Board & Legal Affairs Manager (m/f/d)

Board & Legal Affairs Manager (m/f/d)

Berlin Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere und unterstütze Management- und Aufsichtsratssitzungen, berate zu rechtlichen Themen.
  • Unternehmen: SEFE sichert die Energieversorgung in Europa und fördert die grüne Transformation.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, attraktives Gehalt und 30 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und zahlreiche betriebliche Benefits warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem innovativen Team und entwickle deine Fähigkeiten.
  • Qualifikationen: Wirtschaftsjurist/in oder abgeschlossenes Jurastudium, Erfahrung in Board Affairs und Corporate Governance.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Sie sind für die organisatorische Unterstützung des Managements & Aufsichtsrats zuständig, koordinieren Sitzungen & beraten zu rechtlichen Themen.

Als Board & Legal Affairs Manager (m/w/d) sind Sie für die organisatorische und inhaltliche Unterstützung des Managements und des Aufsichtsrats in Governance-Angelegenheiten zuständig. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

  • Die Vorbereitung und Koordination der Sitzungen der Entscheidungsgremien.
  • Beratung zu rechtlichen und strategischen Fragestellungen.
  • Sicherstellung der rechtlichen Compliance von Unternehmensentscheidungen.
  • Implementierung von Corporate-Governance-Standards.
  • Aufbau der neuen Funktion Corporate Office & Legal Operations.

IHR AUFGABENBEREICH:

  • Planen und organisieren von Sitzungen für das Management Council und den Aufsichtsrat.
  • Vorbereitung und Verteilung von Sitzungsagenden und -materialien.
  • Sicherstellung einer korrekten Protokollierung auf Englisch und Deutsch.
  • Verfolgen von Aufgaben und sicherstellen, dass wichtige Entscheidungen und Empfehlungen aus den Sitzungen umgesetzt werden.
  • Beratung des Managements und den operativen Einheiten in strategischen, rechtlichen und regulatorischen Fragen.
  • Entwicklung, Überprüfung und Pflege von Governance-Richtlinien und -Verfahren.
  • Durchführung von Risikobewertungen im Zusammenhang mit Corporate Governance-Themen.
  • Förderung der Kommunikation und des Informationsflusses zwischen den Entscheidungsgremien und der Organisation.
  • Durchführung von Schulungen zu Corporate Governance Themen.
  • Leitung von bereichsübergreifenden Projekten im Zusammenhang mit Board-Aktivitäten.
  • Projektarbeit im Bereich Legal Operations.

IHR PROFIL:

  • Wirtschaftsjurist/in oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist/in).
  • Nachgewiesene Erfahrung in Board Affairs, Corporate Governance oder Executive Administration.
  • Ausgeprägte organisatorische, kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Rechtliche Kenntnisse in den Bereichen Corporate Governance, Unternehmensrecht und Aufsichtsrecht.
  • Tiefes Verständnis von Corporate Governance-Strukturen.
  • Hohe Detailgenauigkeit und Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Stakeholder effektiv zu managen.
  • Fähigkeit, Vertraulichkeit zu wahren und Diskretion im Umgang mit sensiblen Themen auszuüben.
  • Fließend in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

UNSERE LEISTUNGEN:

  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
  • Attraktives Vergütungspaket.
  • Ansprechende Arbeitsumgebung in zentraler Lage.
  • Teamorientiertes Umfeld mit offener Feedbackkultur.
  • Betriebsrestaurant mit gesunder und vielfältiger Essensauswahl.
  • Job-Ticket und Bike-Leasing.
  • Vorsorge- und Betriebssportangebote.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub.

Board & Legal Affairs Manager (m/f/d) Arbeitgeber: SEFE Securing Energy for Europe GmbH

SEFE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inklusives und unterstützendes Umfeld bietet, in dem Vielfalt geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage, einem teamorientierten Arbeitsklima und zahlreichen betrieblichen Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.

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Kontaktdaten:

SEFE Securing Energy for Europe GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Board & Legal Affairs Manager (m/f/d) erhalten könnten

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Corporate Governance und Board Affairs zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei SEFE oder in der Energiebranche arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Corporate Governance und rechtliche Rahmenbedingungen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast, insbesondere im Kontext der Energiewende.

Bereite dich auf Interviews vor

Übe typische Interviewfragen, die sich auf Board Affairs und rechtliche Themen beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Leidenschaft für die Branche

Mache deutlich, warum du dich für die Energiebranche und insbesondere für SEFE interessierst. Teile deine Vision, wie du zur Sicherstellung der Gasversorgung und zur grünen Transformation beitragen möchtest, um deine Motivation zu unterstreichen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Board & Legal Affairs Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Wirtschaftsjurist/in oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
Erfahrung in Board Affairs und Corporate Governance
Organisatorische Fähigkeiten
Kommunikative Fähigkeiten
Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Rechtliche Kenntnisse in Unternehmensrecht und Aufsichtsrecht
Tiefes Verständnis von Corporate Governance-Strukturen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Board & Legal Affairs Manager deutlich macht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.

Betone relevante Erfahrungen:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in den Bereichen Corporate Governance, rechtliche Beratung und Projektmanagement hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.

Prüfe auf sprachliche Genauigkeit:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei ist. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie professionell und klar formuliert ist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEFE Securing Energy for Europe GmbH vorbereitet

Vorbereitung auf rechtliche Themen

Da die Position des Board & Legal Affairs Managers stark auf rechtlichen Fragestellungen basiert, solltest du dich im Vorfeld über aktuelle Entwicklungen im Unternehmensrecht und in der Corporate Governance informieren. Zeige dein Wissen über relevante Gesetze und Vorschriften, um deine Kompetenz zu unterstreichen.

Organisatorische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu geben. Du könntest über vergangene Erfahrungen berichten, in denen du erfolgreich Sitzungen koordiniert oder komplexe Projekte geleitet hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

In dieser Position ist es wichtig, klar und präzise kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien in der Vergangenheit betreffen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von SEFE, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.