Auf einen Blick
- Aufgaben: Herzlicher Empfang und Betreuung der Gäste, sowie Führung des Rezeptions-Teams.
- Unternehmen: Familiengeführte SEETELHOTELS auf der Sonneninsel Usedom.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30% Rabatt auf Produkte und 50% auf Speisen für Familie und Freunde.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Freundlichkeit, Teamfähigkeit und gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die SEETELHOTELS auf Usedom stehen für Qualität, Tradition und herzlichen Service. In 17 Häusern an den schönsten Plätzen der Sonneninsel lassen die familiengeführten Hotels, Residenzen und Villen der Familie Seelige-Steinhoff die ganze Pracht und Schönheit der historischen Kaiserbäder aufleben. Vom komfortablen Drei-Sterne-Familienresort bis zum Fünf-Sterne-Luxushotel reicht das breite Spektrum der SEETELHOTELS.
Unser Team in einem SEETELHOTEL sucht Sie zur tatkräftigen Unterstützung als Front Office Manager (m/w/d).
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
Aufgaben:
- Sie sorgen für einen herzlichen Gästeempfang sowie einer entsprechenden Gästebetreuung.
- Sie sind verantwortlich für einen gästefreundlichen Check-In und Check-Out inkl. Rechnungslegung, Kommissionsabrechnung und der Inkassoabwicklung.
- Führung, Koordination und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung des Rezeptions-Teams.
- Einhaltung, Umsetzung und Optimierung der Seetel Service- und Qualitätsstandards.
- Sie sorgen für einen idealen Informationsfluss und für eine reibungslose Zusammenarbeit mit allen anderen Abteilungen im Haus.
Profil:
- Sie sind herzlich und freundlich im Umgang mit Ihren Mitmenschen.
- Sie nehmen die Ihnen übertragene Verantwortung wahr.
- Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer.
- Sie haben gute Deutschkenntnisse.
- Sie können ein Team führen.
Wir bieten:
- 5 Tage Woche.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Attraktives Gehalt.
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Family and Friends Rabatte.
- Flache Hierarchiestrukturen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeiterrabatte.
- Unterstützung bei der Suche nach einer Unterkunft.
- 30% auf kosmetische Produkte und sonstige Seetel-Artikel wie z. B. unseren Inselkaffee.
- 50% Rabatt auf Getränke und Speisen für Familie und Freunde in all unseren Restaurants.
- Betriebsarzt.
- Bezahlbare voll möblierte Wohnung.
- Mitarbeiterkantine.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie i.H.v. 1.000€.
- Onboarding inklusive Hotelübernachtung und Frühstück.
- Parkplatz.
Front Office Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Seetel Hotel GmbH & Co. Betriebs-KG
Die SEETELHOTELS auf Usedom bieten nicht nur eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit als Front Office Manager, sondern auch ein herzliches Arbeitsumfeld, das von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. Mit attraktiven Gehältern, umfangreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreichen Mitarbeiterrabatten schaffen wir eine Kultur, in der Teamarbeit und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden. Genießen Sie die Vorteile eines familiengeführten Unternehmens an einem der schönsten Orte Deutschlands.
Kontaktdaten:
Seetel Hotel GmbH & Co. Betriebs-KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Front Office Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Front Office Manager interessierst, schau dir die SEETELHOTELS genau an. Besuche unsere Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die verschiedenen Hotels zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern der SEETELHOTELS in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Position und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Service! In der Hotellerie ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Arbeit mit Gästen zeigst. Teile im Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit einen positiven Eindruck hinterlassen hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front Office Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für den Gastservice durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die SEETELHOTELS an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unseren Gästen einen herzlichen Empfang zu bieten.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, dich kennenzulernen!
Bewirb dich direkt!:Denk daran, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seetel Hotel GmbH & Co. Betriebs-KG vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die SEETELHOTELS und deren Service-Standards. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Gästebetreuung und Teamführung in die Gespräche einbringen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit!
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das Unternehmen sucht einen zuverlässigen Teamplayer, also betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit.
✨Kundenorientierung ist der Schlüssel!
Denke an konkrete Situationen, in denen du einen herzlichen Empfang oder eine hervorragende Gästebetreuung geleistet hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Gäste immer im Blick hast.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
