Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die ambulante Pflege und sorge für höchste Qualität in der Patientenversorgung.
- Unternehmen: Dynamische Organisation mit einem motivierten Team und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, überdurchschnittliche Entlöhnung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ambulanten Pflege und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und mehrjährige Führungserfahrung im ambulanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe
- Gesamtverantwortung für Organisation, Koordination und Qualität der ambulanten Pflegeleistungen im Versorgungsgebiet
- Führung der Mitarbeitenden in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht inkl. Einsatzplanung, Rekrutierung und Entwicklung
- Sicherstellung der Pflegequalität durch Pflegevisiten, Fallbesprechungen, Schulungen sowie Umsetzung von Qualitätsprojekten
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sowie für Leistungserfassung und Budget
- Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Hausärzten, Spitälern, Therapeuten, Angehörigen und Behörden
- Förderung einer wertschätzenden, professionellen und selbstverantwortlichen Teamkultur
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und strategischen Ausrichtung der Spitex-Dienstleistungen
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossene Pflegeausbildung (HF/FH/BSc) mit ergänzender Führungsausbildung auf Stufe Bereichsleitung
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung (5–6 Jahre) im ambulanten Bereich
- Gültige Berufsausübungsbewilligung des Kantons Zürich
- Fundierte Fachkenntnisse in der ambulanten Pflege, im Pflegeprozessmanagement sowie in der Bedarfsermittlung (KVG, Pflegefinanzierung, RAI-HC)
- Erfahrung in der Teamführung und -entwicklung sowie im Einsatz moderner Führungsinstrumente
- Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Kompetenzen in Einsatz- und Tourenplanung, Ressourcenmanagement und Qualitätssicherung
- Ausgeprägte Sozial-, Kommunikations- und Führungskompetenz sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) und sicherer Umgang mit digitalen Systemen
Unser Angebot
- Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem motivierten Team einer dynamischen Organisation
- Ein positives Arbeitsklima mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen sowie einer überdurchschnittlichen Entlöhnung
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein Arbeitsplatz in Bahnhofsnähe mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Bereichsleitung Pflege ambulant – Mitglied des Kaders Arbeitgeber: Seewadel
Als Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Pflege bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und motivierten Team zu arbeiten, das Wert auf eine wertschätzende und professionelle Teamkultur legt. Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen, überdurchschnittliche Entlöhnung sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem zentralen Arbeitsplatz in Bahnhofsnähe mit hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Pflege ambulant – Mitglied des Kaders erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung klar kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Pflege ambulant – Mitglied des Kaders mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Teamkultur passen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du eine Führungsposition anstrebst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung klar darstellst. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
Qualität zählt!:In der ambulanten Pflege ist die Qualität entscheidend. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit die Pflegequalität sichergestellt hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um diese kontinuierlich zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seewadel vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du deine Führungserfahrungen betonen. Überlege dir, welche Führungsinstrumente du in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und wie du dein Team motiviert und entwickelt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du eine positive Teamkultur fördern kannst.
✨Qualitätssicherung im Fokus
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Qualitätssicherung in der ambulanten Pflege zu beantworten. Zeige, dass du mit den gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsprojekten vertraut bist. Diskutiere, wie du Pflegevisiten und Schulungen organisiert hast, um die Pflegequalität zu gewährleisten.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
In dieser Rolle ist die Koordination mit verschiedenen Akteuren entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Hausärzten, Therapeuten und anderen Behörden zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du die Bedeutung der interdisziplinären Zusammenarbeit verstehst und wie du diese fördern würdest.
