondern auch ein herzliches und unterstützendes Team, das Wert auf Qualität und Tradition legt. Mit flachen Hierarchien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Essenszulagen und Rabatten für Familie und Freunde, sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die in der Hotellerie Karriere machen möchten. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern auch die Möglichkeit, Teil einer familiären Unternehmenskultur zu werden, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Seetel Hotel GmbH & Co. Betriebs-KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Empfangsleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Empfangsleiter bewirbst, schau dir die SEETELHOTELS genau an. Informiere dich über ihre Werte und den Service, den sie bieten. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der SEETELHOTELS in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Teamführungskompetenzen und deinen freundlichen Umgang mit Gästen am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Datenschutzrichtlinien respektierst und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Mach den ersten Schritt und zeig uns, dass du der perfekte Empfangsleiter bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Empfangsleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach einem herzlichen Empfangsleiter, also lass deinen freundlichen Umgangston in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können – das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Teamfähigkeit:Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Teamwork hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seetel Hotel GmbH & Co. Betriebs-KG vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die SEETELHOTELS und ihre Werte. Verstehe, was sie unter herzlichem Service verstehen und wie du das in deiner Rolle als Empfangsleiter umsetzen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und -koordination zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Empfang eine zentrale Rolle im Gästeservice spielt, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du freundlich und professionell auf verschiedene Gästesituationen reagieren würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken machst.
