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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Hotelbetrieb und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: SEETELHOTELS bietet eine familiäre Atmosphäre und erstklassigen Service auf Usedom.
- Mitarbeitervorteile: 5-Tage-Woche, flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Konzepte und arbeite in einem dynamischen Team am Strand.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotelmanagement, Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungschancen und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Frischer Wind auf Usedom
Jung, frisch und abwechslungsreich für die ganze Familie präsentiert sich das Kaiserstrand Beachhotel Bansin Mitte .
Die 136 Zimmer sind modern gestaltet in zeitgemäßem Design. Frisch ist auch die Küche: die gesunde Genussvielfalt reicht von vitalen Leckereien über mediterrane sowie regionale Gerichte bis hin zu hochwertigen Premium-Steaks. Der großzügige Marktplatz schafft mit einem Café und einer Vielzahl an Geschäften eine maritime Erlebnis-Oase. Abtauchen heißt es im 900 qm großen Schwimmbad- und Poolbereich. Und zu Wohlfühl- & Schönheitsritualen empfängt das eigene „SPA-Huus“.
Die SEETELHOTELS auf Usedom stehen für Qualität, Tradition und herzlichen Service. In 17 Häusern an den schönsten Plätzen der Sonneninsel lassen die familiengeführten Hotels, Residenzen und Villen der Familie Seelige-Steinhoff die ganze Pracht und Schönheit der historischen Kaiserbäder aufleben. Vom komfortablen Drei-Sterne-Familienresort bis zum Fünf-Sterne-Luxushotel reicht das breite Spektrum der SEETELHOTELS.
Sie brauchen frischen Wind?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Kommen Sie als Stellvertretender Hoteldirektor zur führenden Hotelkette Usedoms!
Stellvertretender Hoteldirektor (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Planung, Organisation sowie Gewährleistung des gesamten Betriebsablaufs zusammen mit dem Cluster Hoteldirektor
- Präsenz bei Gästen und Mitarbeitenden
- Regelmäßige Kontrolle mit Fokus auf technischen Mängeln, Sauberkeit und Hygiene
- Auswertung von Kennzahlen und Analysen sowie Erstellen von Budgets
- Anfertigung von Manager Reports für die Geschäftsführung
- Konzeptionierung und Steuerung von Verkaufsaktivitäten und Marketingstrategien zur Erreichung der Budgets
- Koordination und Kontrolle der Arbeitsabläufe in den jeweiligen Abteilungen des Hotels
- Leitung und Überwachung der Instandhaltungen
- Überwachung der Qualitäts-, Service- und Hygienestandards
- Mitwirken und Entwicklung innovativer Konzepte zur Optimierung der operativen Abteilungen
- Mitarbeiterführung und -schulung
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie oder Studium im Hotelmanagement von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
- Mehrjährige Führungs- und Unternehmererfahrungen in vergleichbarer Branche wünschenswert
- Strategisch und vernetzt denkende Persönlichkeit
- Ausgeprägte Gästeorientierung mit Hands-on-Mentalität
- Mitarbeiter- und zielorientierter Führungsstil
- Konsequenz, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Tadellose Umgangsformen, sicherer und gewandter Auftritt
Raus aus der Uniform, rein ins Vergnügen
- 5 Tage Woche
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flache Hierarchiestrukturen mit kurzen Entscheidungswegen
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Gehalt
- Family and Friends Rabatte
- Mitarbeiterkantine
- Parkplatz
- Unterstützung bei der Suche nach einer Unterkunft
- Betriebsarzt
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Ansprechpartnerin bei Rückfragen: Frau Christin Betzel | Tel: +49 (0)160 92 34 49 80
#J-18808-Ljbffr
Stellvertretender Hoteldirektor (m/w/d) Arbeitgeber: Seetel Hotels Usedom
Kontaktperson:
Seetel Hotels Usedom HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Hoteldirektor (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Hotellerie, die dir wertvolle Einblicke und vielleicht sogar Kontakte zu SEETELHOTELS geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Hotellerie und Gastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und innovative Ideen zur Optimierung der Abläufe im Hotel hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungs- und Unternehmererfahrungen zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Region Usedom und die SEETELHOTELS. Informiere dich über die Geschichte und die Besonderheiten der Hotels, um in Gesprächen authentisch und interessiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Hoteldirektor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SEETELHOTELS und das Kaiserstrand Beachhotel Bansin. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Stellvertretender Hoteldirektor zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Hotellerie und deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du frischen Wind ins Hotel bringen kannst und welche innovativen Konzepte du entwickeln möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seetel Hotels Usedom vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Kaiserstrand Beachhotel Bansin und die SEETELHOTELS. Verstehe ihre Philosophie, Dienstleistungen und die Zielgruppe. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -schulung verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivierst und zielorientiert arbeitest, um die Qualitäts- und Hygienestandards zu gewährleisten.
✨Betone deine Gästeorientierung
Erkläre, wie du eine ausgeprägte Gästeorientierung in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Teile konkrete Situationen, in denen du auf die Bedürfnisse der Gäste eingegangen bist und deren Zufriedenheit sichergestellt hast.
✨Zeige strategisches Denken
Diskutiere deine Ansätze zur Planung und Organisation von Betriebsabläufen. Stelle dar, wie du Kennzahlen analysierst und Budgets erstellst, um die Effizienz und den Erfolg des Hotels zu steigern.
