Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Identitätsarchitektur und leite spannende Projekte im Microsoft-Umfeld.
- Unternehmen: SEFE, ein internationales Energieunternehmen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Identitätsverwaltung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Microsoft Active Directory und Entra ID.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
(Senior) Identity & Directory Services Engineer Job Description (Senior) Identity & Directory Services Engineer
IN SHORT
In the IT Infrastructure and Operations department, we are looking for an IT Directory Service Lead Engineer (m/f/d) – responsible for administration, security, system integration and performance of directory services in the Microsoft and M365 environment.
This senior position is for experienced identity specialists who think beyond pure AD administration: You will actively shape the identity architecture at SEFE, provide technical leadership, mentor junior colleagues and be the first point of contact for complex IAM issues, including migration concepts.
We are looking for someone who not only operates systems, but understands why – and who has the energy to make our identity landscape future‑proof.
- WHAT WILL YOU DO
- Architecture & Strategy
- You will design and be responsible for architecture decisions in the identity environment in close coordination with security and cloud architecture.
- Design and implementation of identity governance: lifecycle management, access reviews, PIM/PAM
- Evaluation and introduction of new IAM technologies and tools
- Migration planning and implementation (AD consolidations, cloud migrations, tenant moves)
- Operation & Security
- Operation and further development of Active Directory (replication, GPOs, schema, delegation, SPNs)
- Administration of Entra ID including Cloud Sync, AD Connect, Conditional Access, Entra ID Protection
- Integration of PAM solutions (One Identity) and ITSM (Service Now)
- Ensuring compliance (GDPR, ISO 27001) and implementation of security best practices
- Disaster recovery and emergency concepts for all directory services
- Automation & Tooling
- Development and maintenance of automations for identity lifecycle processes (Power Shell, Azure Automation)
- Collaboration on Ia C initiatives in the identity environment (Terraform, Ansible) in close coordination with the cloud team
- Leadership & Collaboration
- You will take on a technical leadership role in the identity environment and act as a sparring partner for architecture and security teams.
- Technical mentoring of mid-level engineers in the team
- Coordination with security, network, cloud and application teams
- Stakeholder management: requirements gathering, solution consulting, escalation point of contact
- Documentation of architectures, operating concepts and standards
- WHAT WILL YOU BRING
- Must-have
- At least 5 years of experience with Microsoft Active Directory (replication, GPOs, schema management, migrations)
- Very good knowledge of Microsoft Entra ID (AD Connect, Cloud Sync, Conditional Access, Privileged Identity Management – PIM)
- Experience with Privileged Access Management (PAM), e. g. One Identity or comparable solutions
- In-depth knowledge of Power Shell for the automation and administration of AD and identity processes
- Experience in planning and implementing AD or tenant migrations
- Practical experience in identity governance and identity lifecycle management
- Fluent German (C1) and confident English (at least B2)
- Nice-to-have
- Knowledge of Entra ID Protection, Microsoft Defender for Identity, and Log Analytics/Microsoft Sentinel
- Experience with Service Now, ideally for integrating IAM processes into ITSM workflows
- Experience with Infrastructure as Code (Ia C), e. g. Terraform or Ansible in an identity or cloud environment
- Microsoft certifications such as AZ-104, SC-300, AZ-500 or SC-100
- Experience with Microsoft 365 Purview and governance/compliance reporting
- Knowledge of common security standards and governance frameworks (e. g. ISO/IEC 27001, NIST)
- Experience in regulated industries (e. g. energy, finance or KRITIS)
- Experience in technical mentoring, coaching or professional leadership of teams
ABOUT US
SEFE is an international energy company anchored in Europe, delivering energy solutions that ensure reliable and affordable supply.
Our activities span the entire energy value chain – from origination and trading to sales, transport and storage.
With decades of trading expertise and a growing LNG portfolio, SEFE is one of Europe’s leading suppliers to industrial customers, providing more than 200TWh of gas and power each year.
We supply over 50,000clients, from small businesses to municipalities and multinational organisations.
By investing in clean energies, we support our customers on their decarbonisation journey and contribute to the energy transition.
SEFE employs over 2,000people worldwide and is owned by the Federal Government of Germany.
Our international teams work across locations in Europe, Asia, and North America. We’re passionate about energy and the important role it can play in shaping a better future.
Securing energy – now and for the future.
OUR BENEFITS
We stand for an inclusive environment that promotes diversity and supports and values the development of knowledge and skills.
Regardless of your position, we offer you plenty of creative freedom and a pleasant atmosphere that encourages you to get involved and think outside the box.
In addition, there are numerous company benefits, such as
- Flexible working hours with the option of hybrid working.
- Attractive remuneration package.
- Appealing working environment in a central location.
- Team-oriented environment with an open feedback culture.
- Company restaurant with a healthy and varied selection of food.
- Job ticket and bike leasing.
- Pension and company sports programmes.
- Company pension scheme.
- 30 days of holiday plus special leave.
- Job
- Title: (Senior) Identity & Directory Services
- Engineer
- Job
- Country: Germany
- Job
- Posting
- Start
- Date: 17/04/2026 Business
- Function: Information
- Technology
- Contract
- Type: Permanent
- #J-18808-Ljbffr
(Senior) Identity & Directory Services Engineer Arbeitgeber: SEFE Group
SEFE Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und teamorientierte Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird und die Entwicklung von Wissen und Fähigkeiten gefördert wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsoptionen und einem attraktiven Vergütungspaket unterstützt SEFE seine Mitarbeiter dabei, ihre kreativen Ideen in einem positiven und innovativen Umfeld zu verwirklichen, während sie an der Energiewende mitwirken und einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Identity & Directory Services Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SEFE Group bewerben
Viele Unternehmen, wie SEFE Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Identity & Directory Services Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SEFE Group und die ausgeschriebene Position (Senior) Identity & Directory Services Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEFE Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SEFE Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
