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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für erstklassigen Service in unseren Hotels.
- Arbeitgeber: SEETELHOTELS Usedom bietet eine einzigartige Mischung aus Tradition und modernem Komfort.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Erfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein attraktives Gehalt warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du Möchstest in die Hotellerie reinschnuppern, suchst frischen Wind und eine neue Herausforderung? Dann komm zu uns – auf Deutschlands Sonneninsel Usedom! Im Familienresort Usedom Trassenheide erwartet Dich nicht nur ein einzigartiger Arbeitsplatz an der Ostsee, sondern auch ein Team, das Herz, Humor und Zusammenhalt großschreibt. Als Teil der SEETEL-Familie profitierst Du von echten Benefits und einer Atmosphäre, in der Du Dich entfalten kannst.
Die SEETELHOTELS Usedom suchen Sie zur tatkräftigen Unterstützung als
Rooms Division Manager (m/w/d)
So unterstützen Sie Ihr Team:
- Verantwortung für die reibungslosen Abläufe in den Abteilungen Rezeption, Housekeeping, Reservierung und ggf. Guest Relations / Concierge
- Führung, Schulung und Motivation der Mitarbeitenden – stets mit einem Lächeln und einem offenen Ohr
- Sicherstellung höchster Sauberkeit, Ordnung und Servicequalität – besonders im Hinblick auf die Bedürfnisse von Familien mit Kindern
- Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen zur Sicherstellung eines harmonischen Gästeerlebnisses
- Optimierung interner Prozesse, Budgetverantwortung und Qualitätskontrolle
- Beschwerdemanagement auf professionellem Niveau – mit Fingerspitzengefühl und Lösungsorientierung
- Ansprechpartner für Gäste und Team – auch in herausfordernden Situationen
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Führungsposition
- Erfahrung im Resort- oder Familienhotel von Vorteil
- Leidenschaft für Gastfreundschaft und hohe Serviceorientierung
- Teamgeist, Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Hohes Qualitätsbewusstsein, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsgefühl
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert Sicherer Umgang mit Hotelsoftware (z.B. Protel, Fidelio, Opera o.Ä.)
- Hands on Mentalität
Raus aus der Uniform, rein ins Vergnügen! Das bieten wir Ihnen:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Betriebsarzt
- Aus- und Weiterbildung
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchiestrukturen mit kurzen Entscheidungswegen
- Mitarbeiterrabatte:
- 50% auf F&B Leistungen
- 50% Rabatt auf kosmetische Anwendungen und Massage
- 30% Rabatt auf kosmetische Produkte und sonstige Seetel Artikel
- Attraktiver Family Übernachtungsrabatt für alle Häuser im In- und Ausland
- Sport- und Fitnessangebote
- Unterstützung bei der Suche nach einer Unterkunft
- 30% Rabatt auf kosmetische Produkte und sonstige Seetel-Artikel wie z. B. unseren Inselkaffee
- 50% Rabatt auf Getränke und Speisen für Familie und Freunde in all unseren Restaurants
- 5 Tage Woche
- Attraktives Gehalt
- Family and Friends Rabatte
- Mitarbeiterkantine
- Onboarding inklusive Hotelübernachtung und Frühstück
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie i.H.v. 1.000€
- Parkplatz
- Bezahlbare voll möblierte Wohnung
Kontakt
Hat Sie die Lust gepackt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ansprechpartnerin bei Rückfragen: FrauChristinBetzel | Tel: +49 (0)160 92 34 49 80
#J-18808-Ljbffr
Rooms Division Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Seetel Hotels Usedom
Kontaktperson:
Seetel Hotels Usedom HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rooms Division Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotellerie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei SEETELHOTELS arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Geschichte und den Werten von SEETELHOTELS auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Tradition und den Serviceanspruch des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalführung und Qualitätssicherung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für die Hotellerie und den Kundenservice durchscheinen. Teile deine Ideen, wie du zur Verbesserung der Gästezufriedenheit und der Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rooms Division Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SEETELHOTELS und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die verschiedenen Hotelstandorte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Rooms Division Managers wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Hotellerie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Service und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seetel Hotels Usedom vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die SEETELHOTELS und deren Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte von Qualität, Tradition und herzlichem Service verstehst und schätzt.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position des Rooms Division Managers Führungsqualitäten erfordert, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Motivation unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Besonders Excel-Kenntnisse sind wichtig für diese Rolle. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Datenanalysen und Berichterstattung zu erläutern, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Teamdynamik und die Unterstützung für Mitarbeiterentwicklung beziehen. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
