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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die ambulante Pflege und sorge für höchste Qualität in der Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Dynamische Organisation mit einem motivierten Team und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, überdurchschnittliche Entlöhnung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Zentrale Lage mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ambulanten Pflege und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und mehrjährige Führungserfahrung im ambulanten Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe
- Gesamtverantwortung für Organisation, Koordination und Qualität der ambulanten Pflegeleistungen im Versorgungsgebiet
- Führung der Mitarbeitenden in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht inkl. Einsatzplanung, Rekrutierung und Entwicklung
- Sicherstellung der Pflegequalität durch Pflegevisiten, Fallbesprechungen, Schulungen sowie Umsetzung von Qualitätsprojekten
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sowie für Leistungserfassung und Budget
- Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Hausärzten, Spitälern, Therapeuten, Angehörigen und Behörden
- Förderung einer wertschätzenden, professionellen und selbstverantwortlichen Teamkultur
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und strategischen Ausrichtung der Spitex-Dienstleistungen
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossene Pflegeausbildung (HF/FH/BSc) mit ergänzender Führungsausbildung auf Stufe Bereichsleitung
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung (5–6 Jahre) im ambulanten Bereich
- Gültige Berufsausübungsbewilligung des Kantons Zürich
- Fundierte Fachkenntnisse in der ambulanten Pflege, im Pflegeprozessmanagement sowie in der Bedarfsermittlung (KVG, Pflegefinanzierung, RAI-HC)
- Erfahrung in der Teamführung und -entwicklung sowie im Einsatz moderner Führungsinstrumente
- Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Kompetenzen in Einsatz- und Tourenplanung, Ressourcenmanagement und Qualitätssicherung
- Ausgeprägte Sozial-, Kommunikations- und Führungskompetenz sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) und sicherer Umgang mit digitalen Systemen
Unser Angebot
- Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem motivierten Team einer dynamischen Organisation
- Ein positives Arbeitsklima mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen sowie einer überdurchschnittlichen Entlöhnung
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein Arbeitsplatz in Bahnhofsnähe mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Bereichsleitung Pflege ambulant – Mitglied des Kaders Arbeitgeber: Seewadel
Kontaktperson:
Seewadel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Pflege ambulant – Mitglied des Kaders
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Organisation und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teamkultur überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der ambulanten Pflege am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Sprich darüber, wie wichtig dir die Qualität der Pflege ist und welche Ideen du hast, um die Dienstleistungen weiterzuentwickeln. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Pflege ambulant – Mitglied des Kaders
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Bereichsleitung Pflege ambulant bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du in einer Führungsposition arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung klar herausstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Qualität im Fokus: In der ambulanten Pflege ist Qualität das A und O. Teile mit uns, wie du die Pflegequalität sicherstellst und welche Methoden du anwendest, um kontinuierliche Verbesserungen zu erreichen.
Mach es einfach!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seewadel vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den geforderten Fähigkeiten übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Führungserfahrungen betonen. Erzähl von Situationen, in denen du ein Team geleitet hast, und wie du die Teamkultur gefördert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Qualitätssicherung im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Kenntnisse in der Qualitätssicherung zu sprechen. Sei bereit, Beispiele für Projekte oder Maßnahmen zu nennen, die du implementiert hast, um die Pflegequalität zu verbessern. Das zeigt dein Engagement für hohe Standards.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
In der ambulanten Pflege ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachleuten entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du erfolgreich mit Hausärzten, Therapeuten und anderen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Koordination und Kommunikation.