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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage die Lohnabrechnung für unsere Hotels.
- Arbeitgeber: SEETELHOTELS bietet eine einzigartige Mischung aus Tradition und modernem Service auf Usedom.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Onboarding inklusive Hotelübernachtung und Frühstück sowie regelmäßige Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SEETELHOTELS auf Usedom stehen für Qualität, Tradition und herzlichen Service. In 17 Häusern an den schönsten Plätzen der Sonneninsel lassen die familiengeführten Hotels, Residenzen und Villen der Familie Seelige-Steinhoff die ganze Pracht und Schönheit der historischen Kaiserbäder aufleben. Vom komfortablen Drei-Sterne-Familienresort bis zum Fünf-Sterne-Luxushotel reicht das breite Spektrum der SEETELHOTELS. Sie brauchen frischen Wind? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unser SEETELHOTELS HR-Team sucht Sie zur tatkräftigen Unterstützung als Teamleiter Personalverwaltung und Entgeltabrechnung (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Leitung der Abteilung Personalverwaltung und Lohnabrechnung
- Sicherstellung der reibungslosen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in DATEV unter Einhaltung aktueller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
- Erste/r Ansprechpartner/in in allen personalrelevanten Fragestellungen für unsere Mitarbeiter/innen vom Eintritt bis zum Austritt sowie für Sozialversicherungsträger, Behörden und Dienstleister
- Verantwortung für die Durchführung aller operativen Aufgaben wie z. Bsp. Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und Abmahnungen
- Sicherstellung der korrekten Zeiterfassung sowie Betreuung des Zeiterfassungssystems
- Erstellung von Berichten, Ad hoc Statistiken und Auswertungen
- Unterstützung bei Quartals- und Jahresabschlüssen
- Begleitung externer Prüfungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in der Entgeltabrechnung
Sie bringen mit
- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
- Neben fundiertem Wissen in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in DATEV, bringen Sie Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht mit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, kompetentes und serviceorientiertes Auftreten sowie sorgfältige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Sie arbeiten gerne im Team und besitzen ein analytisches Denkvermögen sowie Zahlenaffinität
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Attraktives Gehalt
- 5 Tage Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice anteilig
- Flache Hierarchiestrukturen mit kurzen Entscheidungswegen
- Unterstützung bei der Suche nach einer Unterkunft
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Family and Friends Rabatte
- Onboarding inklusive Hotelübernachtung und Frühstück
- Mitarbeiterevents
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Ansprechpartnerin bei Rückfragen: Frau Christin Betzel | Tel: +49 (0)160 92 34 49 80
Teamleiter Personalverwaltung und Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Seetel Hotels Usedom
Kontaktperson:
Seetel Hotels Usedom HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Personalverwaltung und Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die SEETELHOTELS und deren Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Traditionen des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung und zu DATEV zu beantworten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die SEETELHOTELS zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Teamarbeit verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Personalverwaltung und Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SEETELHOTELS und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die verschiedenen Hotelstandorte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in DATEV sowie im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters Personalverwaltung und Entgeltabrechnung bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine analytische Denkweise ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seetel Hotels Usedom vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung, insbesondere im Umgang mit DATEV. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Position fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Änderungen und relevante Gesetze informieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der SEETELHOTELS, indem du Fragen zu Teamarbeit, flachen Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
