Head of Workplace Engineering

In der Abteilung für IT-Infrastruktur und -Betrieb suchen wir einen Teamleiter Workplace Engineering (m/w/d), der unser Workplace-Engineering-Team leitet und die technische Ausrichtung der Identitäts-, Endgeräte- und Kollaborationsplattformen bei SEFE verantwortet. Es handelt sich um eine Führungsposition mit einem starken technischen Schwerpunkt im Identitätsmanagement: Active Directory und Entra ID sind Ihre Spezialgebiete. Im gesamten Modern-Workplace-Stack – Intune, Microsoft 365, Exchange Online, Teams, SharePoint, AVD – übernehmen Sie die architektonische Gesamtverantwortung und lenken Entscheidungen, unterstützt von den bereits im Team vorhandenen Fachexperten. Sie leiten ein Team von Ingenieuren an mehreren SEFE-Standorten und arbeiten eng mit den Teams für Workplace Operations, SecOps, Cloud und Netzwerk zusammen. Wir suchen jemanden, der echte Führungsqualitäten mit technischer Kompetenz verbindet, um die Identitätsverwaltung durchgängig zu verantworten – und der weiß, wann er die Richtung vorgeben und wann er den Experten vertrauen muss.

Ihr Aufgabenbereich

• Leadership & Team Development
  • Führung und Weiterentwicklung des Workplace-Engineering-Teams
  • Definition der technischen Ausrichtung gemäß IT-Strategie
  • Verantwortung für Recruiting, Onboarding und Performance Management
  • Förderung von Ownership, technischer Exzellenz und Feedbackkultur
  • Ansprechpartner für Stakeholder und Schnittstelle zu anderen Teams
• Identity & Directory Services
  • Verantwortung für Active Directory und Microsoft Entra ID
  • Steuerung von Identity Governance, MFA, PIM, Conditional Access und Lifecycle Management
  • Eskalations- und Designverantwortung für komplexe AD-/Entra-Themen
  • Leitung von Migrationen, Konsolidierungen und Automatisierungsprojekten
  • Zusammenarbeit mit SecOps zu Security- und Compliance-Themen
• Workplace Platform Oversight
  • Technische Steuerung von Intune, SCCM, Autopilot, AVD und BitLocker
  • Verantwortung für Exchange Online, Teams, SharePoint und OneDrive
  • Review und Freigabe von Architektur- und Governance-Entscheidungen
  • Unterstützung der Fachexperten durch Standards und Prioritäten
• Cross-Team Collaboration & Operational Excellence
  • Verantwortung für die Zusammenarbeit zwischen Engineering und Operations
  • Optimierung von Automatisierung, Standards und Effizienz
  • Sicherstellung von Compliance-Anforderungen (GDPR, ISO 27001 etc.)
  • Steuerung strategischer Vendoren wie Microsoft, Lenovo und Apple

Ihr Profil

• Must-have
  • Mehrjährige Führungserfahrung in IT-Engineering-Teams
  • Sehr gute Kenntnisse in Active Directory und Microsoft Entra ID
  • Erfahrung mit Identity Lifecycle Management, RBAC und Automatisierung
  • Gute Kenntnisse der Microsoft-365-/Modern-Workplace-Plattformen
  • PowerShell-Kenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Nice-to-have
  • Deutschkenntnisse
  • Erfahrung mit Identity-Migrationen, PAM, Defender, Sentinel oder Purview
  • Microsoft-Zertifizierungen (z. B. SC-300, AZ-104, AZ-500)
  • Kenntnisse in ServiceNow, Terraform oder Ansible
  • Erfahrung in regulierten Branchen und mit verteilten Teams

Über uns

SEFE ist ein international tätiges, in Europa verankertes Energieunternehmen, das mit seinen Energielösungen eine verlässliche und bezahlbare Versorgung sicherstellt. SEFE ist entlang der gesamten Energie-Wertschöpfungskette aktiv – von Beschaffung und Handel bis hin zu Vertrieb, Transport und Speicherung. Dank jahrzehntelanger Handelserfahrung und dem kontinuierlichen Ausbau des LNG-Angebots zählt SEFE mit einem jährlichen Vertriebsvolumen von mehr als 200 TWh Gas und Strom zu den wichtigsten Lieferanten für Industriekunden in Europa. Wir beliefern über 50.000 Unternehmen, von kleinen Betrieben bis hin zu Stadtwerken und multinationalen Konzernen. Durch Investitionen in saubere Energien unterstützen wir unsere Kunden bei der Dekarbonisierung und tragen aktiv zur Energiewende bei. SEFE beschäftigt weltweit über 2.000 Mitarbeitende und ist ein Unternehmen des Bundes.

Unsere Leistungen

Wir stehen für ein inklusives Umfeld, das Vielfalt fördert und die Entwicklung von Wissen und Fähigkeiten unterstützt und wertschätzt. Positionsunabhängig bieten wir Ihnen große Gestaltungsspielräume und eine angenehme Atmosphäre, die Sie ermutigt, sich einzubringen und Neues zu denken. Darüber hinaus gibt es zahlreiche betriebliche Benefits, wie z.B.:

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket
• Ansprechende Arbeitsumgebung in zentraler Lage
• Teamorientiertes Umfeld, mit offener Feedbackkultur
• Betriebsrestaurant mit gesunder und vielfältiger Essensauswahl
• Job Ticket und Bike Leasing
• Vorsorge- und Betriebsportangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub